Sindicador de canales de noticias

Empresas: El Palace Hotel Barcelona
- Brindar consistentemente un servicio atento y sincero. - Abrir las puertas de los coches y taxis a los huéspedes que llegan y salen mientras los saludan calurosamente. - Gestión de aparcamiento de coches de clientes. - Ayudar con la carga y descarga de equipaje hacia y desde los vehículos. - Abrir la puerta de entrada a clientes que lleguen o se vayan. - Ayudar a los huéspedes con respecto a las instalaciones del hotel de una manera informativa y útil en caso solicitado. - Seguir las políticas departamentales, los procedimientos y los estándares de servicio. - Seguir todas las políticas de seguridad. - Otras tareas pueden ser asignadas
Requisitos : • Idioma Castellano, catalán e inglés. Otros idiomas serán valorados. • Carnet de conducir en vigor (tipo B), mínimo 5 años. • 2 años de experiencia mínima en puesto similar en hotel de 5* Gran Lujo COMPETENCIAS PERSONALES • Comunicación interpersonal • Orientación al cliente • Comunicación empática • Proactividad • Trabajo en equipo • Ética y responsabilidad • Discreción • Asertividad • Enfoque a la Calidad del Servicio

Empresas: Olissippo Hotels
Grupo Olissippo, marca de qualidade e prestígio. Dispõe de 5 hotéis na área de Lisboa e está a recrutar. Candidate-se!
Requisitos : - Experiência Comprovada em Hotelaria; - Conhecimentos Sólidos de Línguas Estrangeiras; - Simpatia e Boa Comunicação; - Gosto pelo Trabalho em Equipa.

Empresas: Quimet & Quimet
Fondat el 1914, el restaurant Quimet & Quimet és un dels bars de tapes més coneguts de Barcelona. Aquesta popularitat l'ha aconseguit gràcies a la qualitat dels seus plats i l'atenció als seus clients. Condicions - Treball a la barra, preparació de tapes al moment segons comanda, servei de begudes. - En principi sería contracte de 5 h. diarias matí de 11 a 16 h. i un cop es domini la feina ampliem horaris. - De dilluns a divendres. Festius entre setmana es treballen. Dissabte i diumenge festa.
Requisitos : - Edad 20 a 40 anys, més o menys - Persona activa, molt dinàmica, amb capacitat de feina - Que tingui iniciativa - Ganes d'aprendre - Bon tracte amb el públic - Anglès - Disponibilitat immediata. - Es valora experiència en el sector, però no es indispensable

Empresas: Hard Rock Hotel Ibiza
Si quieres vivir una experiencia profesional al ritmo de la música más rockera, ¡únete a nuestro equipo en Hard Rock Hotel Ibiza! Buscamos Ayudantes de Camarero/a para Room Service. Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú. Tu misión será dar soporte en el servicio de los alimentos y las bebidas establecidas en la carta de Room Service para garantizar las peticiones por parte del cliente, así como la adecuada atención al mismo, de conformidad con las políticas y criterios de calidad establecidos por la organización. Tus funciones principales serán: * Aplicar las instrucciones que le indica superior en materia higiénico-sanitaria. * Realizar de manera cualificada, autónoma y responsable el servicio al cliente en habitación y demás tareas que le encomienden sus superiores. * Dar soporte al camarero en la preparación de las áreas de trabajo asignadas para el servicio. * Informar a sus superiores de las existencias y compras necesarias indispensables para el correcto funcionamiento del departamento. * Comunicar a su superior jerárquico los riesgos y peligros que haya detectado el mismo o los trabajadores de su área. * Dar soporte al camarero en la atención de todas las quejas de los clientes, informar a sus superiores y solucionarlas dentro de nuestras posibilidades. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: * Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por tercer año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. * Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación fijo-discontinua y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. * Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. * Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club
Requisitos : ¿Qué esperamos de ti?: * Experiencia de 6 meses. * Inglés medio. * Manejo de bandeja.

Empresas: Weekly Villas / Maxtaner SL
Tendrá trabajo entre 12 y 15 horas por semana y el Sábado Tiempo Total desde Junio hasta Septiembre en temporada alta y a tiempo parcial 10/15 horas en Octubre/Noviembre y Abril/Mayo. Llevará como Check-in Manager unas 4 a 5 Villas en temporada baja y 3 Villas en temporadas altas (a menudo cambios de estancias los sabados). El puesto consiste: 1.- En preparar la llegada de los huéspedes en las villas que gestionamos (Pre-Checkin), enseñarles la villa (Check-in), hacer firmar el contrato, cobrar eventualmente el resto de la estancia, y hacer constar que todo este perfecto en la villa. 2.- Atenderles a los huéspedes en sus demandas durante la semana (Teléfono, sms, WhatsApp), y al final de la estancia, informar de cómo dejar la villa, valorar estancia con huésped, realizar el control de check-out muy completo y muy detallado y confirmar el visto bueno para devolver la fianza. Caso de incidencias, tratarlas sin desplazamientos o con desplazamientos (tal caso este coste va a parte en la retribución). Una supervisora la ayudara en caso de necesidades. 1.- Tratar las incidencias/reparaciones con nuestros proveedores/SAT oficiales actuales y puede que con nuevos proveedores. Que necesitamos: 1. Buscamos una persona organizada, rigurosa y muy precisa, pero también con una cierta habilidad comercial. Un trato y presentación agradable. 2. Buen nivel de inglés imprescindible. Francés deseable, pero no imprescindible. Muchas reservas y huéspedes de UK, Norte de Europa, Francia o USA. 3. Ser muy pacientes con los huéspedes. Saber tratar las incidencias de forma calmada, con un trato positivo. 4.- Ser muy meticulosa en realizar los check-out control: Control de la Villa despues de la salida de los huespedes. Esta persona negocia con los huéspedes en caso de incidencias. Informa a los propietarios en paralelo. 5. Tener mínimo de conocimientos para usar un ordenador, el mail, Google Drive. Retibución: Como autónomo. El sueldo será un variable por estancias. En Junio alrededor de 100 € y en Julio/Agosto alrededor de 120 a 150 €. La Check-in Manager puede ingresar unos 800 hasta 2.000 € en julio y agosto, unos 600-1.000 € desde septiembre hasta Junio. Bruto. Weekly Villas
Requisitos : Vivir en Sitges o a 25 kms alrededor (Vilanova, San Pere de Ribes, Vilafranca, Cunit). No se puede llevar desde Barcelona/Castelldefels. Tener Vehiculo: Scooter 125 cm3 pero mejor un coche. Lo ideal es que sea segundo sueldo del hogar. Aceptar el contrato de Autonomos ya que es un trabajo con autonomia dentro de una metodologia definida por Weekly Villas y por no tener horarios muy marcados.

Empresas: Grand Hotel Central
• El candidato tiene que estar motivado y saber transmitir esta motivación al equipo, demostrando fuerte capacidad de liderazgo. • Además del aspecto operativo, tendrá que estar involucrado en tareas administrativas básicas como informes de APPCC, reportes de rendimiento de empleados, reportes de accidentes, pedidos, limpieza; higiene entre otras. • Tendrá conocimientos de escandallos, coste de comida, coste de la mano de obra, precios de la carta y sabrá aplicarlos en el puesto de trabajo. • El conocimiento del producto es un aspecto fundamental y al candidato se requiere la capacidad de transmitirlo al resto del equipo para mejorar la técnica y la realización de los platos. • El rol de Sous Chef es principalmente operativo y prevé que pase tiempo en la cocina, cocinando y compartiendo conocimiento con el equipo. • Es competencia del Sous Chef asegurarse de que las 3 cámaras frigoríficas y el almacén seco estén ordenados y limpio en cada momento y que la comida sea conservada de la manera correcta. • Tendrá que coadiuvar al Executive Chef en el cumplimento de los objetivo de Food Cost dictados por la Empresa, minimizando el desperdicio y monitoreando continuamente los precios. • El Sous Chef suple al Executive Chef cuando este ausente, llevando la cocina central, revisando todos los outlets del hotel, asegurando que el equipo este trabajando de manera correcta y eficiente, organizando los recursos humanos para el mejor funcionamiento de los mismos outlets. • El Sous Chef auxilia al Executive Chef en todo lo que haga falta, en tareas tanto operativas como administrativas o organizativas (pedidos, horarios, organización de eventos, etc.) • Tendrá que proponer nuevos platos al Executive Chef, usando productos de temporada y proximidad y que encajen con el concepto del restaurante. • La formación del equipo es un punto muy importante para la Empresa y el Sous Chef tendrá que desarrollar un plan de formación junto con el Executive Chef, programarlo y levarlo a cabo, impartiendo o asistiendo a todas las iniciativas. • Grand Hotel Central está abierto 365-24–7 así que los turnos de trabajo pueden ser de mañana, de tarde o de noche, incluyendo turnos partidos. • Tendrá que relacionarse con otros Managers sobre un amplio rango de temáticas y decisiones, siendo respetuoso en cualquier momento.
Requisitos : • Excelentes habilidades de servicio al cliente, con experiencia previa en el sector hotelero preferiblemente. • Excelentes habilidades de organización y atención al detalle. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos. • Actitud proactiva, motivada y con habilidades para trabajar en equipo.

Empresas: Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa)
Buscamos un profesional del marketing y la comunicación que lidere el área de fidelización de Eurostars Hotel Company, con la coordinación estratégica del programa de loyalty de la cadena, así como la gestión de la relación con los clientes con el propósito de reforzar los vínculos de fidelidad y reforzar el posicionamiento de marca. Requisitos: - Experiencia como especialista en retención, fidelización o gestión de clientes. - Licenciatura en Marketing, ADE o formación universitaria relevante para el puesto. - Gran capacidad analítica y orientación a resultados. - Aptitudes para la creatividad e innovación. - Autonomía y proactividad. - Dotes de interlocución con los distintos equipos. - Se valorará experiencia previa en el sector turístico. Sus principales áreas de actuación y ejecución serán: Desarrollo y gestión del programa de fidelización para cliente final - Lanzamiento y activación del nuevo programa de fidelización de la cadena. - Diseño y ejecución de un plan de comunicación vinculado al lanzamiento y orientado a diversos segmentos (afiliados, clientes de la cadena, medios, hoteles y otros colectivos de interés) - Supervisión y control para su correcta implantación y visibilidad a lo largo del mapa de contacto con el cliente, tanto online como en el punto hotel. - Elaboración y activación de un plan estratégico de acciones promocionales para optimizar el crecimiento de las ventas y la retención de clientes, así como otros objetivos que se hayan definido. - Planificación de campañas de marketing según segmentos para garantizar los objetivos de crecimiento y desarrollo y negocio. - Definición para un correcto flujo en los canales de comunicación con los clientes y afiliados. - Gestión de las bases de datos de clientes para su correcta segmentación. - Análisis de datos, seguimiento de los principales kpis y reportes de actividad. - Identificación de oportunidades de partnership que puedan potenciar el valor del programa. - Análisis del conjunto de datos de clientes y segmentos para ayudar a identificar oportunidades comerciales - Optimización continúa de campañas y journeys para la mejora de la conversión. Desarrollo de la comunicación orientada a agencias y empresas para Eurostars Hotel Company - Desarrollo de materiales y soportes de comunicación aptos para el uso del departamento comercial. - Desarrollo de herramientas que resulten un canal de comunicación eficiente en su llegada al cliente. - Ejecución del calendario y planificación de campañas de email marketing. - Gestión de merchandasing de marca y otros elementos promocionales con impacto en branding y fidelización. - Coordinación con distintos departamentos para la correcta implementación del plan de acciones definido. - Análisis de competencia. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expa
Requisitos :

Empresas: Hotel Badalona Tower 4*
HOTEL BADALONA TOWER 4 *necesita incorporar personal en recepción en turnos rotativos. Se encargará de realizar el conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de Recepción para satisfacer las necesidades del cliente en cuanto a reservas, asistencia, información, tareas administrativas, comerciales y facturación. Todo ello, teniendo en cuenta los objetivos establecidos y las normas de calidad y medio ambiente de la empresa. Idioma imprescindible: inglés- medio alto. Se valorará conocimiento de otros idiomas extranjeros. Valorables estudios en Turismo u Hotelería Experiencia de al menos 6 meses demostrable en un puesto similar. Informática a nivel usuario. Se valorará conocimiento en el uso del programa de gestión hotelera Prestige.
Requisitos :

Empresas: Palia Hotels
Al unirte a Palia Hotels como Ayudante de Recepción, te integrarás a un entorno dinámico y multicultural en nuestro establecimiento en Porto Cristo. Tu labor consistirá en asistir a los clientes, gestionar reservas, brindar información detallada sobre nuestras instalaciones y servicios en francés, así como cooperar con el equipo para garantizar la satisfacción de nuestros huéspedes. Buscamos a una persona con formación en Ciclo Formativo Grado Superior / Medio, al menos 1 año de experiencia previa y fluidez profesional en francés. Con nosotros, tendrás la oportunidad de trabajar a jornada completa bajo contrato fijo-discontinuo.
Requisitos : Las funciones que tendrá que realizar son: - Atención al cliente presencial y telefónica. - Realización del chek-in y chek- out. - Arqueo de caja, realización de divisas y chequear los bonos de las agencias. - Idiomas: inglés y francés nivel alto. - Informática nivel usuario.

Empresas: Monument Stylish Luxury Hotel 5 GL - Barcelona
En Monument Hotel 5* GL, joya arquitectónica de finales del siglo XIX en pleno corazón de la Barcelona modernista, precisamos incorporar a nuestro equipo un/a CAMARERO/A en el equipo de terraza VERBENA para cubrir bajas médicas. Tu OBJETIVO será la atención personalizada a los huéspedes del hotel, siguiendo los procedimientos establecidos, con el objetivo de satisfacer y superar las expectativas de nuestros clientes. Las FUNCIONES y RESPONSABILIDADES a desempeñar serán: - Preparar la sección, previa a la prestación de los servicios, asegurando sus condiciones adecuadas. - Tomar los pedidos, distribuir y servir las bebidas en las habitaciones del hotel. - Informar a los clientes acerca de los platos, responder a preguntas sobre la carta y hacer recomendaciones y sugerencias según se soliciten, personalizando el servicio. - Mostrar vocación de servicio al cliente: Saludar, despedir, ubicar y aconsejarlos. - Preparación y reposición de amenities y minibar de las habitaciones. - Reponer el stock de los productos necesarios en el departamento. Se OFRECE: 2 vacantes con contrato de sustitución por baja médica a 40 horas semanales con posibilidades de contrato fijo discontinuo para la temporada. Horario: De lunes a domingo en turno principalmente de tardes de 14 a 22h o de 16 a 24h con dos días de descanso consecutivos y un fin de semana libre al mes. El horario de verano es de 17:00 a 01:00h o de 18:00 a 02:00h. Salario según convenio de hostelería en 14 pagas más variables (nocturnidades, festivos, propinas...). Manutención en el hotel. Servicio de lavandería. Si te gusta ser embajador de la gastronomía, servicio y filosofía del hotel, asegurando una cálida bienvenida y garantizando una experiencia única y memorable a nuestros huéspedes. ¡No dudes en unirte a nosotros!
Requisitos :

Paradores ha sido elegida ‘la cadena hotelera más acogedora de España’ en los Premios Traveller Review Awards 2024, ‘por su compromiso en prestar un servicio y hospitalidad excelentes durante todo el año’.

El reconocimiento, que otorga el portal de viajes Booking.com, fue recogido por el secretario general de la hotelera, Ricardo Mar, en una gala celebrada en la ciudad de Gijón a la que asistieron representantes del sector turístico a nivel regional y nacional.

Ricardo Mar agradeció este premio a todos los clientes pero, sobre todo ‘al equipo de Paradores que trabajan día a día para hacer mejores nuestros establecimientos. El premio es suyo, porque ellos y ellas son los que nos hacen los más acogedores. Porque eso es lo que queremos desde Paradores. Queremos hacer sentir a nuestros clientes como en casa, y que nuestros clientes sean nuestros amigos’, añadió.

Desde 2012, Booking.com reconoce en los premios Traveller Review Awards a los proveedores de viajes de 221 países y territorios por su compromiso en prestar un servicio y hospitalidad excelentes durante el año.

Expreso. Redacción. J.R

Empresas: Vibra Hotels
Vibra Hotels, cadena líder del sector hotelero en Baleares, con cerca de 10.000 camas y 36 hoteles y apartamentos, 31 de ellos ubicados en Ibiza, 2 en Mallorca y 3 en Menorca, precisa incorporar un-a Manager para su Beach Club ubicado en Ibiza. Tenemos claro lo que buscamos: compromiso, responsabilidad, ingenio, buen ambiente y muchas dosis de motivación. El mundo cambia constantemente y nosotros vibramos con él ¿Quieres formar parte de nuestro Vibra Team, con más de 1.000 empleados? ¿Cuáles serán tus funciones? Supervisarás e intervendrás en las actividades del Beach Club. Organizarás, coordinarás y dirigirás el equipo a tu cargo, participando activamente en la selección del mismo. Controlarás el cumplimiento de las normas de Seguridad e Higiene de Alimentos. Planificarás el personal, material y equipo de tu departamento. Te responsabilizarás de la atención al cliente. Cualquier otra función acorde a un puesto de ésta responsabilidad y confianza. Se ofrece: Posibilidad de alojamiento Buen ambiente laboral Entrar a formar parte de una empresa en expansión
Requisitos : - Experiencia demostrable mínima de tres años en puesto similar. - Valorable formación en Hostelería y Turismo o Técnico Superior en Hostelería. - Profundo conocimiento del Departamento de Alimentos y Bebidas. - Formación en APPCC y Manipulador de Alimentos vigente. - Exquisita atención al cliente. - Alto nivel de los idiomas español e inglés, valorándose otros idiomas. - Persona responsable con experiencia en dirección de equipos. - Valorable experiencia en banquetes y grandes eventos culinarios.

El Partido Popular vuelve a la carga para alertar de la necesidad de que el Imserso no prorrogue el contrato con Turismo social (Ávoris) y dé luz verde a una nueva licitación para la próxima temporada con unas condiciones más ambiciosas para el sector hotelero (Imserso: los hoteleros presionan para que se ponga fin al contrato con Ávoris).

Su portavoz de Turismo en el Senado, Agustín Almodóbar, ha presentado una moción en la que reclama al Gobierno central que “modernice, mejore, cambie el modelo y actualice las condiciones actuales”. De lo contrario, avisa de que supondría “la ruina y devaluación absoluta del mismo”, ya que se está trabajando “por debajo de los precios de coste”.

En este sentido, recuerda que los hoteles ingresan unos 23€ (20,90€ IVA excluido) por persona y noche por alojamiento de 4 estrellas, con desayuno, almuerzo, cena, wifi gratis, animación y todos los demás servicios. No obstante, los operadores cifran en estos momentos el coste de producción real en 34€, es decir, pierden 11 euros.

“Pese al cambio de los responsables en los Ministerios de Derechos Sociales y Turismo, el desconocimiento, pasividad, absoluta incompetencia y la falta de influencia, implicación y liderazgo de los ministros responsables ponen en una delicada situación de supervivencia a este programa de éxito durante 40 años”, critica Almodóbar (Viajes del Imserso: “La adjudicación podría contener infinidad de irregularidades”).

Con este movimiento, el representante del PP se une a las denuncias del sector hotelero. La pasadas semana, Hosbec también reclamó la elaboración de unos nuevos pliegos, alertando de que muchos establecimientos de Benidorm podrían cerrar sus puertas durante la temporada baja por falta de rentabilidad.

La patronal valenciana exige una subida de la remuneración que se sitúe en una media de 34,81 euros por persona y noche, en línea con la inflación. También ve necesario que el programa pasa a quedar en manos del Ministerio de Turismo o de Trabajo y Economía Social, en lugar de en Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030. Cree que ello permitiría un mayor reconocimiento de las necesidades del sector turístico.

 

Empresas: Fundesplai
Des del departament de selecció de Fundesplai, cerquem cuiner/a amb experiència en cuina de col·lectivitats per a l'Alberg Rectoria de la Selva, a Navès, Solsona (Lleida) Les seves tasques principals seran: • Elaboració del menjar, segons els menús prefixats per a cada dia, neteja dels estris de cuina i totes les tasques que es derivin de la cuina. • Rebre als usuaris de la instal·lació. • Recepció dels subministres i control de la seva qualitat i quantitat. • Control de l’estat de manteniment de l’equipament, notificant les necessitats i les reparacions necessàries. Se ofrece - Sou: Conveni col·lectiu del sector del lleure educatiu i sociocultural. Salari brut mensual: de 1.800 a 2.000€ Incorporació immediata. Contracte fix discontinu jornada complerta de dijous a dilluns. Imprescindible carnet de conduir i vehicle propi
Requisitos : - CARNET DE CONDUCIR I VEHÍCULO PROPIO PARA PODER LLEGAR A LA CASA - DISPONIBILIDAD HORARIA

Empresas: Furadouro Boutique Hotel Beach & SPA
Encontramo-nos em fase de recrutamento para o Furadouro Boutique Hotel Beach & SPA (Praia do Furadouro/Ovar) para Empregado de mesa 3ª (M/F) Oferta - Bom ambiente de trabalho; - Integração numa equipa motivada - Remuneração compatível com a função. - Formação - Possibilidade de progressão na carreira
Requisitos : Requisitos - Experiência anterior comprovada na função (preferencial); - Formação adequada à função (preferencial); - Conhecimentos da língua inglesa (eliminatório); - Boa apresentação; - Gosto pelo atendimento ao público; - Gosto pelo trabalho em equipa; - Dinamismo e proatividade; - Sentido de responsabilidade; - Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos; - Residência próxima do local de trabalho; - Disponibilidade imediata e total.

Empresas: Furadouro Boutique Hotel Beach & SPA
Encontramo-nos em fase de recrutamento para o Furadouro Boutique Hotel Beach & SPA (Praia do Furadouro/Ovar) para Cozinheiro 3ª (M/F) Oferta - Bom ambiente de trabalho; - Integração numa equipa motivada; - Remuneração compatível com a função; - Formação ; - Possibilidade de progressão na carreira.
Requisitos : Requisitos - Experiência anterior comprovada na função (preferencial); - Formação adequada à função (preferencial); - Boa apresentação; - Gosto pelo atendimento ao público; - Gosto pelo trabalho em equipa; - Dinamismo e proatividade; - Sentido de responsabilidade; - Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos; - Residência próxima do local de trabalho, - Disponibilidade imediata e total.

Empresas: Adriana Beach Club Hotel Resort
O programa “AP Management Program” foi concebido para o equipar com as bases e conhecimentos essenciais necessários formar e iniciar o caminho para se tornar um Diretor de Hotel. Programa de carreira de 24 meses, cujo objetivo dotar jovens Assistentes de Direção em Diretores de Hotel. Durante o programa será atribuído um Mentor e um Coach que acompanham todo o processo formativo promovendo feedback construtivo, registado na plataforma HiTalent. Principais Responsabilidades: · Apoiar na gestão e exploração eficiente; · Apoiar na implicação na gestão das atividades comerciais da unidade; · Garantir a coesão, coordenação e avaliação de todas as equipas; · Verificar os serviços oferecidos da unidade; · Apoiar o cumprimento das disposições legais em vigor; · Promover atividades e serviços atrativos para os hóspedes e cliente externos; · Responsável pela comunicação interna Hotel/Hospede; · Garantir a satisfação e fidelização através da postura profissional e proactiva dos colaboradores, tendo em vista antecipar e superar as necessidades e expectativas da prestação de serviço e qualidade aos dos clientes. Requisitos: · Ter concluído uma licenciatura ou um mestrado em Direção Hoteleira. · Fluência em inglês (fala, leitura e escrita) – Factor Eliminatório. Uma segunda língua seria considerada uma vantagem; · Experiência comprovada em funções semelhantes (mínimo 2 anos); · Mobilidade nacional, juntamente com a vontade de se deslocar conforme as necessidades operacionais; · O desejo de se tornar um Diretor de Hotel. · Experiência anterior mínima de 2 anos de trabalho num hotel como Assistente de Direção; O que Procuramos: · Pessoas que incorporem os valores do Grupo AP Hotels & Resorts, possuam uma forte motivação, empenho e flexibilidade; · A mobilidade tem uma importância fundamental neste programa, uma vez que o candidato ideal deverá passar por diferentes unidades hoteleiras do Grupo; · Sólidos conhecimentos na ótica do utilizador (Office e internet); · Conhecimentos do sistema Operativo HOST (preferencial); · Orientação para a eficácia e obtenção de resultados; · Elevada apetência comercial, relacional e numérica; · Responsável, rigoroso e comprometimento com o trabalho; · Resistência ao Stress e capacidade de gerir reclamações; · Forte apetência profissional para a comunicação e para o trabalho em equipa; · Capacidade de liderar, planear e gerir a mudança; · Flexível, disponível, organizado e com apresentação cuidada. O presente programa é ajustado ao candidato, tendo por base o seu background. Vamos ser naturalmente distintos juntos? Contamos consigo na AP Hotels & Resorts!
Requisitos :

CEAV ha dado un nuevo paso en su lucha contra el intrusismo en el sector de las agencias de viajes con la creación de un nuevo servicio de asesoramiento jurídico para dar respuesta a las necesidades de sus asociaciones (Las agencias se rearman para luchar contra el intrusismo).

El objetivo, según explica en un comunicado, es “estudiar e iniciar acciones que contribuyan a limitar el fenómeno del intrusismo que, en los últimos años, con el desarrollo del comercio electrónico y las redes sociales, se ha incrementado notablemente”.

Para ello, incorporará a Ana Barluenga, que tendrá una estrecha relación con la recién creada Comisión de Intrusismo. Junto con el presidente de la misma, Tomás Komuda, trasladará a la Secretaría de Estado de Turismo y a las comunidades autónomas las inquietudes que afectan al sector en este ámbito, para exigir que la Administración sea clara en la definición de los tipos de empresas y las actividades que cada tipo puede realizar.

Barluenga es licenciada y Máster en Derecho en ESADE, contando con una amplia experiencia en el sector de las agencias de viajes. Ha trabajado en el ámbito docente como profesora asociada de Derecho Turístico en el CETT, el centro universitario de referencia de Turismo, Hotelería y Gastronomía adscrito a la Universidad de Barcelona, y ha sido árbitro de diversas Juntas Arbitrales de Consumo.

Los profesionales pueden realizar sus peticiones a través del “Buzón del Intrusismo” que se encuentra en la web de la confederación. Estos tienen la posibilidad de transmitir sus preocupaciones, plantear consultas y realizar denuncias de casos de intrusismo en nuestro sector.

El presidente de la Comisión ha celebrado los avances de CEAV en este sentido, ya que “el sector de las agencias en ocasiones se ve perjudicado por la intrusión de algunos actores que no actúan de forma ética y que venden viajes combinados sin ser agencias de viajes”. Hace referencia a una triple perspectiva: “la del consumidor, al que se le restan derechos y protección; la del sector, a través de una competencia desleal; y la de la sociedad”.

 

Empresas: Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa)
Bem-vind@ à Eurostars Hotel Company, A Indústria da Felicidade A Eurostars Hotel Company é a cadeia hoteleira do Grupo Hotusa, que inclui as marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels e Tandem Suites. Atualmente, nosso portfólio possui mais de 250 hotéis, com presença em mais de 18 países ao redor do mundo. Nossa atividade é respaldada por um importante know-how que se reflete em todos os aspectos, desde a gestão hoteleira até os valores da marca e o cuidado na experiência do hóspede. Estamos convencidos de que o sucesso de uma empresa reside no desenvolvimento do talento e na paixão da equipe humana que a compõe. Portanto, procuramos pessoas que sintam paixão pelo seu trabalho e que queiram crescer conosco. Quer se juntar à Indústria da Felicidade? Estamos buscando um/a Cozinheiro/a para um dos nossos hotéis 5* en Lisboa Quais serão suas responsabilidades? Preparação e execução de pratos de acordo com os padrões e diretrizes estabelecidos Garantir a qualidade e apresentação dos alimentos servidos Colaborar com a equipe para manter a eficiência da cozinha Cumprir normas de higiene e segurança alimentar O que oferecemos? Na Eurostars Hotel Company, você poderá fazer parte de uma empresa líder no setor de viagens, em constante crescimento e expansão global, que aposta no desenvolvimento profissional contínuo de sua equipe. Além disso, ao fazer parte da Eurostars Hotel Company, você poderá desfrutar dos seguintes benefícios: 50% de desconto em nossos hotéis de alta categoria: Descontos de até 50% em todos os nossos magníficos hotéis 4*/5* ao redor do mundo e até 20% para seus familiares. Formação na Power Business School: Acesso 100% gratuito e ilimitado a todas as formações (MBA, digital, ofimática, Skills etc) em parceria com a Power Business School, a escola de negócios online nº 1 do mercado e ministrada pelos melhores profissionais em atividade no setor. Acesso ao nosso Clube do Empregado: Onde você pode se beneficiar de diferentes tipos de descontos e vantagens de vários tipos (entretenimento, tecnologia, esportes, moda, etc.).
Requisitos : Experiência prévia como Cozinheiro/a, preferencialmente em ambientes hoteleiros ou de restauração Habilidade para trabalhar em equipe e cumprir padrões de qualidade Formação em Gastronomia ou áreas relacionadas será valorizada Conhecimento básico de inglês é desejável

Empresas: China Eastern Airlines
Como Asistente de Aeropuerto en el sector de Transporte, tendrás la emocionante oportunidad de unirte a nuestro equipo en el Aeropuerto de Adolfo Suárez Madrid-Barajas (MAD) (MAD). Estamos buscando a 2 individuos para unirse a nosotros en un contrato temporal a jornada completa. Como parte de nuestro equipo, tus responsabilidades incluirán atender a pasajeros, gestionar documentación, colaborar con la seguridad del aeropuerto y proporcionar asistencia en general. No se requiere experiencia previa, pero es fundamental tener un dominio bilingüe del español. Valoramos la capacidad para trabajar bajo presión, excelentes habilidades de comunicación y un enfoque orientado al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y un paquete salarial competitivo.
Requisitos : China Eastern Airlines busca asistentes aeroportuarios en el aeropuerto de Madrid Perfil de la empresa: China Eastern Airlines Co., Ltd. tiene su sede central en Shanghai y cotiza en las bolsas de Shanghai y Hong Kong respectivamente. La aerolínea opera una flota moderna de casi 800 aviones siendo también la flota con más aviones de fuselaje ancho con WIFI en China. Con nuestra tecnología líder y alto nivel de modelo de comercialización, China Eastern Airlines proporciona servicio a 150 millones de pasajeros al año, situándose entre las diez primeras aerolíneas del mundo. I. Puestos de trabajo Asistente aeroportuario en el aeropuerto de Adolfo Suárez Madrid Barajas. II. Tareas principales 1. Garantizar la óptima operatividad diaria de los vuelos y el buen servicio a los pasajeros. 2. Guiar y dirigir al personal de tierra para que puedan completar sus tareas según los acuerdos pertinentes. 3. Vigilar la seguridad y las operaciones del personal de tierra para garantizar la seguridad de las operaciones en la plataforma y en la pista. 4. Gestionar las tareas relacionadas con las irregularidades en los vuelos, fortalecer los servicios de atención a los pasajeros tanto en el aeropuerto como por otros medios remotamente. 5. Ser responsable de establecer y mantener contactos con las autoridades de aviación civil, de Aena, del personal de tierra, de aduana e inmigración, etc. III. Lugar de trabajo Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid Barajas. IV. Requisitos laborales 1. Poseer un permiso de trabajo legal válido en España 2. Tener una fuerte capacidad de comunicación y coordinación, de trabajo en equipo y de aprendizaje, así como tener una alta responsabilidad en el desempeño de las funciones que se le encomiende. 3. Manejar con maestría los diversos programas de ofimática, entre otros, WORD, EXCEL y Photoshop. 4. Los solicitantes con experiencia en aviación civil y que dominen los idiomas español, inglés y chino mandarín tienen prioridad para la entrevista. 5. Carecer de antecedentes penales. Los interesados deberán enviar sus CV tanto en chino como en español (con fotografía) y los certificados académicos correspondientes al Departamento de China Eastern en Madrid via madoffice@ceair.com antes del 20 de mayo de 2024, indicando en el asunto: Contratación Personal para China Eastern Airlines.