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Vueling continúa con su hegemonía en el aeropuerto de Barcelona-El Prat. La aerolínea cerró el primer trimestre del 2024 con un total de 4,64 millones de pasajeros, lo que supone una cuota del 40,6% del tráfico total del aeropuerto, que fue de 11,4 millones, según datos de Aena recogidos por Expansión (Vueling, sin rivales en el aeropuerto de El Prat).

Arrasa así a todos sus rivales. Ryanair, que ocupa el segundo puesto, apenas logró acaparar el 17,5% de los vuelos, con algo más de dos millones de clientes entre enero y marzo. Por su parte, Wizz Air se cuela en la tercera posición con 570.000 usuarios, triplicando las cifras que ostentaba antes de la pandemia.

Relega al cuarto y quinto lugar a Easyjet y Grupo Iberia. La low cost británica cerró con 515.000 pasajeros, desplomándose con respecto al 2019 (-31,2%), mientas que la compañía de IAG trasladó 471.000 usuarios teniendo en cuenta la operativa del Puente Aéreo, Level y Air Nostrum.

No obstante, el plan de Vueling es seguir creciendo en el aeropuerto catalán para aumentar la distancia frente a sus perseguidores. Como publicó Preferente, incrementará su oferta en un 7% durante la temporada de verano, alcanzando las 15 salidas semanales en 90 rutas diferentes (Vueling ya mira al verano: se refuerza en Barcelona, Londres y París).

Además, hay que tener en cuenta que la low cost sigue trabajando en cerrar acuerdos con algunos colectivos de su plantilla. Una vez se solucione este aspecto, IAG le asignará nuevos aviones que permitirán dar un nuevo salto en su programación, con El Prat como eje central de la misma (Pilotos de Iberia y Vueling unen fuerzas en la lucha sindical en IAG).

 

Empresas: The Principal Madrid Hotel
MAÎTRE: MISIÓN En The Principal Madrid, estamos seleccionando a un/a Maître responsable de supervisar y coordinar todas las actividades del servicio en el restaurante . Su principal objetivo será garantizar una experiencia excepcional para los comensales y asegurarse de que el servicio sea eficiente, profesional y de alta calidad. RESPONSABILIDADES Sus principales responsabilidades serán: Coordinación del servicio: El Maître es responsable de planificar y organizar las tareas diarias del personal de sala, como la asignación de mesas, la programación de turnos y la gestión de reservas. Debe asegurarse de que el servicio se desarrolle sin problemas y de que se cumplan los estándares de atención al cliente establecidos. Atención al cliente: El Maître debe ser un anfitrión ejemplar y garantizar que los clientes reciban un trato amable, cortés y personalizado. Debe estar atento a las necesidades de los comensales y resolver cualquier problema o queja de manera rápida y satisfactoria. Gestión del personal: El Maître es responsable de la contratación, capacitación y supervisión del personal de sala, como camareros, sommeliers y personal de apoyo. Debe asegurarse de que todos los miembros del equipo estén debidamente capacitados y motivados para brindar un servicio excepcional. Gestión de la sala: El Maître es responsable de la organización y mantenimiento de la sala, incluyendo la disposición de mesas, la decoración, la limpieza y la correcta disposición de los utensilios y vajillas. Además, debe estar al tanto de las normas de seguridad e higiene y garantizar que se cumplan en todo momento. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Formación en Hostelería/Restauración Nivel de inglés alto. Experiencia en la posición mínimo de 2 año. Capacidad de liderar a un equipo. Excelentes habilidades comunicativas. Conocimientos de inventario y gestión de productos de restaurante. ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN ÚNICO HOTELS? Contrato fijo-discontinuo. Jornada Completa. Uniforme y una comida por turno incluida. Excelente ambiente de trabajo y compañerismo. Grandes proyectos de formación continua. Posibilidad de crecimiento en la compañía.
Requisitos : Buscamos una persona con capacidad de empatía con los clientes y enfocada en la atención al público según los estándares y procedimiento establecidos; que asegure la operativa diaria del departamento de restaurante con el fin de garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Proactivo/a, amable, con capacidad de resolver posibles problemas de una forma diligente y dotes de buena comunicación. Requisitos mínimos: - Experiencia demostrable en puesto de Maitre o similar en hoteles 5* o restaurante gastronómico. - Conocimientos de programas TPV - Conocimientos de enología y coctelería - Idiomas: español e inglés. Valorables más idiomas.

Empresas: Viajes El Corte Inglés México
Viajes el Corte Inglés, S. A. de C. V. es una empresa reconocida a nivel internacional, con presencia en 14 países y 80 agencias solo en México, y seguimos expandiéndonos. Nos encontramos en la búsqueda de un Agente de Viajes Corporativo Senior para nuestra modalidad presencial en Av. Manuel J. Clouthier No. 402, Col. Jardines del Campestre León, Guanajuato. Responsabilidades del puesto 1.-Gestión de viajes corporativos. 2.-Preparación y entrega de documentación generada en la operación, asegurando su completitud y corrección. 3.-Realizar seguimientos telefónicos y por correo electrónico a cotizaciones y postventas para garantizar la satisfacción del cliente. Prestaciones y beneficios adicionales 1.-Capacitación continua en productos, globalizador Amadeus, destinos, entre otros. 2.-Atractivo salario base + esquema variable (bonos/comisiones) 3.-Día libre en tu cumpleaños. 4.-Oportunidad de viajar a costo neto, incluyendo familiares directos. 5.-Descuento en importante tienda departamental. 6.-Ayuda económica en caso de fallecimiento de un familiar directo. 7.-Apoyo del 50% en la colegiatura mensual de guardería para hijos menores de 3 años. 8.-Incremento de aguinaldo conforme a la antigüedad. 9.-Vales de despensa y prestaciones de ley. ¡Si cumples con los requisitos, no dudes en actualizar tu CV y postularte! ¡Te esperamos en Viajes el Corte Inglés para formar parte de nuestro equipo en una empresa líder en el sector!
Requisitos : 1.-Educación mínima requerida: Técnico en Turismo. 2.-Experiencia previa en agencia de viajes corporativas: 1 a 2 años. 3.-Excelente presentación y habilidades de atención al cliente.

Empresas: Secretos de Toledo
Si eres apasionado por el patrimonio cultural e histórico de Toledo, España, esta es tu oportunidad. Como Guía Turístico Oficial, serás responsable de llevar a cabo visitas guiadas a los lugares más icónicos, compartiendo conocimientos detallados sobre la historia y cultura local. Además, tendrás la tarea de asegurar la satisfacción del cliente y proporcionar asistencia durante todo el recorrido. Buscamos a un profesional con formación en Turismo, excelentes habilidades comunicativas y disponibilidad para trabajar en un contrato indefinido con un salario mensual bruto de 1440 €.
Requisitos : Indispensable Carnet de Guía - No te inscribas si no lo tienes.

La oleada turismofóbica que azota a Canarias, con manifestaciones en los últimos días contra el modelo turístico del archipiélago, ha encendido la luz de alarma en Baleares, con algunos actores que temen que las protestas puedan replicarse en las islas por el hecho de contar con algunas características similares (Canarias: protestas multitudinarias contra el turismo de masas).

Diario de Mallorca recoge el testimonio de un doctor en Geografía, cuyo nombre no figura, que apunta que “en Baleares se dan las condiciones para que pudiera producirse una manifestación como la de Canarias. Las demandas son replicables aquí. Si hay una buena organización y contenido, podría activarse en cualquier momento” (Los antiturismo llegan al Congreso con una concentración descafeinada).

“El caso es que hay suficientes motivos para movilizarse como allí y nuestra sociedad es muy activa. Padecemos un desgaste de la movilización tras ocho años de políticas supuestamente progresistas”, expone. Además, considera que “no se trata únicamente de una cuestión material, sino también de identidad colectiva. En nuestro caso es una situación de expulsión masiva, un proceso de desintegración, por lo que habría una parte emocional a tener en cuenta”.

Por su parte, una activista y educadora ambiental coincide en que “lo de Canarias me da la esperanza de que aquí también podremos volver a movilizarnos. Si algún colectivo o colectivos lo impulsan”. Pese a que la sociedad balear lleva casi una década sin manifestarse, esta explica que se debe a que “siempre es más complicado que suceda con gobiernos de izquierda”. “No porque sean de los nuestros, sino porque siempre tienes una expectativa sobre lo que harán. Dan mensajes que acaban creando unas expectativas en la gente”.

La parte que sí se muestra tranquila es la de la presidencia del gobierno autonómico. Marga Prohens cree que “ahora mismo sería complicado que se diera una movilización tan numerosa como la que ha tenido lugar en Canarias”, ya que “la situación que viven allí es peor que la de aquí a nivel socioeconómico”.

Detalla, en primer lugar, que “las cifras de exclusión social, pobreza y precarización son superiores a las nuestras”. Asimismo, “el debate sobre el decrecimiento que ha empezado allí, es incipiente. Y además se siguen aprobando sin control y sin tener en cuenta los impactos medioambientales macroproyectos turísticos.

Con todo ello, resume que “el nivel de desesperación es más elevado que aquí y toda la clase trabajadora está muy unida, ha sido el motor de esta movilización, cuyo detonante final creo que ha sido el tema de la vivienda”.

 

Los viajeros de Air Canada pueden explorar una gran cantidad de destinos en Europa y Asia este verano, con una selección de 120 destinos de América del Norte para complementar su itinerario de viaje.

Y es que, además de las rutas renovadas con destinos como Singapur, Madrid, Estocolmo, Osaka y Seúl, Air Canada está ampliando su capacidad internacional para el verano de 2024, con un notable aumento del 30% en los vuelos a Asia-Pacífico y un aumento del 25% en los lugares de ocio populares en el sur de Europa en comparación con el verano anterior.

Para Mark Galardo, vicepresidente ejecutivo de Ingresos y Planificación de Redes de Air Canada, ‘seguimos viendo una fuerte demanda de destinos del sur de Europa, y hemos aumentado la capacidad a países como Italia, Grecia y especialmente España para este verano. Air Canada también se centra en la expansión estratégica de su centro de operaciones en el Pacífico en Vancouver y estamos encantados de haber lanzado el servicio a Singapur a principios de este mes, así como de aumentar el servicio a Hong Kong y Japón. Con la alta demanda continua de visitas a amigos, familiares y viajes de placer, nuestros mayores servicios a destinos clave brindan a los clientes más opciones que nunca’.

Así, Galardo apunta que, ‘dentro de América del Norte, la red nacional y transfronteriza de Air Canada crecerá a 120 destinos este verano, con la adición de Tulum, México y Charleston, Carolina del Sur, y se fortalecerá aún más con nuestro acuerdo comercial conjunto con United Airlines. En conjunto, nuestros horarios nacionales, transfronterizos e internacionales, junto con nuestras asociaciones aéreas e intermodales, crean una red global sin rival entre las aerolíneas canadienses. Hemos continuado aumentando la escala en nuestros centros de Toronto, Montreal y Vancouver, cada uno de los cuales ofrece conexiones convenientes y fáciles y servicios como nuestros Maple Leaf Lounges y Signature Suites en Toronto y Vancouver para nuestros clientes premium’.

La programación atlántica de Air Canada se destaca como líder en servicio sin escalas entre Canadá y Europa entre todas las aerolíneas.

La aerolínea está introduciendo nuevas rutas sin escalas a Estocolmo desde Montreal y Toronto, al tiempo que aumenta las frecuencias a Roma y Atenas.

Montreal contará con un servicio a Madrid durante todo el año, vuelos mejorados a París con hasta tres vuelos diarios durante el verano, y la reintroducción del servicio a Lyon. Desde Toronto, habrá un mayor servicio a Copenhague y lanzamientos de temporada más tempranos para Edimburgo y Bruselas.

Ampliando su centro de operaciones de Vancouver como puerta de entrada al Pacífico, Air Canada ha iniciado un servicio durante todo el año a Singapur y planea mejorar la capacidad a Hong Kong, Osaka y Seúl.

En la costa este, la aerolínea está lanzando un servicio estacional desde Toronto a Osaka y aumentando la capacidad a Tokio, mientras que desde Montreal, el servicio estacional a Seúl complementará la capacidad mejorada a Tokio.

En América del Norte, las nuevas rutas incluyen Toronto y Montreal a Tulum, Toronto a Charleston y Montreal a St. Louis, Austin y Nueva Orleans. Dentro de Canadá, se reanudarán los vuelos Ottawa-Calgary y Halifax-Vancouver, con aumentos de frecuencia o capacidad en rutas como Toronto a Saskatoon, Regina, Victoria, Sydney y Gander, así como Montreal a Regina, Saskatoon, Victoria, Edmonton, Moncton, Fredericton y Deer Lake.

Expreso. Redacción. A.F

Empresas: Hotel InterContinental Madrid
Nuestra misión en IHG es dar la bienvenida a todos y crear equipos inclusivos donde celebramos la diferencia y alentamos a los colegas a llevar todo su ser al trabajo. IHG Hotels & Resorts ofrece igualdad de oportunidades de empleo a los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido o discapacidad. Promovemos una cultura de confianza, apoyo y aceptación. Siempre dando la bienvenida a diferentes orígenes, experiencias y perspectivas. IHG brinda a cada miembro del equipo el espacio que necesita para pertenecer, crecer y marcar la diferencia en un entorno de colaboración. Sabemos que para trabajar bien, necesitamos sentirnos bien, tanto dentro como fuera del trabajo, y a través de nuestro marco myWellbeing, nos comprometemos a apoyar el bienestar en su salud, estilo de vida y lugar de trabajo Si quieres trabajar en una cadena internacional, este es tú momento. Tenemos como objetivo dar un servicio excelente a nuestros clientes, por este motivo, es fundamental que nuestro equipo esté al mismo nivel. Buscamos a gente como tú, con ganas de pertenecer a un equipo agradable, seguros de sí mismos y proactivos; gente que sabe lo que se necesita para que el cliente se sienta satisfecho. En este momento, buscamos para nuestro Hotel 5* en Madrid una/o Subgobernanta/e que forme parte de nuestro equipo para que nos ayude a conseguir nuestros objetivos, para ello se deben cumplir los siguientes requisitos: - Certificado de profesionalidad en operaciones básicas de pisos y alojamientos (HOTA 0108). - Experiencia previa en el puesto, especialmente en hoteles de categoría 5*. - Inglés hablado nivel alto. Se valorará conocimientos de otros idiomas. - Valorable conocimientos y experiencia en departamento de lavandería/lencería. - Capacidad de Liderazgo y gestión de Equipos. - Orientación alta hacia el servicio al cliente. - Conocimientos paquete Office ( Excel y Word ) - Manejo OPERA y HUB. - Disponibilidad para trabajar preferentemente en turno de tarde , fines de semana y festivos.
Requisitos : - Certificado de profesionalidad en operaciones básicas de pisos y alojamientos (HOTA 0108). - Experiencia previa en el puesto, especialmente en hoteles de categoría 5*. - Inglés hablado nivel alto. Se valorará conocimientos de otros idiomas. - Valorable conocimientos y experiencia en departamento de lavandería/lencería. - Capacidad de Liderazgo y gestión de Equipos. - Orientación alta hacia el servicio al cliente. - Conocimientos paquete Office ( Excel y Word ) - Manejo OPERA y HUB. - Disponibilidad para trabajar preferentemente en turno de tarde , fines de semana y festivos.

Empresas: Condor Verde Travel
Apreciamos tu interés en unirte a nuestro equipo como Auxiliar de Contabilidad en nuestra Agencia de Viajes ubicada en Av. Universidad 989, Colonia del Valle Sur, Ciudad de México, CDMX. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de colaborar en el área contable, asegurando el registro adecuado de las transacciones financieras. Serás responsable de asistir en la preparación de informes contables, conciliaciones bancarias y apoyo en la gestión de impuestos. Buscamos a alguien que esté cursando licenciatura en Contabilidad o carrera afín, con al menos 1 a 2 años de experiencia en posiciones similares. Es fundamental contar con un nivel básico de Inglés para comunicarte efectivamente con otros departamentos. Si buscas un ambiente dinámico donde puedas desarrollar tus habilidades contables, ¡únete a nosotros!
Requisitos : Horario: Tiempo completo Beneficios: Prestaciones de ley Descripción DMC líder en el mercado receptivo, ubicado en el sur de la Ciudad de México, está en búsqueda de un profesional altamente capacitado para unirse a nuestro equipo como Auxiliar Contable con experiencia en el manejo de Aspel y habilidades en Microsoft Excel. Responsabilidades: - Apoyo en el registro de transacciones contables y administrativas. - Control y seguimiento de cuentas por pagar y por cobrar. - Conciliaciones bancarias. - Análisis de cuentas contables y reportes de gastos. - Gestión de facturación. - Apoyo en actividades administrativas. Requisitos: - Experiencia mínima de 1o 2 años en posiciones similares. - Conocimientos sólidos en el manejo de Aspel y Microsoft Excel. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Orientación al detalle y capacidad analítica. - Licenciatura en Contaduría Pública o carrera afín. - Disponibilidad para trabajar de manera presencial. - Disponibilidad de horario. Ofrecemos: prestaciones de ley - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Si cumples con los requisitos solicitados y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a postularte.

El gobierno autonómico de Canarias va a interponer un conflicto de competencias ante el Constitucional para ejercer las competencias de costa y revocar la orden del Ministerio de Transición Ecológica, que ha ordenado la demolición del hotel de Riu Oliva Beach, en Fuerteventura.

Ambas administraciones se han reunido este lunes y no han alcanzado ningún acuerdo. El Ejecutivo canario defendió que las competencias de costas son suyas desde el 1 de enero de 2023 y que por lo tanto es a él al que le corresponde tomar decisiones sobre el expediente administrativo de Riu, si bien en ningún caso pasaría por la demolición.

Desde el Ejecutivo central defienden que no pueden traspasar las competencias sobre este asunto porque la concesión de Riu no está considerada ordinaria sino compensatoria por la pérdida de propiedad al realizar el deslinde, informa Cinco Días.

 

Puede leer la noticia completa en el siguiente enlace:

Riu Oliva Beach: la hotelera acusa al Gobierno de actuar de forma hostil y arbitraria

Empresas: Vincci Hoteles
En Vincci Hoteles seleccionamos a un/a TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO para uno de nuetsros hoteles ubicado en Barcelona. Apostamos por ofrecer un turismo de calidad, responsable y sostenible, en el que nuestros equipos se desarrollan en un ambiente de igualdad, compañerismo y dinamismo. Entendemos la gestión y la promoción del talento como acciones clave para propiciar el éxito en las estancias de nuestros clientes, transformándolas en experiencias únicas. Trabajamos diariamente para favorecer el desarrollo de nuestros equipos, fomentar su evolución en la cadena y generar nuevas oportunidades de empleo gracias a la expansión a nuevos destinos turísticos. ¿Nuestro reto? Continuar creciendo junto a ti, apostando por un aprendizaje mutuo que nos permita mejorar día a día nuestros estándares de calidad y procesos de trabajo, con la misma pasión de siempre. Si quieres aprender, desarrollarte y disfrutar en tu entorno laboral… ¡TE ESTAMOS ESPERANDO! ¿Cuáles serán tus funciones? * Mantener las instalaciones en correcto funcionamiento. Llevar a cabo las pruebas necesarias para garantizar el funcionamiento seguro y eficaz de las instalaciones. * Controlar los consumos (luz, gas/gasóleo, agua, pérdidas de energía, fugas de agua, etc.) * Informar del estado de las instalaciones al Jefe/a de SSTT, al 2º Jefe/a de SSTT o en su ausencia al Director/a del Hotel. * Instalar y mantener los dispositivos específicos de producción de personas y bienes. * Cuidar y efectuar el mantenimiento de las instalaciones y bienes. * Seguir los indicadores de gestión y de calidad – ambientales del área de Mantenimiento. * Seleccionar y procurar el equipo necesario y verificar que cumpla las especificaciones exigidas. * Anotar las acciones preventivas llevadas a cabo diariamente en los formularios de mantenimiento. * Solucionar problemas relativos al funcionamiento y conservación de los equipos e instalaciones, tanto de los clientes como de los empleados del Hotel, comunicados por teléfono, documentos escritos de incidencias o por otro sistema informático. * Anotar las acciones correctivas llevadas a cabo diariamente en los formularios de mantenimiento. * Apoyar en todas las actividades realizadas por empresas externas. * Soporte técnico sobre el funcionamiento de las instalaciones tanto a los clientes, para que puedan usar todo lo que el Hotel les ofrece (TV interactiva, Gimnasios, etc...) como para los empleados, para que puedan usar los equipos de la ma
Requisitos : ¿Qué requisitos debes cumplir? * FP/ Módulo de Grado Medio de electricidad o electrónica. * Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en Hoteles, edificios grandes o grandes superficies. * Conocimientos medios de inglés. * Valorable conocimientos en climatización, ACS y frío industrial. * Trabajo en equipo. * Orientación al cliente. * Orden y limpieza. * Atención al detalle.

Empresas: Hotel Mirador Papagayo
– Colaborar en el desarrollo de actividades lúdicas y físico-recreativas, empleando técnicas de dinamización apropiadas a grupos en contextos turísticos – Participar en la ejecución de veladas con fines de animación de forma que resulten atractivos y se consigan los objetivos propuestos, y sean seguros y satisfactorios para los participantes – Aplicar métodos activos y técnicas de participación acordes con las características de los participantes – Dinamizar grupos, utilizando técnicas y/o procedimientos de animación de grupos y de intervención individual, adecuándolas al tipo de actividad, al contexto de intervención y al colectivo destinatario – Interactuar de forma eficaz y motivadora con los participantes de actividades de animación turística – Atender las posibles reclamaciones. – Colaborar en la instalación y el control de equipos de luz y sonido poco complejos – Llevar a cabo las tareas auxiliares necesarias para tener de forma adecuada los materiales con los que se realizan las actividades, así como las instalaciones en las que se hacen – Dar apoyo en la obtención de los materiales necesarios para llevar a cabo las actividades de animación, llegando a crear maquillajes y diseñar vestuarios y escenografías básicas – Realizar los juegos, concursos, talleres y actividades manuales y de expresión contempladas en el programa de animación – Realizar actividades físicas apropiadas para el ocio y la recreación (coreografías, bailes, actividades deportivas). – Apoyar a otros departamentos en las atenciones a clientes – Otras tareas dentro de su ámbito de responsabilidad y función que contribuyan a garantizar la mejor calidad en la prestación del servicio al cliente.
Requisitos : Formación en animación turística, relaciones públicas o atención al cliente. Alemán y francés nivel B2

Empresas: Viajes El Corte Inglés México
Viajes El Corte Inglés es una empresa de renombre internacional, la más importante a nivel mundial, tenemos presencia en 14 países alrededor del mundo con 80 agencias sólo en México y seguimos creciendo. ¿Qué esperas? ¡Únete a esta gran familia VECI! Estamos en búsqueda de talento en México, buscamos Agente de viajes de placer para nuestra organización en nuestras oficinas ubicadas en León Plaza Mayor Si cumples con los siguientes requisitos no dudes en actualizar tu CV y postularte por este medio: Estamos buscando profesionales del sector turístico o afín, con experiencia en la venta de viajes nacionales e internacionales, que vivan cerca o estén por cambiar de residencia y lo más importante que sean apasionados por promover todos los viajes que manejamos para nuestros clientes. Ofrecemos: -Sueldo base (100% nominal) + comisiones no topadas + Comisiones por meta individual y de equipo -Contratación directa por la empresa, no manejamos ningún tipo de Outsourcing -Capacitación continua (productos, globalizador Amadeus, destinos y más) -Oportunidades de crecimiento en la región y en el resto de nuestras oficinas alrededor de la República Mexicana -Dos días de descanso a la semana juntos (son rotativos, es decir, puedes descansar desde lunes y martes hasta sábado y domingo) -Día de cumpleaños libre -2 días económicos al año -1 día extra de descanso al mes (Es decir, en una semana del mes descansas 3 días) -Viajes al costo neto, extensivo a tus familiares en línea directa (esposa, hijos y papás) -Descuento en importante tienda departamental -Ayuda económica de un mes de tu sueldo en casa de fallecimiento de familiar en línea directa -Ayuda económica de un mes de tu sueldo en caso de nacimiento de hijo -Apoyo de 50% de la colegiatura mensual de guardería para tu hijo hasta que cumpla 3 años -Aguinaldo aumenta conforme generas antigüedad -Vales de despensa y más -Prestaciones de ley ( Contrato directo con la empresa)
Requisitos :

Empresas: UMusic Hotel Madrid 5*
Un Bellboy es un miembro muy importante del departamento de recepción de un hotel. El deber principal de un Bellboy es trabajar en estrecha colaboración con los asistentes de recepción, estar siempre atento y presente para proporcionar la asistencia necesaria a los huéspedes, principalmente con el equipaje y el transporte. Tareas & Responsabilidades: - Carga y descarga del equipaje de los clientes. - Manejo y gestión del equipaje de los huéspedes a la llegada y a la salida. - Acompañar y acomodar al huésped a la habitación. - Proporcionar soporte a los recepcionistas - Acompañar y dirigir al huésped. - Organizar el transporte solicitado. - Entrega de mensajes, correo o paquetes en la habitación del hotel. - Correcta gestión de la paquetería del hotel. - Manejar los objetos perdidos y encontrados. - Atender al cliente en todo momento - Tener conocimiento de todos los procedimientos (de emergencia, de incendio, de riesgos laborales, etc.) - Otras tareas asignadas.
Requisitos : - Actitud extrovertida, hacer que los clientes se sientan como en casa. - Habilidades comunicativas tanto escritas como verbales. - Capacidad de organización, coordinación e interrelación personal. - Proactividad. - Trabajo en equipo - Alta capacidad organizativa.

Empresas: MLL Hotels
MLL Hotels es una cadena hotelera vacacional 100% mallorquina fundada en 2004 en Platja de Palma, Mallorca. Nuestra principal apuesta y razón de ser radican en consolidar un joven y ambicioso proyecto hotelero y empresarial basándonos en una estrategia con tres principios fundamentales: la reconversión y modernización de establecimientos ubicados en zonas turísticas maduras, el posicionamiento de nuestros productos conforme a una política comercial que garantiza una excepcional relación calidad-precio, y el desarrollo de un modelo de gestión centrado en la rentabilidad, la sostenibilidad y la optimización de todos los recursos. En la actualidad MLL Hotels cuenta con 5 establecimientos y más de 1.800 habitaciones, lo que nos convierte en la principal cadena hotelera por número de plazas en toda Platja de Palma, uno de los principales destinos ocio-turísticos de España. Nuestros establecimientos son operados bajo dos marcas diferenciadas y complementarias entre sí, MLL Hotels e Indico Rock Hotels (www.indicorock.com), permitiéndonos segmentar la oferta convenientemente para atender las demandas del cliente según sus propias preferencias: calidad-precio y calidad-exclusividad. ¿Estás buscando una oportunidad laboral en una empresa en pleno proceso de transformación y que te permite crecer profesionalmente? Pues esta vacante te puede Interesar: Estamos buscando 2 personas que se incorporen como CONDUCTOR/A para nuestro departamento de lavandería central. En tu día a día te encargarás principalmente de dos tareas principales: - Trasladar la ropa entre los hoteles y la central de lavandería, siguiendo las rutas organizadas. - Apoyo y ayuda a tus compañeros de lavandería en la carga y descarga de lavadoras y secadoras, así como toda la ayuda que se pueda necesitar. Te adelantamos que: - Podrás incorporarte inmediatamente si te es posible. - Tu turno será siempre de tarde de 12h a 20h. - Tendrás de días libres seguidos fijos. Así es mucho más fácil organizar tu tiempo libre. - El salario que te ofrecemos es competitivo. ¡Te esperamos!
Requisitos : Requisitos deseables: Disponibilidad de trabajar en turno de tarde. Experiencia como transportista. Experiencia en departamento de lavandería.

Empresas: Meliá Hotels International
El Hotel Gran Melia Palacio de los Duques precisa incorporar de manera temporal un/a cocinera a jornada completa.  Contrato de 6 meses con posiblidad de pasar a contrato Indefinido. Resquisitos: Haber estado en una apertura o manejar cambios de carta. Disponibilidad para el cambio de turnos. Conocer o haber desempeñado puestos en pastelerías de restauración o puestos similares. Capacidad de innovar y espontaneidad. Desarrollo de estandarización y orden. Capacidad de interlocución con el cliente. Conocer los estándares de una gama 5* GL, LHW o haber trabajado en una. Conocer la tendencia actual y estar en el contexto “Neo Taberna”. Trabajar en equipo abiertamente y con comunicación. Querer crecer dentro del grupo Meliá. Cumplimentar los requisitos de calidad y parámetros que la marca o manager marquen para su puesto o tarea.
Requisitos :

Con un 42% de territorio reconocido como áreas protegidas, Los Cabos de México es una región comprometida con la preservación del medioambiente, representando un hito en la protección de los ecosistemas marinos.

Ubicado en el extremo sur de la península de Baja California, en México, Los Cabos alberga una riqueza natural y una biodiversidad única. Desde sus playas bañadas por el Mar de Cortés hasta sus imponentes montañas, este tesoro natural representa un hito en la protección del planeta y es un ejemplo perfecto de ecoturismo en su máximo esplendor.

En la actualidad, practicar un turismo más sostenible es una tendencia en auge para cerca del 80% de los viajeros, según el último ‘Informe de Viajes Sostenibles’ de Booking.com. Como destino verde y sustentable, Los Cabos potencia el crecimiento turístico con responsabilidad y máximo respeto al entorno, cumpliendo con los más altos estándares mundiales en materia de sostenibilidad.

Así, más del 42% de las zonas de Baja California Sur son áreas naturales protegidas, una de las más extensas del mundo, donde convergen la biodiversidad marina y la preservación de los ecosistemas.

La conservación del entorno natural de Los Cabos es fruto del compromiso tanto de instituciones públicas como de empresas privadas y turistas, unidos en la misión de preservar su encanto único y evitar la sobreexplotación.

Cuidado de entornos naturales y conservación de las especies

Reconocido por su belleza natural, Los Cabos es un destino de clase mundial, por su riqueza ecosistémica y sus grandes atractivos turísticos, pero también porque ofrece una experiencia ecoturística inigualable.

Compuesta por hermosas aguas cristalinas, la región cuenta con 25 playas con la certificación ‘Blue Flag’, así como la distinción ‘Green Globe’, que reconoce el compromiso de todas las empresas y autoridades locales con el cuidado del planeta y la conservación de la biodiversidad.

Los Cabos cuenta con dos sitios declarados Patrimonio Cultural de la Humanidad por la UNESCO. Uno de ellos es Cabo Pulmo, un impresionante arrecife de coral conocido como el ‘acuario del mundo’, con más de 800 especies marinas.

Este santuario no solo ofrece una experiencia única para los amantes de la naturaleza, sino que también sirve como un recordatorio tangible de la importancia de la conservación marina y el turismo responsable en Los Cabos.

Bajo esta premisa, organizaciones como Eco Bac y Saving The Vaquita Porpoise lideran programas para investigar y conservar ballenas, especialmente la Ballena Jorobada en la Bahía de Banderas.

Asimismo, en el destino opera la Red Tortuguera de Los Cabos, reconocida en 2017 como el mejor proyecto sustentable de Latinoamérica, validado por la ONU y la PNUD. A través de actividades de avistamiento responsable, monitoreo de playas y educación ambiental, desde Los Cabos pretenden crear conciencia y sensibilizar sobre la importancia de proteger el ecosistema marino e integrar la conservación de la biodiversidad en el turismo.

Acción colectiva a través de la colaboración público-privada

Con el compromiso de ser un destino verde y sostenible que respete al máximo su entorno, las instituciones públicas de Los Cabos colaboran estrechamente con el sector privado para garantizar un crecimiento turístico que no comprometa los espacios naturales.

Así, la construcción de hoteles se encuentra limitada en cuanto a densidad -es decir, número de habitaciones a construir por metro cuadrado- y altura -un máximo de seis pisos-, se promueven prácticas para minimizar la contaminación visual mediante la restricción de vallas publicitarias y muchos alojamientos operan con energía solar y prácticas ecosostenibles.

Asimismo, desde septiembre de 2022, los hoteles de Los Cabos implantaron el denominado “Impuesto de Saneamiento Ambiental”, cuya recaudación, por un importe de 35 pesos mexicanos al día, está destinada a mejorar la comunidad local y a invertir en medioambiente, sostenibilidad, seguridad y protección.

En concreto, a cierre de diciembre de 2023 se habían recaudado más de 29 millones de pesos (cerca de 1,5 millones de euros), destinados a obras públicas. Por otro lado, el Gobierno del Estado de Baja California Sur implementó el denominado impuesto estatal ‘Embrace it’, una contribución voluntaria de $400.00 MX para todos los turistas extranjeros que permanezcan más de 24 horas en el Estado que tiene como objetivo contribuir a preservar el destino.

En paralelo, hoteles, restaurantes y tour operadores ofrecen formación constante a sus trabajadores en materia de medioambiente, gestión de residuos y cuidado de las playas, con el objetivo de transmitir a los visitantes el compromiso transversal del destino con el planeta.

Prácticas sostenibles para impulsar la conciencia ambiental

La educación ambiental es un pilar fundamental en este paraíso mexicano. Con el objetivo de concienciar a los habitantes y turistas sobre la importancia de preservar el entorno natural intacto, organizaciones como Clean Up BCS promueven programas educativos, charlas, conferencias y campañas de limpieza para impulsar la acción individual y sensibilizar a la población sobre el cuidado de las playas y del medioambiente.

Desde 2019 Los Cabos cuenta con una política para reducir el uso de plásticos, minimizar el desperdicio alimentario y fomentar el reciclaje, impulsando prácticas más sostenibles en la industria turística orientadas tanto a residentes como a turistas para reducir la generación de residuos.

Además, promueve el uso de alternativas de transporte sostenible, como el kayak de mar, que respaldan la conservación de las maravillas naturales y evitan la contaminación acústica.

Ocio y gastronomía respetuosos con el entorno natural y la biodiversidad

El compromiso de la sustentabilidad va más allá de proteger el medioambiente. Este concepto engloba todas aquellas prácticas que nos permitan preservar la cultura, apoyar a las comunidades locales y promover el desarrollo sostenible.

Cerca del 90% de la población de Los Cabos trabaja en la industria de los viajes y el turismo, y los habitantes locales tienen un profundo respeto por el escenario natural que les rodea.

Con esta misión compartida, todas las actividades turísticas enfocadas en la naturaleza buscan explorar la belleza del destino desde una perspectiva única, consciente y responsable. Entre ellas, destacan paseos en Kayak, experiencias holísticas para conectar con la naturaleza o actividades acuáticas que brindan la oportunidad de disfrutar de cerca especies como tortugas o delfines, sin dañar su hábitat natural.

Asimismo, el destino apuesta firmemente por la tendencia ‘de la granja a la mesa’; una propuesta gastronómica cada vez más presente en hoteles y restaurantes de Los Cabos, que implica que los alimentos utilizados sean de producción local promoviendo la agricultura sostenible, la cría responsable y el consumo de productos de temporada. Una experiencia gastronómica única en lugares como Acre, Flora Farms, o Monte Cardón es imperdible.

Los visitantes podrán iniciar la actividad con un recorrido por la granja o los huertos, tomarán clases de cocina, y degustarán los alimentos en un ambiente rodeado de naturaleza.

Expreso. Redacción. A.F

Empresas: AC Hotels by Marriott
- Realizar las reservas tanto telefónicas como por correo electrónico o fax; - realizar las entradas y salidas de clientes; atender las peticiones del cliente, darle información en todo lo solicitado (instalaciones, horarios, alrededores, otros); - resolver las quejas y reclamaciones, o remitir las más graves al Jefe de Recepción; - controlar la facturación diaria y realizar el cuadre de caja; - mantener limpio y actualizado el sistema; - realizar un seguimiento del booking y de los cierres, y efectuarlo personalmente en su caso, para garantizar la satisfacción del cliente y la fidelización del mismo.
Requisitos : Diplomatura en Turismo o similar. Al menos 2 años de experiencia en Dpto. Recepción. Imprescindible conocimientos y experiencia en el manejo del programa Opera Idiomas: Inglés (Alto). Valorable otros idiomas Valorable conocimientos de Marsha y de otros programas de gestión hotelera. Orientación al cliente. Comunicación. Iniciativa. Trabajo en equipo. Resolución de problemas

Empresas: Hard Rock Hotel Madrid
En Hard Rock Hotel Madrid estamos buscando un/a Food & Beverage Supervisor que quiera subirse a nuestro escenario. Esta posición es responsable de supervisar el equipo de sala mientras proyecta los altos estándares de servicio de Hard Rock. Esta posición se encarga de crear auténticas experiencias de rock a los clientes y huéspedes en cualquier punto de venta del hotel. Las funciones a destacar serían: • Supervisar las operaciones del departamento. Mantener presencia regular en todo el departamento. • Supervisar a los empleados para garantizar que las tareas asignadas se completen según los estándares y se brinde una experiencia extraordinaria al huésped. • Supervisar y evaluar el desempeño del personal y entregar reconocimiento y recompensas, según aplique. • Apoyo en la creación y modificación de los horarios de trabajo, según sea necesario. • Supervisar y participar en los inventarios periódicos del departamento. • Supervisar las operaciones para garantizar que se siga una secuencia constante de servicio y que todos los estándares de la marca se ejecuten correctamente. • Estar completamente familiarizado con todos los elementos del menú, incluidos los ingredientes y los alérgenos alimentarios, y la lista de vinos para ayudar a los invitados y responder preguntas con precisión. • Asegurar la limpieza y orden de cada punto de venta del hotel, incluidas las mesas, las sillas, la iluminación, la temperatura, la música, los recuerdos y la decoración. • Revisar la ocupación diaria de la propiedad, VIP e invitados especiales. • Consultar reservas y cancelaciones diarias. • Monitorear el flujo de servicio en el restaurante y actualizar los estados de las mesas. • Servir alimentos y bebidas, asegurando la puntualidad, integridad y precisión. • Cumplir con todas las leyes y reglamentos de seguridad alimentaria, sanidad y servicio de bebidas alcohólicas. • Mantener una comunicación positiva y profesional con todo el personal. • Desempeñar funciones de acuerdo con las normas, políticas y directrices de la empresa, y las leyes y reglamentos aplicables. ¡No te pierdas esta oportunidad única de formar parte de nuestra banda en Hard Rock Hotel Madrid!
Requisitos : - Previa experiencia como F&B Supervisor y/o similares. - Gran dominio de las aplicaciones informáticas, especialmente de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y de las plataformas específicas hoteleras (MICROS y / o Opera). - Capacidad para tratar eficazmente con clientes y personal interno y externo. - Dominio del español y del inglés: se prefieren otros idiomas. - Muy valorable experiencia anterior en hoteles lifestyle.

Este jueves prácticamente todos los vuelos en Francia pararán debido a la huelga anunciada por los controladores aéreos. Sin embargo, siendo esto ya normal y habitual, el motivo (el verdadero) nos puede indicar la gravedad del conflicto (Iberia se prepara para la huelga de los controladores aéreos franceses).

Si la huelga se lleva a cabo –siempre se puede desconvocar antes de su inicio–, no menos del 70 por ciento de los vuelos deberá paralizarse. No se sabe qué ocurrirá con los sobrevuelos, pero habitualmente los controladores franceses también los paralizan, aunque en menor proporción.

Un motivo de la huelga es que ahora, por ley, Francia quiere exigir que los paros de los controladores se convoquen con una antelación mínima de dos días, para que los aeropuertos puedan organizarse. Lo cual se sabía desde hace tiempo y nadie termina de creer que sea el motivo verdadero (Hay otro convocado para más adelante, en la misma línea).

Pero hay otra razón mucho más delicada. En diciembre de 2022, dos aviones estuvieron a punto de estrellarse en Burdeos. Uno era un chárter y el otro uno de Easyjet.  El informe final, que acaba de publicarse, lo atribuye a la falta de controladores en servicio.  Ese día debería haber habido seis controladores trabajando, pero el turno se redujo a tres, menos de lo necesario.

En el modelo de operación autónomo de los controladores, son ellos quienes deciden cuántos trabajan, pero cobran por la asignación global. En este caso, pese a que deberían ser seis, el jefe de la torre permitió que tres no estuvieran. Por ese motivo, desde ahora, tras conocerse el informe sobre el incidente de Burdeos, Aviación Civil exige que los controladores ‘fichen’ al entrar y salir y así saber su cumplen con sus turnos.

Los conocedores del mundo del control aéreo francés sostienen que el malestar entre los trabajadores por tener que marcar al entrar y salir aparentemente está detrás del paro de esta semana.

 

Empresas: Cafe Grup
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Requisitos : - Experiència mínima d'1 any al departament de Recepció d'un hotel urbà de 4 estrelles o superior. - Espanyol, Català i anglès fluids (es valoraran altres idiomes). - Coneixements mínims de PMS - Disponibilitat per a contracte fixe discontinu - Disponibilitat de treball en torns rotatius