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Artistas del universo Got Talent encabezarán un nuevo espectáculo en directo para familias en Legend of the Seas, el primero de este formato global que se realiza en el mar Royal Caribbean está causando sensación con el estreno de un nuevo espectáculo de America’s Got Talent en Legend of the Seas. En agosto de 2026, America’s Got Talent LIVE en Legend of the Seas ofrecerá una extensión reinventada del famoso programa global de variedades para familias de todo el mundo, marcando la primera vez que el programa será protagonista en el mar. “En Royal Caribbean, estamos redefiniendo constantemente el entretenimiento en directo en cada paso—dando vida a actuaciones impresionantes en

La ciudad ha acogido el encuentro exclusivo EMEA, #INTERaction, de Amex GBT Meetings & Events, que reúne a más de 600 profesionales del sector #MICE en Europa, entre planners, account managers, venue sourcing managers, partners estratégicos y equipos directivos.  Dos días de networking, reuniones y oportunidades de negocio que han demostrado cómo València inspira conexiones y grandes encuentros. Un evento que confirma el posicionamiento de València como destino internacional para reuniones y grandes encuentros profesionales.

“Estar conectados es parte de la infraestructura de un viaje” HolaFly ha abolido el estar desconectado e incomunicados cuando vamos de viaje. Estamos ante una eSIM que ha eliminado el terror a la próxima factura telefónica a cambio de pagar un precio bastante razonable. HolaFly ha crecido de forma brutal en poco tiempo. ¿Cuál ha sido la decisión más arriesgada que habéis tomado y qué marcó la diferencia?  “La decisión más arriesgada fue la que tomaron Pedro y Lidia, los fundadores de la empresa, antes de la pandemia, que fue la de continuar la venta de la SIM física, que

Reúne más de 100 expositores con la mayoría de las Comunidades Autónomas y los grandes destinos internacionales Zona gastronómica, tardeo con DJ, área familiar o sesiones para profesionales, entre las actividades del salón de turismo de Fira   B‑Travel, el salón de turismo de Fira de Barcelona, llegará del 20 al 22 de marzo al palacio 8 del recinto de Montjuïc con el objetivo de impulsar un turismo más responsable y mejorar la experiencia del público visitante mediante nuevas actividades y propuestas. Bajo el lema ‘Biajar’, el certamen reafirmará su carácter de evento de referencia del sector turístico con la

Los viajeros buscan cada vez destinos más refrescantes y tranquilos para sus vacaciones de verano y también una forma más pausada de desconectar.

Tras haber sido nombrado el país más feliz del mundo durante ocho años consecutivos por el Informe Mundial sobre la Felicidad de las Naciones Unidas, los finlandeses comprenden la importancia del equilibrio. Y uno de los factores clave que contribuyen a esta felicidad es la capacidad de los finlandeses para resetearse y recargar energías pasando tiempo al aire libre.

Cada verano, muchos se retiran a sus cabañas junto al lago para bajar el ritmo, desconectar del estrés diario y reconectar con lo esencial, lejos del creciente bullicio del mundo moderno.

El concurso

Para compartir este estilo de vida, Visit Finland lanza un nuevo concurso en el que invita a los viajeros a aprender el arte de las vacaciones finlandesas en los mismos paisajes donde se relajan las personas más felices del mundo.

Se seleccionarán seis parejas afortunadas para participar en un viaje de siete días con todos los gastos pagados a la Región de los Lagos Finlandeses, donde descubrirán el secreto para relajarse como un finlandés y a vivir el verano como lo hacen los lugareños: inmersos en la naturaleza, sin prisas y en modo ‘No molestar’.

‘Cada vez son más los turistas internacionales que vienen a Finlandia en busca del secreto de la felicidad, y la región de los lagos sigue siendo una joya por descubrir para muchos’, afirma Heli Jiménez, directora sénior de Marketing Internacional de Business Finland.

‘Es la región a la que los propios finlandeses regresan cuando quieren relajarse de verdad, y el destino perfecto para cualquiera que busque alejarse del ruido de la vida cotidiana’.

El arte de unas vacaciones tranquilas en la Región de los lagos finlandeses

La Región de los lagos finlandeses es la mayor zona de lagos de Europa, con cientos de lagos e islas rodeados de tranquilos bosques.

Con un clima muy agradable, el norte de la región ofrece días cálidos en verano y noches refrescantes, lo que crea las condiciones perfectas para practicar actividades únicas como senderismo por el Parque Nacional de Kolovesi, pescar en el lago Saimaa o recolectar bayas y setas en el Parque Nacional de Koli, permitiendo a los visitantes disfrutar del efecto calmante que la naturaleza puede tener sobre su bienestar general.

Se trata de un lujo diferente que no se define por el exceso, sino por el espacio, la quietud y la serenidad. Las vacaciones de verano finlandesas siguen una receta maravillosamente sencilla.

Los finlandeses se dirigen a sus cabañas junto al lago para bañarse en saunas, darse un chapuzón en las refrescantes aguas del lago, dar tranquilos paseos por el bosque, echarse la siesta en una hamaca y disfrutar de la comida local del campo. No hay ruido, ni notificaciones, ni presión por estar siempre disponible, solo espacio para respirar. 

La experiencia junto al lago tendrá lugar en junio de 2026. Para solicitarla, se invita a los interesados a participar en un proceso de solicitud en dos pasos.

Los solicitantes deben completar primero un reto en las redes sociales Instagram o TikTok compartiendo un breve vídeo en el que se presenten y expliquen lo que significaría para ellos una escapada de verano finlandesa en Lakeland. Además, todos los solicitantes deben visitar ChillLikeaFinn.com para completar el formulario de solicitud obligatorio. El plazo de solicitud finaliza el 29 de marzo de 2026 a las 23:59 EEST (hora de verano de Europa Oriental); todos los detalles, incluidos los términos y condiciones, se pueden encontrar en una web específica.

Expreso. Redacción. J.R

Los datos definitivos de febrero en la provincia de Alicante confirman una tasa de ocupación turística del 78,9%, una cifra superior en 5,2 puntos porcentuales a la lograda en el mismo mes de 2025. Es el mejor febrero de la serie histórica y supera el registro del mes anterior en 19,3 puntos. Por municipios y destinos hay importantes contrastes. La ciudad de Alicante ha conseguido un 80,3%, mientras que Playa se San Juan ha llegado al 91,5%. Santa pola ha logrado un 90,0%, Jávea un 68,2%, Moraira un 68,0%, Denia un 61,9%, Algorfa un 61,4% y San Vicente del Raspeig

El pasado  sábado 7 de marzo se celebro con gran éxito según sus organizadores la Convención anual de Azulmarino en Bilbao, un evento diseñado para formar y apoyar a su red de tiendas. En esta ocasión, tuvieron  el privilegio de contar con alrededor de 200 asistentes, entre los que se encontraban agencias propias, franquicias y Asesores de Viajes Online, todos reunidos para fortalecer su red y compartir estrategias para seguir creciendo juntos.  Durante la jornada, presentaron las  novedades de sus  touroperadores, brindando a todos los asistentes las herramientas y conocimientos necesarios para seguir ofreciendo el mejor servicio y adaptarse a las demandas

HOSBEC presenta su informe anual 2025 de comportamiento de la vivienda turística en los principales destinos El fenómeno de la vivienda turística y de su regulación está cosechando ya sus efectos. Y es que en la Comunitat Valenciana y en sus principales destinos turísticos, ya sean urbanos como vacacionales, se ha consolidado un importante descenso de las propiedades y de las capacidades comercializadas a través de esta modalidad de alojamiento. Las causas son claras: por un lado, se reflejan en la estadística los efectos de la regulación que en 2024 hizo el Consell para la Comunitat Valenciana, y por otro, el propio

Casi 200 “hubbers” de varias nacionalidades aprendieron a hacer el plato más “spanish” y participaron en juegos inspirados en Valencia The Terminal Hub celebró las Fallas junto a su comunidad y lo hizo dentro del ciclo Driving Change con un encuentro gastronómico fallero que reunió a casi 200 “hubbers” de distintas nacionalidades en la terraza multiusos Turia, un espacio privilegiado situado a apenas dos metros del mar, donde la gastronomía valenciana, la creatividad y el espíritu fallero se dieron la mano en una jornada festiva y participativa. El evento se desarrolló en un ambiente plenamente fallero, con música ambiente, traca y una

BIDAIKIDE agrupa a las agencias de viajes emisoras de Gipuzkoa. Con esta inclusión, CEAV suma ya 38 miembros La Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) ha incorporado a BIDAIKIDE – Asociación de Agencias de Viajes de Gipuzkoa como nueva asociación miembro. Con esta adhesión, CEAV suma ya 38 miembros integrados en su estructura, reforzando así su representatividad territorial y sectorial en España. BIDAIKIDE es la asociación que agrupa a las agencias de viajes emisoras de Gipuzkoa. Desde su creación, trabaja para fortalecer el sector, impulsar la formación especializada, reforzar la interlocución con las instituciones y promover una contratación de

Los hoteles que integran este nuevo sello comparten una ubicación estratégica en el centro de las ciudades o en destinos vacacionales, espacios cuidados y confortables pensados para el cliente de ocio, y un servicio cercano que destaca por su compromiso con la excelencia  Con esta incorporación, Eurostars Hotel Company comercializa su porfolio bajo 7 marcas: Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Dorma Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites  La nueva marca obedece a la voluntad de dar respuesta a las necesidades del viajero actual y llevar a cabo una reordenación más precisa en la arquitectura de marcas de

El touroperador refuerza su programación en Norteamérica con dos itinerarios guiados América Tours, touroperador especializado en el continente americano que forma parte del Grupo Island Tours, refuerza su programación de grandes viajes con el lanzamiento de sus circuitos “Joyas del este canadiense” y “Joyas del oeste canadiense”. Estas dos propuestas, que se pueden reservar a través de agencias de viajes, cuentan con cupos aéreos confirmados que permiten asegurar plazas y facilitar la planificación de los viajes a Canadá durante la temporada. La mayorista consolida así su apuesta por los circuitos guiados de larga distancia, combinando ciudades emblemáticas, paisajes naturales de

Después de varios retrasos, el hotel Waldorf Astoria Kuala Lumpur abrirá finalmente sus puertas a finales de este 2026, ofreciendo un total de 279 suites.

Va a ser el primer hotel de la marca Waldorf Astoria, Hilton, en Malasia, situado en el distrito del triángulo dorado de Bukit Bintang, la capital, donde convergen los núcleos de las compras, la restauración y el entretenimiento.

El KLCC Park, Pavilion Mall, Bukit Bintang, Menara Kuala Lumpur y las Torres Gemelas Petronas, por ejemplo, se ubican a menos de tres kilómetros del hotel.

Las suites comienzan con un espacio de 76 m², complementadas por siete locales para comer y cócteles, un centro de bienestar, piscina exterior, servicio de guardería, así como 2.922 m² de espacios para reuniones y eventos.

Expreso. Redacción. A.R

Hay destinos que se recorren con los pies. Y otros que se descubren mirando hacia arriba. En el entorno de Yebes, a escasos kilómetros de Guadalajara capital y a pocos minutos de Madrid, el cielo nocturno se ha convertido en uno de los rasgos más distintivos del territorio. No es un recurso narrativo; es una condición objetiva derivada de su baja contaminación lumínica. La provincia de Guadalajara conserva amplias áreas con escasa interferencia lumínica, un factor cada vez más infrecuente en entornos próximos a grandes áreas metropolitanas. Esta singularidad explica que en Yebes se ubique el Observatorio de Yebes, gestionado por el Instituto Geográfico Nacional, donde opera un radiotelescopio de 40 metros integrado en redes internacionales de observación astronómica y geodesia espacial. La elección de Yebes como enclave científico no fue casual. La estabilidad atmosférica, la altitud moderada y la baja interferencia radioeléctrica convierten la zona en un entorno idóneo para la observación. En términos turísticos, ese mismo contexto se traduce en una experiencia directa: constelaciones visibles a simple vista, ausencia de halos de luz y una percepción del cielo que en las grandes ciudades ha desaparecido. Astroturismo y territorio El interés por el astroturismo ha crecido en distintos puntos de España como alternativa cultural y sostenible. En el caso de Yebes, la presencia de una infraestructura científica activa aporta un componente diferencial: no se trata solo de contemplación, sino de divulgación y vínculo con la investigación. Actividades educativas, observaciones organizadas y propuestas vinculadas a la ciencia convierten el cielo en experiencia interpretada. Este activo dialoga con el paisaje de la Alcarria, con la cercanía a espacios naturales y con la accesibilidad ferroviaria desde Madrid. El resultado es un territorio que combina conectividad y silencio, infraestructura y naturaleza. Valdeluz: vivir bajo un cielo visible En este contexto, Valdeluz adquiere un significado específico. Integrada en el término municipal de Yebes y próxima a la estación de alta velocidad, se sitúa en un entorno donde la calidad del cielo nocturno forma parte del día a día. No es un enclave aislado, sino una zona residencial planificada que convive con un paisaje abierto y con niveles de iluminación muy inferiores a los de áreas metropolitanas. Para el visitante, supone la posibilidad de alojarse en un entorno tranquilo desde el que acceder tanto a rutas naturales como a actividades de observación astronómica. Para quien decide residir, implica incorporar a la vida cotidiana algo poco habitual en el entorno urbano: noches en las que la Vía Láctea es perceptible sin desplazamientos largos. Más allá del atractivo estético, la baja contaminación lumínica está asociada a beneficios ambientales y a una mejor conservación de la biodiversidad. En términos territoriales, se convierte en indicador de equilibrio entre desarrollo y entorno. Un destino cercano que se percibe lejano La combinación de acceso rápido desde Madrid, naturaleza de baja densidad y un cielo científicamente reconocido configura una propuesta singular. Yebes y su entorno no compiten en volumen turístico, sino en autenticidad. Valdeluz, en ese marco, se integra como puerta de entrada residencial y punto de partida para experiencias vinculadas tanto al paisaje diurno como al nocturno. En un momento en que la hiperiluminación y la saturación urbana son la norma, encontrar un lugar donde el cielo vuelva a ser visible no es solo una curiosidad astronómica. Es un rasgo diferencial del destino. Para descubrir el día a día en este entorno y conocer mejor todo lo que Valdeluz tiene que ofrecer, puede consultarse el perfil en Instagram.

En primavera, la ciudad se llena de luz y terrazas animadas. Pasear por barrios históricos como Avenida da Liberdade, Alfama, Chiado o Bairro Alto permite descubrir miradores con vistas al río Tajo, iglesias centenarias y calles llenas de historia. Durante estos días, Lisboa también mantiene vivas diversas tradiciones religiosas con conciertos de música sacra y celebraciones en iglesias emblemáticas, como la Iglesia de San Roque, que sobrevivió al terremoto de 1755. La gastronomía tiene un papel central en esta época. Restaurantes y tascas sirven recetas tradicionales con el Folar, el dulce típico de la Semana Santa, además de pescado fresco y marisco de nuestra costa atlántica, acompañados por vinos portugueses cada vez más reconocidos internacionalmente. Para quienes desean combinar ciudad y mar, las playas de Cascais o de la Costa da Caparica se encuentran a pocos minutos, ofreciendo paisajes atlánticos ideales para una escapada primaveral. En el corazón de los barrios históricos se encuentran los Hoteles Heritage Lisboa, cuatro hoteles instalados en edificios llenos de historia que permiten descubrir la ciudad desde una perspectiva auténtica y tranquila, rodeados de los principales atractivos culturales y gastronómicos. Lisboa en Semana Santa se presenta, así como una alternativa cercana, luminosa y llena de encanto para el viajero español que busca algo muy distinto, pero autentico y variado.

El mercado alemán cerró 2025 alcanzando un récord de gasto turístico, 88.000 millones de euros, un 5% más que el año anterior y un 9% de crecimiento en viajes organizados, según datos de la patronal de agencias y turoperadores alemanes DRV. España y el Mediterráneo Oriental se mantuvieron como destinos preferidos en verano y, antes de que se desatara la Guerra de Irán todo parecía indicar que la tendencia se mantendría. Esto se vio reflejado en las reservas anticipadas de este mercado que reflejaban un aumento del 7% de cara este verano 2026. Con la actual situación, ¿cuál es el ambiente que se respira en el mercado alemán de cara a la temporada alta? o ¿cómo influirá la situación creada por la actual guerra con Irán?. Estos serán algunos de los temas que se debatirán este jueves en Hosteltur TV. En el espacio de esta semana participarán: Marie Vandeplassche, Head of Government Relations – Destinations Group Corporate & External Affairs TUI Group; Melen Ulutürk, general manager Spain de Anex Tour; Marga Alemany, directora comercial de Blau Hotels; Juan Carlos Miralles, director comercial THB Hotels; y Álvaro Blanco, director de la OET de Berlín, Turespaña. Turistas alemanes en el Arenal de Palma. Fuente: Adobe Stock También se ofrecerán durante el programa tres píldoras informativas a cargo de Javier Soriano, CEO de Connectycs, Camila Pérez, Product Director de Travelgate, y Marta Payeras, abogada de Buades Legal. La emisión desde fibwiTV puede verse en todas las islas de Baleares este jueves a partir de las 21:00 horas, además de por streaming en la web y aplicación de fibwiTV, y verse posteriormente a la emisión en el canal de Youtube de Hosteltur TV todos los viernes.

Leer más: https://www.hosteltur.com/174744_el-35-de-los-viajeros-espanoles-ya-usa-la-ia-frente-al-81-registrado-en-china.html Para seguir leyendo, debes ser parte de la comunidad PREMIUM de Hosteltur, el espacio de referencia para los profesionales del turismo que buscan información veraz, análisis en profundidad y contenido exclusivo. Tu apoyo hace posible un periodismo independiente y responsable, centrado en fortalecer al sector turístico. Hazte miembro de Hosteltur PREMIUM y accede a toda la información profesional del sector. 2026 Hosteltur. Todos los derechos reservados.

La incertidumbre en la conexión ferroviaria de alta velocidad entre Madrid y Málaga, cuyo servicio directo está previsto que vuelva a operar el próximo 23 de marzo, está empezando a reflejarse en el comportamiento de la demanda turística de cara a la Semana Santa. Según datos de la Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol (Aehcos), esta situación está provocando una caída de la demanda hotelera cercana al 22%, aunque por el momento no se están registrando cancelaciones masivas. Este escenario, según explica a HOSTELTUR Javier Hernández Rodríguez, vicepresidente ejecutivo de la patronal, podría llegar a afectar a la ocupación entre un 30% y un 35% si no se restablece la normalidad. “Las reservas realizadas no se han modificado en exceso. Sin embargo, se está produciendo un un bajón de demanda, lo que provoca una reducción del pick up de reservas en comparación con 2025. Esta situación afecta aproximadamente en un 80% a las reservas del mercado nacional y en un 20% a las del mercado internacional”, señala el directivo El sector hotelero contempla posibles ajustes en precios y políticas comerciales si la situación se prolonga, con el objetivo de estimular la demanda. Caída de la demanda sin grandes cancelaciones La afectación detectada por los hoteleros se concentra principalmente en el descenso del ritmo de nuevas reservas. Hernández detalla que la reducción de la demanda —no de las cancelaciones— se sitúa actualmente en torno al 22%, aunque con diferencias según las zonas del destino: Zonas del litoral: entre el 15% y el 18% Interior de la provincia: entre el 18% y el 22% Málaga capital: entre el 20% y el 25% Desde Aehcos subrayan que las reservas ya confirmadas para Semana Santa apenas han sufrido modificaciones relevantes. El principal efecto está siendo la ralentización en el ritmo de nuevas reservas, lo que reduce el volumen de comercialización respecto al mismo periodo del año pasado. Más noticias La demora del AVE a Málaga desploma un 30% las reservas y desvía turistas a otros destinos Las agencias se hartan del caos ferroviario: el 70% registra impacto económico negativo La Semana Santa en Málaga es una fiesta de interés turístico internacional. Fuente: Adobe Stock. Impacto concentrado en el mercado nacional El análisis del sector apunta a que el impacto se concentra especialmente en la demanda nacional, más dependiente del transporte ferroviario para los desplazamientos hacia la Costa del Sol. Los hoteleros señalan que el turismo andaluz o procedente de comunidades cercanas “está teniendo un comportamiento similar al del año anterior”, sin que se haya producido hasta ahora un efecto sustitución significativo que compense la reducción de la demanda nacional de mayor distancia. El sector hotelero también apunta que “se están desviando reservas a destinos nacionales del Mediterráneo”, aunque la patronal no dispone de cifras concretas sobre este fenómeno. Según Aehcos, este tipo de información suele concentrarse principalmente en los datos de las plataformas de distribución online (OTAs) Actualmente, la oferta ferroviaria directa entre Madrid y Málaga permanece suspendida. Compañías como Iryo y Ouigo no comercializan billetes para este trayecto, mientras que el servicio descansa en el plan alternativo de Renfe, que ofrece 14 conexiones diarias —siete por sentido— mediante un esquema combinado de tren y autobús, como puede leerse en Alternativas para viajar entre Málaga y Madrid antes de Semana Santa ante la incertidumbre del AVE. Si la normalidad ferroviaria no se establece el 23 de marzo, fecha prevista para la reactivación, los hoteleros advierten de que el impacto podría intensificarse. “Podría llegar a tener una afectación del 30% al 35% (en la ocupación)”, indica Hernández a HOSTELTUR, y añade que esta retracción de la demanda podría trasladarse también a las tarifas. “La caída de la demanda tendrá su impacto en el precio de los hoteles, ya que con la retracción habrá ofertas que previsiblemente presionarán las tarifas a la baja” A mediados de febrero, la Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol encendió las alarmas ante la interrupción de la conexión de alta velocidad con Málaga y los daños estructurales provocados por los últimos temporales en el litoral de la provincia. Según las estimaciones de la patronal, la ralentización de la demanda turística durante el primer trimestre —y previsiblemente hasta la primera decena de abril— está generando una caída en las reservas que podría traducirse en un impacto económico superior a los 300 millones de euros.

La hoja de ruta para transformar el modelo turístico se está llevando a cabo a través de la "Estrategia de turismo sostenible de España 2030”, pero uno de sus tres ejes, el social -además del medioambiental y económico- no será posible si no hay un compromiso con la igualdad de género, según ha indicado el ministro de Industria y Turismo, Jordi Hereu, en una jornada impulsada por su departamento esta semana. En el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, celebrado el domingo, y con el lema "Liderazgo en el turismo: transformando el sector", el encuentro reunió a destacadas representantes del ámbito académico, empresarial, asociativo y sindical para debatir sobre la brecha de género, la sostenibilidad social y el reto de atraer talento joven. Además de ser un motor económico, el turismo debe ser un "sector transformador de la igualdad", comentó la presidenta de Paradores, Raquel Sánchez, al inicio del acto. Explicó que, según datos de ONU Turismo, las mujeres solo han alcanzado el 64% de los derechos de los que disfrutan los hombres a nivel global, una cifra que "condiciona el acceso de la mujer a la autonomía económica, al empleo, a la igualdad de oportunidades, o a cómo se enfrenta a problemas sistémicos como es la violencia de género", agregó. Raquel Sánchez, presidenta de Paradores. Fuente: Secretaría de Estado de Turismo. A pesar de que nuestro país dispone de un marco normativo sólido, Sánchez advirtió contra la "autocomplacencia". Recordó que, aunque el 55% de la fuerza laboral turística son mujeres, estas siguen cobrando un 15% menos que sus compañeros. "La amplia presencia femenina no significa equidad plena", afirmó. Actualmente, cerca del 40% de los establecimientos de Paradores está dirigido por mujeres y su objetivo es llegar al 50% a finales de este año. "En la transformación del modelo turístico tenemos que trabajar desde muchas vertientes, es un proceso integral que incluye también la causa de la igualdad. Sin esta lucha iríamos cojos en la estrategia general de transformación", aseveró Jordi Hereu. El ministro de Industria y Turismo, Jordi Hereu, clausuró el encuentro. Fuente: Secretaría de Estado de Turismo. Un sector altamente feminizado Las representantes de los sindicatos, Blanca Sandóval, responsable de Igualdad en el sector de la Hostelería, Restauración y Turismo de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT, y Silvia Montejano, secretaria de Formación Sindical y responsable de Servicios Jurídicos de CCOO de Baleares, hicieron referencia a la elevada estacionalidad del sector y a las cargas de trabajo que dificultan la conciliación. Sandóval incluso cuestionó si se puede hablar de "turismo sostenible cuando hablamos de un sector altamente feminizado, con graves problemas estructurales". "Las mujeres rompen el techo de cristal, pero, ¿al mismo precio que los hombres?", preguntó. De acuerdo con las auditorías que el sindicato ha llevado a cabo dentro de los planes de igualdad en las empresas, para una misma responsabilidad, la mujer cobra menos en casi todas las empresas del sector. "Hay que explicar un 25% de brecha salarial", añadió Marián Muro, directora general de Apartur; Mercedes Garrido, profesora de Formación Profesional en el IES Universidad Laboral de Toledo; Pilar Asín, de la Universidad Complutense de Madrid; Blanca Sandóval, de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT; Silvia Montejano Cofreces, de Formación Sindical y Servicios Jurídicos de CCOO de Baleares: María Jesús Such Devesa, catedrática en la Universidad de Alcalá de Henares; Olivia Reina, directora del Parador de Alcalá de Henares, y Maribel Rodriguez Blanco, presidenta de Women Leading Tourism. El encuentro fue moderado por Ana Muñoz, directora de Política Turística del Ministerio, y Manuel Molina, editor y director del Hosteltur. Fuente: Secretaría de Estado de Turismo. Desde el ámbito académico, María Jesús Such Devesa, catedrática de Economía Aplicada (Economía del Turismo), Universidad de Alcalá de Henares, y Pilar Asín, máster universitario en Planificación y Gestión de Destinos Turísticos, Universidad Complutense de Madrid, destacaron la elevada "feminización" del sector. El turismo es una de las profesiones más feminizadas, pero "no sé si es un elemento de preocupación o de satisfacción", aseveró Such. Es un sector que "genera muchas oportunidades profesionales para las mujeres. Su porcentaje es mucho más elevado que en otras actividades, pero también la contratación a tiempo parcial es mayor que en esas otras actividades. Además, los salarios, en general son inferiores", agregó. En este sentido, Pilar Asín, las más joven de las participantes en la mesa redonda, expuso que su generación "demanda una transparencia real en las condiciones laborales, que se hagan políticas con perspectiva de género, justas para todos y que así se consiga que haya más referencias de mujeres para atraer al talento joven". Indicó también que el turismo se percibe a menudo como una "disciplina menor", lo que provoca una fuga de talento femenino hacia otras profesiones. Mercedes Garrido, profesora de Formación Profesional, grado superior de Agencias de Viajes y Gestión de Eventos en el IES Universidad Laboral de Toledo, destacó también la presencia mayoritaria de chicas en sus clases y las quejas de antiguos alumnos por los salarios que reciben, a pesar de la formación y de los años de experiencia. Como señaló Maribel Rodríguez, presidenta de Women Leading Tourism, el reto es "enamorar" a las nuevas generaciones mediante un relato que dignifique la profesión y garantice que el crecimiento previsto para los próximos años sea equitativo. A su juicio, es fundamental establecer "objetivos medibles", al tiempo que incidió también en la transparencia para reducir la brecha salarial, conociendo las condiciones de un puesto de trabajo –ya sea hombre o mujer-, e invitó a compartir las mejores prácticas. Todos los participantes en la jornada. Fuente: Secretaría de Estado de Turismo. Transparencia y competitividad Además de ser una cuestión de "derecho y justicia", según apuntó Marián Muro, directora general de la Asociación de Apartamentos Turísticos de Barcelona (Apartur), el compromiso con la igualdad de género también tiene que ver con la competitividad, Teniendo en cuenta que las mujeres controlan el 70% del consumo mundial, "si yo fuera un empresario me plantearía tener a las mujeres en puestos decisorios", aseveró. “Una empresa es más competitiva cuando tiene esa visión femenina porque la diversidad enriquece”, comentó. Incluso alertó sobre la urgencia de que la mujer participe en el desarrollo tecnológico para evitar sesgos de género en los algoritmos que diseñarán el futuro del sector. Maribel Rodríguez, presidenta de Women Leading Tourism, sostuvo que el reto es "enamorar" a las nuevas generaciones mediante un relato que dignifique la profesión y garantice que el crecimiento previsto para los próximos años sea equitativo. A su juicio, es fundamental establecer "objetivos medibles", al tiempo que incidió también en la transparencia para reducir la brecha salarial, conociendo las condiciones de un puesto de trabajo –ya sea hombre o mujer-, e invitó a compartir las mejores prácticas. En los últimos años, se han logrado avances significativos, cada vez hay más mujeres en puestos directivos, pero después “tenemos que seguir luchando, nos siguen cuestionando porque somos mujeres, es decir, tenemos que estar demostrando permanentemente que estamos más cualificadas que otros compañeros”, afirmó Olivia Reina, directora del Parado de Alcalá de Henares y directora regional de la cadena. No obstante, reconoció que es necesario animar a las mujeres a dar el paso, porque muchas se muestran inseguras: "Tenemos un problema y es que dudamos muchísimo, nos autocuestionamos en exceso”.

El sector de las agencias de viajes se enfrenta a una paradoja estructural: mientras la tecnología exige perfiles cada vez más especializados, las empresas encuentran serias dificultades para cubrir sus vacantes. Según ObservaTUR, la falta de personal cualificado es ya uno de los principales frenos para la competitividad, una situación que afecta de forma desigual según la dimensión de la empresa. Ante este escenario, la mesa de negociación del convenio colectivo ha abordado en su última reunión aspectos como el nuevo ordenamiento laboral y, como extensión, la capacitación en herramientas como la Inteligencia Artificial (IA). El desafío reside ahora en cómo trasladar estos aspectos a las agencias de menor tamaño, que cuentan con menores recursos para la formación interna, sin que pierdan el tren ni de poder potenciar su desempeño. La formación ha dejado de ser una opción secundaria para convertirse en uno de los ejes del nuevo ordenamiento laboral que se negocia para el sector. Los datos de ObservaTUR de principios de año confirman que el 93% de las empresas reconoce problemas para encontrar el talento adecuado, una realidad que la mesa del convenio tiene previsto abordar mediante una estructura de niveles más clara y profesionalizada. En la última reunión de trabajo de la mesa negociadora, se evaluó un documento centrado en la clasificación profesional. Según explica José Luis Estévez, portavoz de Valorian, el objetivo es que las plantillas tengan un horizonte claro: "Lo que queremos es que exista una verdadera carrera profesional en el sector y que las personas, cuando entren, sepan a qué pueden atenerse". La carrera profesional ligada al esfuerzo La propuesta busca que el ascenso de categoría no sea algo arbitrario, sino un proceso reglado y recompensado. Para Estévez, progresar en el sector "exige un esfuerzo, exige pasar un tiempo y exige sobre todo una formación". Por ello, el sindicato reclama que las empresas asuman un papel activo: "Que las empresas faciliten la formación, faciliten potenciar sus plantillas y, a partir de ahí, que haya una serie de evaluaciones para poder progresar y que eso también tenga un reflejo económico". Las reuniones de trabajo de la mesa negociadora del convenio de agencias está abordando el nuevo ordenamiento laboral. Fuente: IA/ Hosteltur. El foco de esta capacitación está puesto en la actualización tecnológica, un punto donde el sector se juega su relevancia. El portavoz de Valorian subraya que han propuesto incluir materias que "tengan que ver con tema tecnológico, como es natural en los tiempos que corremos", mencionando específicamente la integración de la Inteligencia Artificial en los sistemas de atención, información y elaboración de informes. El reto de la pyme ante la formación Sin embargo, la implementación de estos planes formativos choca con la realidad del tejido empresarial español, compuesto mayoritariamente por pequeñas agencias. La patronal CEAV ha recibido de forma positiva la importancia de la formación, según apunta Estévez, pero advierte de la dificultad logística que supone para una estructura mínima. "Tenemos un sector complicado porque a una agencia de tres trabajadores se le puede exigir poco en ese sentido", reconoce Estévez. El desafío actual de la negociación es encontrar fórmulas para que la patronal ofrezca soluciones a este colectivo: "Estamos intentando que desde la patronal también vean cosas para ese colectivo de agencias más pequeñas, que puedan ofrecer algo. Intentamos mirar siempre por la diversidad que tiene el sector". Calendario de negociación A pesar de los avances en el plano técnico, el acuerdo global sigue condicionado al resto de capítulos. "Aunque estemos de acuerdo en algunos puntos, al final el acuerdo tiene que ser global. Si luego, por ejemplo, en el incremento salarial no se está de acuerdo, no se firma el convenio", aclara Estévez De momento, la mesa continúa avanzando "despacio, pero progresando". La próxima cita está fijada para el 19 de marzo, donde se espera la respuesta de la patronal al documento de ordenamiento laboral y se iniciará el debate sobre la contratación, manteniendo la formación y la profesionalización como los pilares para resolver el déficit de talento que acusa el mercado.