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Según explica la directora general de Turismo, Marta Domènech, "nuestros informadores están en contacto directo con los turistas en todo momento: inspirando a los potenciales visitantes; ayudándolos en la preparación del viaje; acogiéndolos y 'enamorándolos' cuando están en nuestro destino y, una vez se van, trabajando para fidelizarlos. En definitiva, una atención de calidad de la que, en 2023, se beneficiaron 2,2 millones de turistas. Todo un récord histórico para la Red de Oficinas de Turismo". En todo caso, además del trabajo de cara al público, las oficinas de turismo despliegan otras tareas, "ya que también son agentes dinamizadores de la actividad económica del tejido empresarial local", explica la Generalitat. Así, los profesionales que trabajan en estas oficinas también organizan y difunden todo tipo de actividades de promoción como ferias, mercados, jornadas gastronómicas, festivales y programas de verano. "Asimismo, las oficinas de turismo velan por la calidad de los servicios del destino, a menudo obteniendo certificados de calidad (como ISO, Q, EMAS o Biosphere) y gestionando las auditorías anuales para mantenerlos", apunta el departamento de Empresa de la Generalitat. Igualmente, las oficinas de turismo también trabajan en proyectos "para que sus municipios formen parte de programas de especialización de su oferta para acceder a públicos nuevos". Coincidiendo con este aniversario, la ciudad de Tortosa acogió las XXVIII Jornadas técnicas de la Red de Oficinas de Turismo de Cataluña, a las que asistieron unos 150 profesionales. Las oficinas de turismo de Cataluña celebran su 30 aniversario. Fuente: Agencia Catalana de Turismo Perfil del usuario de las oficinas de turismo de Cataluña La Generalitat ha facilitado los siguientes datos respecto a los viajeros que entran en las oficinas de turismo para solicitar información: La procedencia de los turistas que solicitan información en las oficinas de turismo de la Red corresponde en un 42,67% a mercados internacionales; un 41,70 % de origen catalán y un 15,63 % del resto de España. Los mercados internacionales más relevantes para las oficinas son, por orden de magnitud: Francia (16,3 % del total de usuarios), Reino Unido (6,3 %), Alemania (4 %), Países Bajos (2,3 %) e Italia (1,9 %). Entre sus intereses principales, figura en primer lugar el turismo cultural, que consta en un 31,6 % de las demandas registradas y comprende todas las peticiones relacionadas con monumentos, patrimonio cultural, museos, exposiciones y eventos. Otras peticiones habituales hacen referencia a la información sobre transportes (7,4 %), espacios naturales (7,4 %), rutas e itinerarios (6,7 %) y turismo activo y de naturaleza (4,7 %). El motivo del viaje es mayoritariamente de ocio o vacaciones (86,3 %), mientras que un 5,3 % visitan Cataluña por razones de negocios, congresos o eventos. En cuanto a los acompañantes, los usuarios de las oficinas suelen viajar en pareja (44 %) o en familia (22 %). En relación con la distribución territorial de las atenciones realizadas por demarcaciones, un 45,3 % se han concentrado en Girona, un 23,9 % en Barcelona, un 20,4 % en Tarragona y un 10,4 % en Lleida. En cuanto al interés según marca turística, las peticiones de información han hecho referencia a: Costa Brava (36,8 %), Costa Dorada (15,1 %), Pirineos (14,4 %), Costa Barcelona (12,5 %), Barcelona (6,7 %), Terres de l'Ebre (5,3 %), Paisajes Barcelona (4,3 %), Terres de Lleida (3,5 %) y Vall d'Aran (1,4 %). Más noticias relacionadas con el turismo en Cataluña:- Enoturismo en Cataluña: 43% de los visitantes son internacionales- Digitalización turística en Cataluña: un enfoque práctico- Nueva línea de subvenciones para el turismo MICE en Cataluña

Las empresas deben ser conscientes, como ha recalcado Macarena Rodríguez, responsable de Sostenibilidad de W2M y socia y directora de Operaciones de Ético, de que “el turismo 100% sostenible no existe, pero sí se deben ir dando pasos en una estrategia de sostenibilidad que sea coherente con el entorno y la marca”. Ése es precisamente el título de la última mesa de las jornadas de “Innovación, digitalización y sostenibilidad” de Hosteltur Academy, AEHM (Asociación Empresarial Hotelera de Madrid) y la Dirección General de Turismo y Hostelería de la Comunidad de Madrid. En ella se ha mandado un claro mensaje, en palabras de Rebeca Ávila, social directora de GT Equal: “La sostenibilidad es una carrera de fondo”. Las empresas, según ha incidido Rebeca Ávila, “deben entender que la sostenibilidad ha dejado de ser algo ajeno al negocio para entrar a formar parte de la estrategia corporativa, sea un hotel o cualquier otro tipo de compañía, para la que deben trabajar todas y cada una de las personas que forman parte de esa estrategia”. Y ha enumerado cuatro pasos para llevarlo a cabo: “Realizar un diagnóstico del impacto social y medioambiental en el entorno con un análisis de doble materialidad. Aterrizarlo con la realidad y la cultura de la empresa. Traducir en marcadores y políticas para no abrumarse porque no se puede asumir en muy corto plazo. Elaborar un plan de acción en ESG (criterios medioambientales, sociales y de gobernanza) e ir ejecutando pequeñas acciones, comunicando su impacto e influencia pero desde la ética, sin caer en greenwashing”. Ha coincidido así con Lourdes Moreno, responsable de Financiacón sostenible de CaixaBank, quien ha subrayado que “antes de nada, cada compañía de cualquier industria o sector debe reflexionar dónde quiere situar la sostenibilidad: como una nueva forma de gestión, que forme parte de la toma de decisiones, como palanca de crecimiento, etc. Desde luego no es una opción darle la espalda, aunque sólo sea por la regulación que viene”. De izq. a dcha, la moderadora, Macarena Rodríguez, responsable de Sostenibilidad de W2M y socia y directora de Operaciones de Ético; Rebeca Ávila, social directora de GT Equal; Lourdes Moreno, responsable de Financiacón sostenible de CaixaBank; y Juan Valentín Justicia, director de Operaciones de sostenibilidad de Senator. Fuente: Hosteltur. Pero es muy lícito, como ha añadido, que “cada empresa siga su propia estrategia. Lo importante es abordarla para que la compañía no pierda valor. Los órganos de decisión deben reflexionar dónde quieren estar, y a partir de ahí construir porque determina muchas decisiones”. Sostenibilidad medioambiental: el caso de Senator Juan Valentín Justicia, director de Operaciones de sostenibilidad de Senator Hotels & Resorts, ha detallado cómo empezaron a implantar este valor en la estrategia de la cadena: “Primero hicimos un análisis de contexto de hacia dónde queríamos ir, enfocándonos en iniciativas sencillas que aportaban más eficiencia y retorno, no sólo económico, siendo siempre coherentes con el entorno y nuestra gente”. Pablo Soto, responsable de Innovación de Ávoris, también explicó en estas jornadas cómo avanzaba en esta línea proponiendo a los equipos “proyectos sencillos que sean un win-win con un retorno rápido, para que vean las ventajas”, según publicó HOSTELTUR noticias de turismo en Cómo superar la resistencia al cambio y subirse al carro de la innovación. “Cada zona es distinta, cada hotel es diferente, y con cada nueva incorporación hay que volver a empezar, pero siempre con unas líneas estratégicas comunes centradas en energía, emisiones y recursos hídricos, prioritarias por la emergencia climática”, como ha reconocido Juan Valentín Justicia Sostenibilidad social: GT Equal Por su parte Rebeca Ávila ha señalado la sostenibilidad social como “tendencia de futuro, porque el sector no deja de ser personas cuidando de personas. Por ello el turismo debería poner el acento en lo social como uno de los drivers de los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible), al centrarse en las personas”. Y es que, en su opinión, “el turismo es el sector del ascensor social, gracias a la formación que ofrece a sus trabajadores, la experiencia internacional o la subida a posiciones de liderazgo. Pongamos en valor la parte social del turismo, donde podemos aportar valor, también como marca empleadora, ahora que tanto cuesta atraer talento”. Por ello apuesta por “involucrar al personal desde su formación, ofreciéndole conocimientos de sostenibilidad porque es muy complejo, para que cada uno asuma el rol de su posición. Es tan complejo que debes aterrizarlo a la experiencia de cada equipo, con formaciones muy lúdicas para que cada uno piense en qué puede aportar a una estrategia que va tanto de arriba abajo como de abajo arriba”. Otras noticias relacionadas con sostenibilidad generadas en estas jornadas: - Cuáles son los motores de la sostenibilidad en turismo (y no es el cliente) - Reto en sostenibilidad: cómo hacerlo tangible para implicar al cliente - Cómo optimizar la comunicación en sostenibilidad - Los expertos advierten: el “ecopostureo” tiene poco recorrido en turismo - La sostenibilidad ya es rentable para hoteles y cadenas - Riu y Lopesan, iniciando la transformación cultural hacia la sostenibilidad - Sostenibilidad social en hoteles: cultura, datos y alianzas son claves

De entre los 48 proyectos aprobados, un total de 29 fueron solicitados directamente por los distritos de la ciudad, mientras que la cultura aglutinará otros 8 proyectos. Los 11,1 millones de euros son el segundo paquete de proyectos financiados por el IEET que se aprueba este mandato, después de los 7,7 millones de euros acordados el pasado mes de noviembre. La gestión del turismo vuelve a situarse como una de las prioridades del consistorio en la asignación de estos fondos, en esta ocasión con cinco proyectos concretos en torno a espacios como la Sagrada Familia o el Turó de la Rovira El objetivo de estos proyectos es fomentar el retorno social del turismo a la ciudadanía y uno de los principales exponentes es el Plan Clima, que prevé la climatización de 170 centros educativos de la ciudad entre 2024 y 2029 con energía verde, algo que será posible por las inversiones derivadas del impuesto turístico. Sin embargo, aclaran que este plan es posible gracias a las inversiones derivadas del recargo turístico del que dispone Barcelona y que es un complemento del IEET. En la práctica, con este nuevo paquete de 48 medidas se consolida la tendencia de que hasta el 66% de la tasa turística vaya destinada al Fondo de Retorno Ciudadano del Turismo. Es decir, 7,5 millones de euros adicionales a los 100 millones del Plan Clima Escola. 12 millones de personas se alojaron en Barcelona en 2023. Fuente: AdobeStock. Entre los proyectos destacados aparece “Cultura en el barrio” para promover actividades gratuitas alrededor del circo, el deporte, la danza, el teatro o la música en los barrios del Besòs y el Maresme, con 250.000 euros, y el proyecto 'Viu Montjuïc' para revitalizar el parque con actividades organizadas por todos los equipamientos que hay en la montaña, con 220.000 euros. El Instituto de Cultura de Barcelona (ICUB) gestionará directamente otros ocho proyectos, que en buena parte son espectáculos descentralizados que se celebran a lo largo de todo el año. Entre ellos está el proyecto 'Barcelona x 10' y que busca específicamente la proyección de eventos y proyectos culturales surgidos desde los barrios de la ciudad, que recibirá 700.000 euros y la Feria Internacional del Libro de Guadalajara, con 500.000 euros. Otros proyectos que destacan por su importe son los de la realización de actividades que promuevan el comercio local en el contexto de la Copa América (444.000 euros) y para favorecer la accesibilidad a Barcelona (114.000 euros). Gestión del turismo Mención especial por parte del ayuntamiento han merecido los cinco proyectos concretos que tienen que ver estrictamente con la gestión de los impactos del turismo. Son la consolidación del plan de plazas 2024 del distrito de Gràcia para fomentar las actividades familiares e infantiles en estos lugares (275.000 euros); la elaboración un plan de acción en torno a la Sagrada Familia y su entorno (200.000 euros); la gestión y mejora del espacio de las baterías antiaéreas del Turó de la Rovira (78.000 euros) o la finalización del Plan de gestión de los Espacios de Gran Afluencia (EGA) (100.000 euros). En este paquete adoptado por la Comisión de Gobierno del Ayuntamiento de Barcelona también se recoge el traspaso de 3,66 millones de euros al Consorcio de Turismo de Barcelona, para desempeñar las tareas que tiene encomendadas, tal y como fija la ley catalana de 2012 que instauró el Impuesto de Estancias en Establecimientos Turísticos (IEET). La fiscalidad derivada del turismo es actualmente la tercera mayor fuente de ingresos del Ayuntamiento de Barcelona, con una recaudación que se situará en torno a los 100 millones de euros anuales una vez han entrado en vigor las últimas subidas de los recargos municipales este mes de abril Según el último balance del Observatorio del Turismo de Barcelona, ​​los 12 millones de personas que se alojaron en Barcelona durante el año 2023 como turistas hicieron unos 9.600 millones de euros gasto total en la ciudad y la ocupación directa de unas 100.000 personas, cifras en ambos casos superiores a las registradas en 2019. Más información sobre tasas turísticas Venecia comienza a cobrar 5 euros de entrada el 25 de abril Barcelona quiere recaudar cerca de 53 M € con su tasa turística en 2023

La Guía Michelin se ha propuesto aplicar el éxito de sus bien posicionadas estrellas a los mejores hoteles entregándoles llaves, en palabras de su director internacional, Gwendal Poullennec, “aquellos que por su singularidad ofrecen al cliente experiencias únicas y recuerdos memorables”. España ha sido el tercer país elegido para presentar esta nueva distinción, que ha recaído en 97 establecimientos: 80 con 1 Llave, que premia “una estancia muy especial”; 12 con 2 Llaves, “excepcional”; y cinco con 3 Llaves, “una estancia extraordinaria”. Los representantes de cuatro de los cinco hoteles distinguidos con las 3 Llaves Michelin, junto a Gwendal Poullennec, director internacional de la Guía. Fuente: Guía Michelin. La selección de hoteles proporciona a los usuarios recomendaciones para una experiencia de viaje completa según su equipo de inspectores. De hecho, las Llaves Michelin en sus tres categorías no se corresponden necesariamente con la clasificación hotelera oficial ya que, según ha detallado Gwendal Poullennec, “distinguen a los establecimientos que superan los estándares y reúnen particularidades que responden a cinco criterios universales: El hotel debe ser una puerta abierta a la experiencia local, una invitación a descubrir el destino. Debe ofrecer excelencia en su arquitectura y diseño interior. Asimismo debe proporcionar calidad y coherencia en el servicio, siempre con toque humano, para que las experiencias sean memorables. Ser coherente en el nivel de experiencia que ofrece y su precio. Brindar autenticidad, personalidad e individualidad de escenarios. Esta selección reúne una amplia gama de conceptos y alojamientos, desde hoteles en edificios históricos hasta establecimientos boutique en ciudades de moda, escondites relajantes y espectaculares palacios de fama mundial. Plataforma de reservas Con esta nueva distinción la Guía Michelin también abre su plataforma online a reservas; una plataforma que, como ha explicado Poullennec, “estará constantemente actualizada y traducida al idioma local para proporcionar más visibilidad al viajero internacional, ofreciendo los mejores servicios desde la fase de inspiración a las reservas, asistencia en viaje y las reseñas post-estancia”. La ambición de la Guía Michelin es convertirse en la primera plataforma mundial independiente para reservas de restaurantes y hoteles Con todo ello busca también, según ha recalcado su directivo, “lograr un impacto positivo en el sector, enfatizando el atractivo de la hostelería para captar más talento”. Asimismo se han propuesto “combatir la estandarización, destacando la cultura de cada país. Fomentamos que la gente viaje para conocer la singularidad de los lugares que recomendamos. Somos un antídoto para los viajes aburridos”. Italia y Japón serán los próximos países en que se presentarán las Llaves Michelin Foto de familia de todos los representantes de los galardonados en esta primera edición de las Llaves Michelin en España. Fuente: Guía Michelin. Hoteles 3 Llaves Los cinco hoteles galardonados con 3 Llaves Michelin, situados en Aragón, Castilla y León, Cataluña, Extremadura y Madrid, se consolidan así como “los lugares más extraordinarios del mundo, donde todo es asombroso. Destinos en sí mismos donde disfrutar de una estancia única, digna de un viaje específico”. Torre del Marqués Hotel Spa & Winery (Teruel), con 18 habitaciones en una torre del siglo XVIII. Abadía Retuerta LeDomain, en el corazón de Ribera del Duero, es un hotel boutique de lujo contemporáneo ambientado en un monasterio del siglo XII. Su restaurante, con el chef Marc Segarra al frente, tiene 1 estrella Michelin y 1 Estrella Verde. Terra Dominicata - Hotel & Winery, en el Parque Nacional de Montsant, ubicado en la una granja de un antiguo monasterio del siglo XII. Atrio Restaurante Hotel, en Cáceres, templo de la gastronomía española dirigido por el chef Toño Pérez y galardonado con 3 Estrellas Michelin, dispone además de 14 habitaciones. Mandarin Oriental Ritz, en Madrid, en un palacio de la Belle Époque que sigue siendo fundamental en la escena hotelera de la capital. Su restaurante Deessa, dirigido por Quique Dacosta, tiene 2 estrellas Michelin. Hoteles 2 Llaves Los 12 establecimientos que han recibido 2 Llaves se distribuyen por Andalucía, Cataluña, Madrid, Galicia, Baleares y el País Vasco. Entre ellos: Cap Rocat (Mallorca) La Residencia, A Belmond Hotel (Mallorca) Casa Beatnik (A Coruña) Rosewood Villa Magna (Madrid) Marbella Club Hotel (Málaga) Pepe Vieira Restaurant & Hotel (Pontevedra) Mas de Torrent Hotel & Spa (Girona) Hoteles 1 Llave Entre los 80 establecimientos que han recibido 1 Llave Michelin existe una gran diversidad tanto geográfica como de oferta hotelera: Torralbenc (Menorca) The Westin Palace Madrid Hotel María Cristina (San Sebastián) Helguera Palacio Boutique & Antique (Cantabria) Hotel Cortijo del Marqués (Granada) Hotel Mercer Sevilla Can Mascort Eco Hotel (Girona) Soho House Barcelona Hotel Marqués de Riscal (Álava) CoolRooms Palacio de Atocha (Madrid) Monument Hotel (Barcelona) Las nuevas Llaves, que distinguen a los mejores hoteles. Fuente: Guía Michelin. Otras noticias relacionadas con la Guía Michelin: - España gana 34 nuevas Estrellas Michelin y llega a las 272 - Barceló, la cadena hotelera en España con más estrellas… Michelin - 7 restaurantes que ejemplifican el ingreso de la alta cocina en los hoteles

Según ha explicado en un encuentro con los medios en Sevilla del director de Operaciones de la hotelera, Aníbal Costa, Vila Galé Hotéis tiene una estrategia activa de expansión prevista para los próximos años, habiéndose marcado como objetivo los 48 hoteles en 2025 y haber superado los 50 en 2026. Vila Galé tiene hoteles en Portugal, Brasil y Cuba, donde abrió a comienzos de este año. La compañía también tiene restaurantes y comercializa sus propios vinos. Para 2025 prepara una segunda apertura en Cuba y 3 nuevos hoteles en Portugal, mientras que para 2026 espera haber sumado 4 más en Brasil, ha asegurado Costa, quien remarca que la cadena quiere seguir creciendo en España, con Sevilla y Madrid entre los principales objetivos para implantar su marca Collection Esta marca, destinada a designar edificios con alto valor arquitectónico que la cadena está recuperando para sus hoteles y optando por tematizarlos. Un ejemplo reciente es el caso del hotel Palacio dos Arcos, en Lisboa, que ha sido tematizado en torno a la música. Exterior del edificio que mantendrá la orientación árabe de su decoración. Fuente: Vila Galé Hotéis. En el nuevo Vila Galé Isla Canela también tienen prevista la tematización de algunas de sus habitaciones. Este hotel de 4 estrellas con 300 habitaciones ha completado la primera de tres fases en su reforma, que se ha centrado en las zonas comunes, en tanto que en los próximos inviernos remodelará la las habitaciones, una mitad en 2024-25 y otra en 2025-26. El hotel cuenta con un restaurante principal con cerca de 600 plazas, un restaurante de la marca de la cadena Masa Fina, una sala para eventos con capacidad para 500 personas y una sala re reuniones, spa, gimnasio y 3 piscinas (adultos, niños y climatizada). La cadena ha presentado este lunes en Sevilla su primer hotel en España, el Vila Galé Isla Canela. Fuente: Hosteltur. La directora del hotel, Inmaculada Muñoz, ha remarcado que los 150 trabajadores fijos que había en el hotel trabajando para el anterior gestor, han visto sus contratos subrogados y continuarán con la compañía portuguesa en esta nueva etapa. Tras un soft opening desde el 15 de abril, la inauguración oficial está prevista para el próximo sábado 18 de mayo, y la intención de la cadena es que extender la apertura de temporada progresivamente en los próximos años. Informaciones relacionadas con Vila Galé Hotéis: -Vila Galé analiza expandirse en España con resorts y edificios históricos -Vila Galé abre las puertas de su primer resort en Cuba -La portuguesa Vila Galé abrirá su primer hotel en España en 2024

Empresas: Viajes El Corte Inglés México
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Requisitos :

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Grupo Viajes El Corte Inglés es una compañía líder en el sector de viajes que centra su actividad en el viaje vacacional, en el viaje corporativo y en la organización de eventos, incentivos y congresos. Su máximo: hacer felices a las personas en sus viajes y encuentros potenciando su bienestar, impulsando destinos y contribuyendo a una sociedad más amable con una fuerte apuesta por la sostenibilidad. Estamos presente en más de 20 países con una fuerte presencia en España, Portugal, Italia, Francia, América Latina, USA. Para llevar a cabo esta expansión ponemos a la tecnología y a las personas en el centro de nuestros negocios. Por ello, estamos inmersos en un proceso de crecimiento lleno de nuevos retos tecnológicos y organizativos. Estamos abordando un gran reto y necesitamos personas que quieran formar parte de nuestro equipo para ser parte de este momento tan especial. Jornada laboral: Híbrido 8 horas a laborar incluyendo 30 minutos para comida. Ventana de atención de 7 am a 9 pm de lunes a domingo con 1 día de descanso en fin de semana. Funciones: Modificaciones, cambios, cancelaciones de reservas en el idioma inglés en su gran mayoría. Experiencia: Preferentemente usando AMADEUS o SABRE y preferentemente en área de viajes corporativos. Ofrecemos: • Salario base atractivo, Capacitación y Desarrollo • Vales de despensa • PTU • Contratación directa por la empresa • Prestaciones de Ley y Superiores desde el día uno de la contratación. Zona de trabajo: Polanco ¡No lo dudes más y postúlate! Y recuerda que si estás participando en un proceso de reclutamiento estar muy al pendiente de tus medios de comunicación, correo, móvil que podríamos ser nosotros tratando de contactarte.
Requisitos : Escolaridad: Carrera en Turismo Especialidad Agencia de viajes (obligatorio sepa manejar AMADEUS por lo menos nivel básico) INGLÉS: Intermedio-Avanzado necesario

Empresas: La Birra de Brian
Como Encargado de Sala en nuestro restaurante ubicado en Carrer de Santa Rosa, 3, València, España, serás responsable de supervisar y coordinar las actividades del personal de sala para garantizar un servicio impecable a nuestros comensales. Tus funciones incluirán la distribución de tareas, la formación del equipo en protocolos de atención al cliente, y la resolución de situaciones conflictivas. Además, deberás asegurarte de mantener los estándares de limpieza y organización exigidos por la empresa. Para tener éxito en este rol, es fundamental contar con al menos 2 a 3 años de experiencia en posiciones similares, demostrar habilidades de liderazgo y tener un alto nivel de orientación al cliente.
Requisitos : Tener experiencia como encargado de sala, buen manejo de comandas, tener muy buen trato con los clientes, saber organizar y llevar al personal, gestionar bien el tiempo del equipo

Empresas: Sibuya Urban Sushi Bar
?? Olá Porto, temos uma oportunidade de emprego para si! ?? No Grupo Sibuya estamos à procura de um Chefe de Mesa para integrar o nosso restaurante ???? Sibuya Porto. É apaixonado por sushi e quer fazer parte da nossa equipa? ?? No teu dia, serás responsável por: ?Dirigir, gerir e supervisionar o restaurante. ?Atrair, selecionar e formar a equipa. ?Colocação e receção de encomendas semanais. ?Realização de inventários mensais. ?Garantir que o padrão da marca Sibuya seja cumprido. ?Controlo de custos e vendas. ?Irá trabalhar com ferramentas como o Mapal, Cover Manager, Excel... ?? O que podemos oferecer-lhe? ?? Incorporação imediata. ?? Contrato temporario a 12 meses, e possibilidade de contrato sem termo após o contrato inicial ? 40H em horário de almoço e jantar. ?? Salário: ?? Mais variável por cumprimento de objectivos. ?? Dois dias consecutivos de folga por semana. ?? Localização: Rúa Mouzinho da Silveira, Porto #SOMOSCURIOSOS · #SOMOSHONESTOS · #SOMOSUMAEQUIPACOMPROMETIDA · #SOMOSROCKANDROLL
Requisitos : ?? Será o perfil ideal se tiver... ??Idioma imprescindível: Português - Fluente ??Será avaliado um nível alto-intermédio de espanhol.E Ingles ??Experiência anterior em restauração organizada e gestão de equipas. ??Experiência em ferramentas: Mapal, Cover Manager ou similares. ????? Capacidade de liderança. ???? Vontade e energia para crescer connosco! ????Proatividade e dinamismo; ?Flexibilidade e disponibilidade de horários.

Empresas: Gavimar Hotels
Sector: Cadena hotelera, Contract Type: Fijo - discontinuo, Company Name: [Company Name]
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Empresas: Flora Chiado Apartments
Seja parte da nossa equipa! Procuramos night auditor (masculino) para entrada imediata. Perfil: pessoa responsável e honesta, pro-ativa, com boa apresentação. Requisitos: fluente em Inglês e Português, com conhecimentos de PMS. Estará encarregue de manter as operações noturnas do nosso hotel, será o ponto de contato principal com os hóspedes durante a noite. Horário: 23H15-07H15
Requisitos :

Empresas: Health & Wealth
O cozinheiro de 1º tem como principais responsabilidades, assegurar as atividades do serviço de cozinha, cumprindo os standards e procedimentos estabelecidos, de forma a garantir a prestação de um serviço de excelência.Nesta função irá desempenhar: • Atividades do serviço de cozinha, cumprindo os standards e procedimentos estabelecidos, de forma a garantir a prestação de um serviço de excelência; • Funções em conformidade com as normas de HACCP; • Funções de acordo com os padrões da hospitalidade de luxo; • Mise en plase; • Interpretação de receitas; • Confeção de alimentos e produtos associados; • Divisão em porções dos alimentos confecionados; • Empratamento dos alimentos e a respetiva decoração; • Limpeza e organização das bancadas afetas ao serviço.Esperamos que tenha: • Paixão pela função, dedicação, profissionalismo e capacidade de trabalho em equipa; ;• Atenção ao detalhe e pormenor, simpatia, dinamismo, força de vontade e desejo de querer ser mais e melhor a nível profissional, sempre! • Conhecimento fundamental de produção de cozinha; • Paixão pela confeção e empratamento de alimentos e produtos associados; • Curso Técnico de Cozinha em Escolas de Hotelaria; • Experiência na área de produção de cozinha; • Bons conhecimentos de H.A.C.C.P. Disponibilidade para trabalhar por turnos, com folgas rotativas; Residência: Grande Porto; Disponibilidade: Imediata.
Requisitos :

Empresas: Hoteles Saint Michel
Como Jef@ de partida o Cocinero en Hoteles Saint Michel, tendrás la oportunidad de formar parte de nuestro equipo en Cala Ratjada, Avinguda Cala Agulla. Estamos buscando 2 personas apasionadas por la cocina y con al menos 1 año de experiencia para unirse a nuestro equipo. Tu responsabilidad principal será apoyar en la preparación de alimentos, asegurando los más altos estándares de calidad e higiene. Además, colaborarás en la limpieza y organización de la cocina. Valoramos a alguien creativo, organizado y con capacidad para trabajar en equipo. Un contrato indefinido con jornada completa te está esperando. Si cumples con estos requisitos y te apasiona el mundo culinario, ¡postúlate ahora!
Requisitos : Buscamos Jefe de partida o Cocinero con experiencia por ampliacion de plantilla

Empresas: Sinenger Consulting Selección de Personal
RESTURANTE EN BARCELONA INCORPORA CAMARERO/A Se requiere : - Disponibilidad incorporación inmediata - Experiencia en servicio comedor/bandeja - Idioma inglés a nivel atención al cliente - Experiencia en el sector mínima de 3 años Se ofrece : - Puesto de trabajo estable - Horario seguido / partido - 2 días descanso semanales - Salario de 1600 euros/mes + propinas - Incorporación inmediata
Requisitos : Se requiere : - Disponibilidad incorporación inmediata - Experiencia en servicio comedor/bandeja - Idioma inglés a nivel atención al cliente - Experiencia en el sector mínima de 3 años

Empresas: Hotel A.S
Desenvolver todos os procedimentos técnico/administrativos inerentes aos processos de reserva, check in e check out. Atender as solicitações e reclamações dos hóspedes, zelar pela sua segurança e informar dos serviços e eventos disponibilizados pelo hotel. Proceder ao lançamento dos consumos e despesas; emitir, apresentar e receber as respetivas contas. Preparar e executar a correspondência da secção e o respectivo arquivo. Elaborar estatísticas e serviços de escrituração inerentes à exploração do estabelecimento e da secção. Comunicar às secções o movimento de chegadas e saídas, bem como os serviços a prestar aos hospedes. Despertar ou mandar despertar os clientes, verificar o funcionamento das luzes, ar condicionado, água e aquecimento, fazer ou dirigir as rondas, vigiar os andares e outras dependências, e tomar providências em caso de anormalidade, Fazer o fecho informático do dia, gerar os relatórios necessários ao controlo dos proveitos e da receita a ser creditada ou depositada em banco diariamente.
Requisitos : Conhecimento das tarefas gerais de Front-Desk Conhecimentos no sistema informático Host será valorizado Conhecimentos gerais na preparação dos Relatórios Financeiros e de Gestão Operacional. Fecho e abertura diária da caixa. Facilidade em operar com Extranet's Experiência em lidar e resolver reclamações Capacidade de comunicação - Inglês (obrigatório) e outra língua estrangeira (preferencial) - Formação na área (preferencial)

Empresas: Meliá Hotels International
Comienza tu viaje desde diferentes destinos: * Ayte. de Camarero/a. * Camarero/a. * Bartender. * Hostess. * Ayte. de Cocina. * Cocinero/a. Porque todos los caminos llevan a Meliá ?? ¿Qué buscamos? * Alta orientación al cliente y trabajo en equipo. * Personas proactiva y dinámica. * Pasión por el servicio y la hospitalidad. * Buenas habilidades de comunicación. ?? La fecha y lugar del evento serán confirmados mediante invitación tras valorar tu inscripción.
Requisitos :

Empresas: Hotel A.S
Dirige, orienta e fiscaliza o funcionamento das diversas secções e serviços o departamento de alimentação do hotel. Elabora as ementas e listas. Efetua ou toma providências sobre a aquisição dos viveres e todos os demais produtos necessários à exploração e vigia a sua eficiente aplicação. Acompanha o funcionamento dos vários serviços e consequente movimento das receitas e despesas. Organiza e colabora, se necessário, na execução dos inventários periódicos das existências dos produtos de consumo, utensílios de serviço e móveis afetos às dependências. Colabora na receção dos clientes, ausculta os seus desejos e preferências e atende as suas eventuais reclamações. Elabora e propõe planos de gestão dos recursos mobilizados pela exploração. Planifica e assegura o funcionamento das estruturas administrativas e exerce a fiscalização dos custos. Responsável pela gestão de pessoal, dentro dos limites fixados no seu contrato individual de trabalho. Participa e coordena a equipe de implementação de HACCP e Higiene e Segurança no Trabalho.
Requisitos : - Experiência prévia em funções semelhantes (2 -5 anos) e formação na área. - Conhecimentos no sistema informático Host será valorizado. - Nível Avançado de inglês (obrigatório) e conhecimentos de outras línguas preferenciais. - Capacidade analítica, sentido crítico e de responsabilidade. - Facilidade de comunicação, de relacionamento interpessoal e gosto pelo trabalho em equipa. - Apresentação cuidada. - Assegurar o cumprimento dos padrões de qualidade de serviço estabelecidos.

Empresas: Palladium Hotel Group
¡Only YOU Hotels es un referente innovador en el sector urbano y el mejor anfitrión de Málaga! Queremos formar un equipo anfitrión, capaz de enamorarse cada día de su trabajo, que conozca las últimas tendencias de la ciudad y tenga ganas de sorprender con un servicio excelente a nuestros clientes. Nuestra intención es compartir contigo la pasión, el éxito y los valores de nuestra marca. Si te identificas con nosotros, eres atrevido, creativo, y te apasiona este mundo... ¡únete a Only YOU Málaga como Ayudante de Camarero/a! Tu misión será transmitir tu pasión por la gastronomía, el servicio al cliente y flexibilidad, desarrollando tu trabajo en un ambiente dinámico y de trabajo en equipo. Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo! Tus funciones principales serán: - Preparar y servir bebidas. - Conocer el menú para poder colaborar en dar recomendaciones a los clientes. - Colaborar en el servicio de atención al cliente según el estándar de calidad de Only YOU Málaga. - Dotes comerciales y actitud positiva para generar una experiencia única al cliente. ¿Qué te ofrecemos?: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por tercer año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. ¡Te estamos esperando!
Requisitos : Para tener un buen encaje, deberás aportar: - Ciclo formativo de Grado Medio. - Al menos, 1 años de experiencia en un puesto similar. - Nivel avanzado de inglés.