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El Greater Miami Conventions and Visitors Bureau, GMCVB, invita a todos los amantes de la gastronomía a explorar los destacados restaurantes con estrella MICHELIN en la vibrante ciudad de Miami.

Para facilitar la planificación de un viaje gastronómico, han creado una guía especial que reúne toda la información actualizada, incluyendo fotos y detalles esenciales.

Los restaurantes con estrella MICHELIN son reconocidos mundialmente por su excelencia culinaria y su compromiso con la calidad. Miami cuenta con una variedad de establecimientos galardonados que ofrecen una experiencia gastronómica única. El site proporciona una guía completa de los restaurantes con estrella MICHELIN en Miami. Además, podrás ahorrar tiempo para organizar tus escapadas gastronómicas y no perderte ni una sola estrella.

En la reciente ceremonia de la Guía Michelin 2024, celebrada recientemente en el hotel The Tampa Edition, tres restaurantes más del área de Miami fueron galardonados con estrellas Michelin, consolidando a nuestra ciudad como un destino gastronómico de primer nivel.

Los nuevos restaurantes distinguidos son el contemporáneo EntreNos en Miami Shores, el japonés Ogawa en Little River y Shingo en Coral Gables, cada uno de ellos obteniendo una codiciada estrella Michelin. Destacamos también que el lujoso restaurante francés L’Atelier de Joël Robuchon en el Design District sigue siendo el único en Florida con dos estrellas Michelin.

Además, nos complace informar que L’Atelier y otros 10 restaurantes de Miami con una estrella Michelin como Ariete, Boia De, Cote, Elcielo, Hiden, Le Jardinier, Los Felix, Stubborn Seed, The Surf Club Restaurant y Tambourine Room by Tristan Brandt, han conservado sus estrellas.

A pesar de que The Den en Azabu no logró mantener su estrella, seguirá siendo recomendado en la guía, al igual que todos los Bib Gourmand locales, con la excepción de Lung Yai Thai Tapas en Little Havana, que perdió su designación, pero seguirá siendo recomendado, y el nuevo agregado Tam Tam.

La guía Michelin elogió la diversidad y calidad culinaria de estos establecimientos, destacando los innovadores conceptos y la excelencia en la ejecución de sus propuestas gastronómicas. Estos reconocimientos son un reflejo del floreciente escenario gastronómico de Miami, que abraza la diversidad cultural y la creatividad en cada plato.

Desde Miami invitan a los amantes de la gastronomía a descubrir la experiencia Michelin en nuestra vibrante ciudad y disfrutar de una amplia variedad de sabores únicos que solo Miami puede ofrecer.

Expreso. Redacción. J.R

Empresas: SANA Sesimbra
O SANA Sesimbra, localizado à beira-mar, com uma piscina no topo do hotel, bar com zona exterior e o sky lounge com jacuzzi, que proporcionam uma fantástica vista panorâmica sobre a serra da Arrábida e o mar. Estamos a reforçar a nossa equipa de Housekeeping com o recrutamento de Empregada de andares (m/f).
Requisitos : Procuramos candidato/a com experiência na função em hotelaria de 4/5 estrelas, com brio e atenção ao detalhe, e com disponibilidade de horários e imediata.

La Comisión Europea ha considerado que la compra de Air Europa por parte de Iberia puede suponer un riesgo para la competencia con los archipiélagos, Sudamérica y otros países de Europa.

Asimismo, la Comisión ha expresado su preocupación ante la posibilidad de que los clientes puedan enfrentar precios más altos o una menor calidad de los servicios después de la transacción.

“El objetivo de la Comisión es garantizar que la transacción no dé lugar a efectos adversos efectos para los clientes en términos de aumento de precios o disminución calidad de los servicios. A la Comisión le preocupa que, a falta de soluciones adecuadas y la eliminación de Air Europa como aerolínea independiente puede tener efectos negativos sobre la competencia en estos ya mercados concentrados”, ha manifestado.

Así se recoge en el 'Statement of Objections' (SO) sobre la operación de compra de Air Europa, publicado en la tarde de este viernes, en el que la Comisión ha explicado que la posible compra “supone efectos adversos para la competencia principalmente por la reducción del número de aerolíneas que operarían en ellas”.

En concreto, explica que esta compra reduciría la competencia en un determinado número de rutas nacionales españolas, en particular en las rutas donde los trenes de alta velocidad no ofrecen una alternativa, y en las rutas entre península España y Baleares y Canarias.

Para algunas de estas rutas no habrá competencia directa después de la transacción. En otras rutas, la competencia parece limitada, según la Comisión, y proviene principalmente de empresas regionales, compañías españolas u otras de bajo coste como Ryanair.

La competencia también sería limitada en las rutas de corto radio que conectan España con países de Europa y Oriente Medio. Nuevamente, la competencia en estos viajes proviene principalmente de compañías aéreas de bajo coste, como Ryanair, que en muchos casos operar desde aeropuertos más remotos o desde la aerolínea establecida del país de destino.

En el caso de América, se podría dar incluso el caso de que no hubiera competencia directa después de la transacción. Además, la Comisión ha apuntado que ambas partes tienen cuotas de mercado relativamente altas en las rutas entre España y América del Norte y del Sur.

Respuesta esperada

Iberia ha manifestado que esperaba que la Comisión Europea manifestase su preocupación sobre los efectos adversos para la competencia en varias rutas, tanto domésticas y europeas como rutas a América, principalmente por la reducción del número de aerolíneas que operarían en ellas. 

El proceso entra ahora en los meses decisivos durante los que la Comisión evaluará las soluciones (remedies) que está planteando la compañía. “Nuestra propuesta es muy sólida y creemos que logrará responder a todas las preocupaciones de la Comisión”, ha defendido Iberia.

Como ya avanzó el presidente ejecutivo de Iberia, Marco Sansavini, supone la cesión a otros competidores del 40% de los vuelos que operó Air Europa en 2023 con el compromiso de que ninguna ruta quede operada exclusivamente por Iberia y Air Europa.

Así, Iberia ha explicado que continúa trabajando con la Comisión para acercar posturas y acordar una solución definitiva que permita llevar a cabo esta operación “fundamental para el impulso de la conectividad y de la economía de España con todas las garantías para los consumidores”.

Empresas: Precise Resort Tenerife
Como Restauran Manager a la Carta de uno de los Restaurantes en el Precise Resort Tenerife, tendrás la emocionante oportunidad de hacer posible la apertura de uno de nuestros Restaurante a la "Carta". Buscamos alguien con capacidad de liderar un equipo dinámico y asegurar la operación efectiva del restaurante. Serás responsable de supervisar las operaciones diarias, garantizar la calidad del servicio al cliente y cumplir con los estándares de salud e higiene. Además, tendrás la tarea de desarrollar e implementar estrategias para impulsar la apertura y el crecimiento del negocio y maximizar la rentabilidad. Buscamos a un profesional con entre 3 y 5 años de experiencia en roles gerenciales en restaurantes y una sólida comprensión de gestión financiera y marketing. Si eres un líder motivado, con habilidades excepcionales para la resolución de problemas y toma de decisiones, ¡te estamos buscando!
Requisitos : Buscamos una persona con capacidad de ser responsable de supervisar y coordinar todas las actividades del servicio en el restaurante a la Carta. El principal objetivo será garantizar una experiencia a los comensales y asegurarse de que el servicio sea eficiente, profesional y de alta calidad. Debe tener empatía con los clientes y enfocarse en la atención al público según los estándares y procedimiento establecidos; que asegure la operativa diaria del restaurante a la carta con el fin de garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Ser proactivo/a, amable, con capacidad de resolver posibles problemas de una forma diligente y dotes de buena comunicación. Requisitos mínimos: - Experiencia demostrable en puesto de Maitre o similar en hoteles 5* o restaurante gastronómico. - Capacidad de liderar a un equipo. - Habilidades comunicativas - Conocimientos de enología y coctelería - Idiomas: Inglés y alemán, se valorará otros idiomas

La Comisión Europea (CE) ha enviado este viernes 26 de abril al grupo IAG las objeciones sobre la adquisición de Air Europa tras llevar a cabo una investigación, de la que extrae una opinión preliminar en la que asegura que, a su juicio, puede “restringir la competencia en el mercado de servicios de transporte aéreo de pasajeros, en especial en las rutas dentro de España, con destino a España y procedentes de España”, según indicó en un comunicado, donde indicó que "a la Comisión le preocupa que los clientes pueden enfrentar precios más altos y/o una menor calidad de los servicios después de la transacción". La respuesta del grupo de aerolíneas no se ha hecho esperar y ha asegurado esta tarde: "nuestra propuesta es muy sólida y creemos que logrará responder a todas las preocupaciones de la Comisión". En enero de 2024, la Comisión abrió una investigación en profundidad para evaluar si la adquisición de Air Europa por IAG podría reducir la competencia en la provisión de servicios de transporte aéreo de pasajeros. Como resultado de las averiguaciones, la Comisión considera que la operación podría reducir la competencia en cierto número de rutas nacionales españolas, especialmente en las rutas en las que los trenes de alta velocidad no ofrecen una alternativa, y en las rutas entre la España peninsular y las Islas Baleares y Canarias En estas rutas, IAG y Air Europa compiten directamente, observó, mientras que en algunas de estas rutas no habrá competencia directa tras la transacción. En otras rutas, según la CE, la competencia parece limitada y procede principalmente de compañías aéreas regionales españolas y de compañías de bajo coste, como Ryanair. Rutas de corto y largo radio Otra conclusión de la Comisión es que la transacción podría reducir la competencia en cierto número de rutas de corta distancia que conectan España con países de Europa y Oriente Medio. En estas rutas, IAG y Air Europa compiten o competirán cara a cara en un futuro previsible, subrayó. La competencia en estas rutas parece limitada y procede principalmente de compañías de bajo coste, como Ryanair, que en muchos casos operan desde aeropuertos más remotos, o de la compañía tradicional del país de destino. Por último, la CE indicó que la operación podría coartar la competencia en cierto número de rutas de larga distancia que conectan, en particular, España con América del Norte y del Sur. En estas rutas, IAG y sus empresas en participación compiten o competirán directamente con Air Europa, señaló, y agregó que en algunas de estas rutas no habrá competencia directa tras la operación. En otras rutas, la competencia de otras compañías aéreas parece limitada y ambas partes tienen cuotas de mercado relativamente altas. Respuesta de IAG De su parte, IAG ha emitido esta misma tarde un comunicado en respuesta, en el que indica que, "como ha publicado hoy la Comisión Europea, hemos recibido el “Statement of Objections” (SO) sobre la operación de compra de Air Europa. El SO es un documento habitual en los procesos de competencia para operaciones de consolidación complejas y permite a la Comisión detallar los inconvenientes que, a su juicio, pueden generarse". "Tal y como esperábamos, la Comisión considera que esta operación puede suponer efectos adversos para la competencia en varias rutas, tanto domésticas y europeas, como rutas a América, principalmente por la reducción del número de aerolíneas que operarían en ellas". "El proceso entra ahora en los meses decisivos durante los que la Comisión evaluará las soluciones (remedies) que estamos planteando. Nuestra propuesta es muy sólida y creemos que logrará responder a todas las preocupaciones de la Comisión" Como ya avanzó Marco Sansavini, presidente ejecutivo de Iberia, "supone la cesión a otros competidores del 40% de los vuelos que operó Air Europa en 2023, con el compromiso de que ninguna ruta quede operada exclusivamente por Iberia y Air Europa". "Continuamos trabajando con la Comisión para acercar posturas y acordar una solución definitiva que permita llevar a cabo esta operación fundamental para el impulso de la conectividad y de la economía de España con todas las garantías para los consumidores. Solo una competencia sana entre los hubs del sur y el norte de Europa y la consolidación de la aviación en nuestro continente permitirán a Europa competir de igual a igual con Norteamérica, Asia y los países del Golfo". Pasos siguientes Un pliego de cargos es un paso formal en una investigación, en el que la Comisión informa por escrito a las empresas afectadas de las objeciones planteadas contra ellas. El envío de un pliego de cargos, en cualquier caso, no prejuzga el resultado de la investigación. La CE recordó que IAG tiene ahora la oportunidad de responder a las objeciones, consultar el expediente de la Comisión y solicitar una audiencia oral. IAG también tiene la posibilidad de presentar soluciones para resolver los problemas preliminares de competencia detectados por la Comisión. Puede decidir presentar soluciones en cualquier momento del procedimiento hasta la fecha límite de presentación de soluciones, que actualmente es el 10 de junio de 2024, concluyó la CE.

Empresas: Meliá Hotels International
* Lidera la relación con Universidades estratégicas del colectivo hotelero y define la estrategia de posicionamiento, las visitas a los centros y gestión de los compromisos.  * Representa a MHI ante las instituciones académicas, así como identifica los principales eventos y ferias de empleo y coordina la asistencia. * Asiste a Universidades estratégicas y realiza la asignación de alumnos de las Universidades Estratégicas, de acuerdo a la detección de necesidades recogida. * Vela por la adecuada experiencia de los becarios, así como su seguimiento y evaluación. * Asegura la actualización e identificación de las Escuelas relevantes para los diferentes destinos prioritarios. * Elabora, junto con el equipo de Formación, las presentaciones, merchandising, etc, que deben ser utilizadas en las Universidades y Escuelas. * Supervisa la colaboración con las universidades locales en diferentes países y realiza seguimiento para reporting. Coordina a los HRP o HR de CO para asegurar su presencia y tener un calendario de visitas y un reporte de asignación. * Es la persona de contacto para las figuras encargadas de RR.SS a nivel global. * Los “Social Media Recruiters” tienen un reporte funcional a esta posición y debe asegurar su alineamiento, formación y capacidades. * Es responsable de coordinar el calendario mensual de Marketing con los Social Media Recruiter de los diferentes países. * Supervisa y da respuesta a las conversaciones transcurridas en las redes sociales y plataformas de empleo en España. Así mismo, a través de los Social Media Recruiters de los diferentes países, crea comunidades, da respuestas a nuestro target de talento hasta conseguir el match con el talento objetivo e identificado con nuestros valores y cultura de empresa. Gestiona feedback en RRSS, escucha a nuestra audiencia y entiende que demanda el público objetivo. * Se encarga de realizar campañas de sensibilización y promoción para la atracción del talento de aperturas o de un colectivo critico concreto y apoya y guía al equipo local en su realización, según aplique. * Lidera proyectos específicos y estratégicos para la Compañía de talento joven. * Elabora la Encuesta de Satisfacción para los alumnos de negocio. TALENT ACQUISITION * Junto con su equipo, realiza la selección interna o externa de manera directa del colectivo de Comité Ejecutivo de los Centros de Operaciones de España, y de Corporate & Hotel Servicies (España), así como jefaturas de hoteles clave,  encargándose del análisis de los candidatos a través de entrevistas y pruebas de evaluación de potencial. Se encarga de presentar los candidatos finalistas a los Centros de Operaciones y cierra la oferta con el candidato seleccionado. * Junto con su equipo, realiza la selección interna o externa de manera directa del colectivo de Corporativo y Hotel Service de España, encargánd
Requisitos :

La Comisión Europea ha manifestado que si IAG, matriz de Iberia, absorbe a Air Europa "podría restringir la competencia" y en el pliego de condiciones sobre la propuesta que ha enviado este viernes expresa al mismo tiempo su temor a "que los clientes sufran una subida de los precios o una disminución de la calidad de los servicios tras la operación".

Bruselas afirma que el grupo hispanobritánico deberá reaccionar antes del próximo 10 de junio: "IAG tiene ahora la oportunidad de responder al pliego de cargos de la Comisión, de consultar el expediente de esta y de solicitar una audiencia. IAG también tiene la posibilidad de proponer soluciones para despejar las reservas preliminares en materia de competencia señaladas por la Comisión".

El documento conocido este viernes representa una evaluación de la operación tras un análisis más detallado, pero que no tiene en cuenta la propuesta de ceder el 40% de los vuelos comercializados por Air Europa en 2023, según aseguran a Expansión fuentes de Iberia.

Asimismo, tampoco se tiene en cuenta el compromiso de que en ninguna de las rutas se generaría un monopolio si culmina la compra por parte de IAG de la filial de Globalia.

 

La mejor manera de conectar con la belleza natural del estado de Guanajuato, en México, es dar un paseo a caballo, lo que nos mostrará la riqueza histórica de esta tierra.

El estado de Guanajuato, ubicado en el centro de México, ofrece varias rutas de cabalgata turística, algunas de ellas originalmente trazadas en épocas virreinales para transportar oro, plata y piedras preciosas hacia los territorios del norte, pero que ahora se antojan como el escenario perfecto para los viajeros que quieren conectar con la tierra y la belleza del camino.

Son muchas las rutas a caballo que se ofrecen en el estado de Guanajuato y cada una tiene su encanto: a veces incluirán visitas a los viñedos, otras cabalgatas por riachuelos combinadas con deportes extremos, pero casi siempre terminan con una deliciosa comida tradicional con maridaje de tequila o vinos de la región.

Una buena idea es comenzar por la ciudad capital, también llamada Guanajuato como el estado, con un tour privado que atraviesa la ruta histórica del Camino Real de Tierra Adentro, que toma su nombre del periodo en que la corona española transportaba mercancías por todo el centro del país, caminos que hasta el siglo XIX llegaban hasta lo que hoy es Albuquerque (Nuevo México) y se consideraban la mayor ruta comercial terrestre de todo el planeta. 

Los paseos pueden llegar a las cercanías de la ciudad capital (alrededor del Cerro del Cubilete) o ser más elaborados, con un transporte inicial en camioneta para llegar a la sierra, donde nos esperan nuestros caballos.

Se puede salir también de sitios como Dolores Hidalgo, Jalpa de Cánovas, Celaya, San José Iturbide y San Miguel de Allende, con paseos de día o de noche que incluyen clases de equitación y visita a manantiales y cañadas.

En algunos ranchos cercanos a San Miguel de Allende, los jinetes más experimentados también pueden vivir la experiencia de arrear al ganado y todos los participantes podrán vivir el proceso completo de un rancho tradicional mexicano, desde la ordeña de la vaca hasta formar el queso y preparar con él enchiladas. 

La mayoría de los paseos duran de 2 a 4 horas y son experiencias ecuestres para toda la familia o para hacer en pareja. Dependiendo del operador, algunos paseos pueden incluir una completa inmersión cultural en las comunidades de la sierra: cuando el viajero reserva su sitio, se le pregunta también su disponibilidad a una familia local que servirá como anfitriona para mostrarnos cómo se lleva a cabo la conservación y el cuidado del bosque, así como la elaboración de artesanías y conservas.

Además, como se acostumbra en todo el territorio, el anfitrión también sirve una comida deliciosa y abundante, con tortillas calientitas recién hechas a mano, arroz a la mexicana y un exquisito guisado de carne o pollo. Algunos tours también ofrecen guías (bilingües, en caso necesario) que llevan su guitarra para amenizar el viaje con música charra y ranchera, mientras cuentan los mejores relatos y anécdotas sobre la historia de esos caminos.

Si lo que nos interesa es la naturaleza en su expresión más inmediata, no hay que perderse la visita al pequeño pueblo de Xichú, con su magnífica parroquia de color rojo intenso, situada en un valle que es parte de la reserva natural protegida de la Sierra Gorda de Guanajuato, a solo 8 kilómetros de la magnífica cascada Charco Azul, a la que llegarán los ‘cuacos’, como se les llama de cariño a los caballos en estas regiones, siguiendo un cristalino río.

Guanajuato es uno de los destinos más interesantes a caballo, lleno de vistas que nos quitarán el aliento, oportunidades para sacar las mejores fotografías y, de paso, vivir la experiencia de viaje sin prisas, con la paciencia que requiere para hacerse amigo del hermoso animal que camina con nosotros y con el viento a cuestas.

Expreso. Redacción. J.R

El conflicto turístico que ha surgido en Canarias responde a un problema real omnipresente. Lo que dicen los tinerfeños es lo mismo que piensan en Florencia, Venecia, Taormina, Santiago de Compostela, Carcasona o Atenas. Allí donde hay un atractivo, allí se concentran millones de viajeros que inevitablemente destrozan el entorno (Canarias: protestas multitudinarias contra el turismo de masas).

Un servidor está ahora mismo en el centro de Chania, en Creta. Se trata de un gran centro comercial montado sobre una ciudad histórica. Fuera de las murallas, hay edificios enteros que son alojamientos turísticos de venta directa, por supuesto en negro, por parte de los propietarios. Y los hoteles no se quejan porque hay para todos. Es el resultado de Ryanair: vuelos baratos para todos, a todos lados.

Los tinerfeños hablan de la incompetencia de sus políticos, que probablemente tenga algo de verdad. Pero es un fenómeno que nadie ha conseguido controlar o desviar, salvo los países que no tienen ningún interés, si es que hay alguno. ¿Qué hacer ante un tsunami así que nadie ha llegado a imaginar?

El problema tiene muchas caras: por un lado, la absoluta insostenibilidad de un turismo que crece locamente sin que nadie sepa qué hacer; por otro, la comercializacicón de todas las viviendas como si fueran hoteles; luego está la proliferación de vuelos que o los ofrece una o los ofrece otra aerolínea, pero al final todo el mundo viaja a todos lados. Y, finalmente, las redes sociales que ayudan a magnificar el problema.

Yo conozco políticos, por supuesto en la oposición, que dicen que “hay que controlar el número de visitantes”. ¿Nos ponemos en el aeropuerto a rechazar gente? ¿Cómo bloqueamos Internet? ¿Sólo pueden volar los ricos?

El turismo es como los coches: es algo maravilloso que nos enriquece mientras sólo está al alcance de los ricos; cuando se populariza, cuando todos accedemos, empieza el desastre ambiental, la presión demográfica, la pérdida de identidad, la desnaturalización de las costumbres.

Este tema va a arrastrarse durante años porque no es un problema de Ámsterdam o de París, de la Toscana o de la Costa del Sol, es un problema universal que allí donde prende, da riqueza, pero causa un impacto social incuestionable.

 

La plataforma “Canarias se agota” había convocado para este sábado una nueva manifestación en Tenerife “ante la desidia” del presidente canario, Fernando Clavijo, con quien cinco representantes de este colectivo se reunieron el pasado martes. Sin embargo, esta tarde la plataforma ha comunicado en redes sociales que la manifestación ha quedado cancelada al no haber obtenido permiso para realizarse. La plataforma mantienen una asamblea prevista para el martes 30 de abril. Una semana después se había repetido la convocatoria de manifestación, aunque al haber sido avisada con tan poco tiempo se desconocía si hubiese sido el mismo seguimiento. Fuente: EFE/Quique Curbelo. La nueva manifestación se había convocado justo cuando se cumple una semana de las concentraciones que llevaron a miles de canarios a expresar su malestar con el turismo descontrolado en las islas, de las que hemos venido informando, así como de sus consecuencias, en HOSTELTUR noticias de turismo: - Protestas en Canarias: exigen una moratoria hotelera y vacacional "total" - Hereu: Hay que tomarse muy en serio la protesta contra el exceso de turismo - ¿Están afectando ya las protestas en Canarias a las reservas de hotel? - Canarias: los hoteleros “comparten algunas demandas” de los manifestantes - Protestas en Canarias: Clavijo dice que "las cosas tienen que cambiar" - Qué dice la prensa internacional de las manifestaciones en Canarias - Canarias se enfrenta a la turismofobia y al temor a perder visitantes “Canarias se agota” había pedido a las personas que acudan a esta marcha reivindicativa que lleven una maleta “para representar cómo nos echan de las islas”, ya que la idea era que “nos vean desde el aeropuerto” de Tenerife Norte. La plataforma sí ha mantenido la convocatoria para el martes 30 de abril a las 17.00 horas una asamblea popular en la plaza de la Concepción de La Laguna, donde están instaladas las personas que llevan en huelga de hambre desde el pasado día 11.

La Compañía de Turismo de Puerto Rico, CTPR, anunció la apertura de la convocatoria para participar del Programa ‘Take Off’, primera aceleradora empresarial dirigida a PyMEs turísticas.

A través de esta iniciativa 20 empresas podrán recibir una capacitación intensiva sobre las mejores estrategias y prácticas de la mano de expertos.

Este Programa, diseñado para impulsar el desarrollo rápido y eficiente de empresas existentes, proporcionará a los participantes las herramientas, conocimientos y recursos para expandir y crecer su negocio.  

‘Desde que comenzó mi administración he procurado apoyar al sector del turismo, asignando fondos federales, que hemos tenido disponibles, para aumentar la promoción de nuestra Isla. Estas iniciativas, junto a los esfuerzos de la Compañía de Turismo y Discover Puerto Rico, han tenido resultados históricos en cuanto a la industria turística, logrando los números más altos de pasajeros, así como de recaudos, que incluso sobrepasan las estadísticas prepandemia. Este nuevo programa de la Compañía de Turismo es otro gran paso para seguir incrementando el turismo en la Isla y apoyar a nuestros pequeños y medianos empresarios que están dedicados a impulsar a nuestra Isla como un destino idóneo para el visitante y el turismo interno’, sostuvo el gobernador Pedro R. Pierluisi. 

Por su parte, el director ejecutivo de la CTPR, Carlos Mercado Santiago, explicó que ‘el 95% de las empresas dirigidas al turismo en Puerto Rico con PyMES y en la Compañía de Turismo tenemos el firme compromiso de implementar diversas estrategias para impulsar el desarrollo y el crecimiento de éstas’.

‘Take Off’ ‘es la más reciente iniciativa que hemos diseñado para fortalecer la industria y solidificar a Puerto Rico como destino turístico de primer nivel. Además, tenemos la certeza que este programa fungirá como herramienta para crear empleos que redunden en un impacto significativo para la economía de la Isla’. 

El Programa ofrece a las PyMEs turísticas seleccionadas conocimientos y recursos para expandirse y crecer de manera eficiente. Esto incluye seis módulos de capacitación, mentoría por parte de expertos en diversos ámbitos, visibilidad de las empresas participantes en las plataformas de la CTPR y en eventos auspiciados por la compañía. 

Además, podrán   recibir un incentivo económico de hasta $5,000 para la expansión y crecimiento de su negocio. 

Las empresas interesadas en participar en el Programa deben cumplir con ciertos requisitos, incluyendo tener entre dieciocho (18) y treinta y seis (36) meses de operación y pertenecer a sectores turísticos elegibles como: empresa gastronómica, pertenecer al programa de turismo sostenible de la CTPR (Ecoturismo, Eco Estancias, Agroturismo), ser parte de nuestras hospederías endosadas 925 habitaciones o menos), empresa enfocada en tecnología e innovación dirigida al turismo, tour operadores certificados y administradores de unidades de alquiler a corto plazo registrados en la CTPR (Mínimo de 5 unidades). 

‘Este Programa fortalece todos los sectores de la oferta turística, mejorando la experiencia tanto para residentes como para visitantes. Capacitar a las PyMEs turísticas es parte del compromiso del Gobierno de Puerto Rico con el Desarrollo del destino y busca potenciar la expansión de empleos directos e indirectos en la industria’, agregó Mercado Santiago. 

Expreso. Redacción. J.R

Empresas: Autograph Collection Hotels
Responsable de gestionar y coordinar las funciones de Revenue Management (Tarifas, restricciones, revisiones competencia, etc.) y gestionar el inventario del hotel, asegurándose de que está correctamente a la venta y con las restricciones adecuadas, con el objetivo de maximizar los ingresos. Gestionar las autorizaciones de habitaciones, tarifas y restricciones. Analizar el rendimiento de la competencia a través de la utilización de las herramientas de Market Share y dar recomendaciones al hotel. Analizar los informes y la información disponible para aportar recomendaciones de precio a largo plazo, teniendo en cuenta las directrices de la marca como punto clave. Desarrollar e implementar las estrategias junto con el director del hotel, para mantener o incrementar el RevPar del hotel. Utilizar los sistemas y herramientas de Marriott sobre Revenue Management, para asegurarse de obtener el máximo revenue y beneficio. Conducir reuniones de Estrategia de Ventas con el Director y el personal implicado del hotel para evaluar y orientar en la estrategia de precio e inventario. Asegurarse de que las estrategias de venta del hotel están implementadas de manera efectiva en los diferentes sistemas. Comunicar eficazmente las filosofías específicas de la marca sobre revenue management, ya que pertenecen a las estrategias recomendadas por One Yield. Comunicar las filosofías de la marca al personal del hotel. Entender las iniciativas y filosofías de Revenue Management Inventory Services. Realizar las siguientes tareas básicas: análisis, presupuestos, previsiones, programación, búsqueda, generación de informes, e integración de software. Responder, solucionar y tomar decisiones en el trabajo básico o rutinario, con riesgo limitado. Es responsable de su propio trabajo y contribuye con el equipo, departamento y resultados del negocio. Puede dirigir el trabajo de personal no directivo. Asistencia a otros departamentos para lograr los resultados.
Requisitos : Formación superior en Turismo/Hostelería Experiencia en el mercado hotelero y/o estar familiarizado con el área de alojamiento, sistemas y procedimientos hoteleros de Marriott Amplios conocimientos en análisis financiero, análisis cuantitativo y herramientas estadísticas Imprescindinble nivel fluído de inglés y español Informática nivel usuario Excelente capacidad de comunicación hablada y escrita. Habilidades sociales y de relaciones interpersonales. Excelente capacidad analítica incluyendo incluyendo consultas y manejo de grandes cantidades de datos a través de aplicaciones como SAP y MS Excel (tablas dinámicas, simulación, etc.) Excelente capacidad organizativa Capacidad para gestionar varios proyectos a la vez Capacidad de síntesis de información compleja mediante informes claros y precisos que faciliten al Responsable del Dpto. la toma de decisiones

Empresas: Hotel Londres
Como Coordenador Comercial, você se juntará a uma equipa dinâmica em nosso hotel localizado em Estoril, Portugal. Sua principal responsabilidade será tratar de reservas, vendas, sistemas online, para impulsionar o crescimento das receitas. Além disso, você será encarregado de identificar oportunidades de mercado, prospectar novos clientes e manter relacionamentos comerciais. Para se destacar neste papel, é essencial ter habilidades de comunicação, capacidade analítica.
Requisitos : Diz olá a uma nova oportunidade de emprego! No Hotel Londres Estoril – Estamos a contratar pessoas que gostam de ser independentes e querem fazer parte de uma equipa trabalhadora e dedicada. Esta é uma oportunidade para trabalhares numa equipa excecional! Hotel bem posicionado no mercado, condições apelativas. Perfil do candidato: Residência: Estoril ou região, condição importante Idioma imprescindível: Português e Inglês Honesto, responsável e resiliente Atitude positiva e pró-ativa Gosto por estar com pessoas Organizado Gosto de trabalhar em equipa Vontade de aprender, comunicativo

Empresas: Iberostar Hotels & Resorts
Funciones: En Iberostar estamos buscando incorporar a Camareros/as para unirse a nuestros equipos en los hoteles de 4* y 5* Iberostar de la zona de Alcudia/Playa de Muro, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Grupo Iberostar: · Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 compañeros/as). · Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca. · Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad). · Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. Como Camarero/a, tu rol se basará en: - Aplicar los métodos de trabajo, manual de procedimientos e instrucciones de trabajo Iberostar, además de velar por su cumplimiento. - Excelente manejo de relaciones interpersonales (orientación al cliente, amabilidad, don de gentes, etc). - Habilidades comunicativas y de liderazgo.  - Gestión de equipos. Requisitos: ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia en la posición en hoteles y/o restaurantes. - Proactividad y trabajo en equipo. - Valorable nivel de inglés B1. Se ofrece: - Incorporación inmediata.  - Jornada completa.  ¿Qué beneficios tendrás? - Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. - Un paquete de atractivos beneficios como: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases online de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, etc.). - Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día.
Requisitos :

Empresas: NH Hotel Group Part of Minor
Functions:Quieres una nueva experiencia completamente fascinante? si la respuesta es si! sigue leyendo!!El NH Leganés busca un Recepcionista Noche para que se una al equipo para cubrir una baja de larga durcionLas tareas a desarrollar en el puesto serán las siguientes:- Atender e informar a la clientela sobre las características del hotel y sus diferentes servicios, así como en la realización de pequeños encargos.- Realizar las reservas de la clientela, en función de la política comercial de la cadena y de la disponibilidad y características de las habitaciones, vía telefónica o presencial.- Analizar las incidencias de turnos anteriores, relativas a “check in”, instalaciones del hotel, posibles quejas y/o requerimientos de la clientela.- Verificar el número de habitaciones libres del hotel, cruzando la información de los sistemas de gestión con la documentación disponible relativa a reservas.- Realizar el “check-in” de los clientes/as en el hotel, solicitando la información necesaria en cada caso.- Supervisar los cargos realizados en las cuentas de los clientes/as relativos a alojamiento, consumiciones, teléfono, y servicios del hotel, controlando los saldos excedidos.- Realizar el proceso de “check-out” del cliente/a del hotel, solicitando al mismo la información necesaria en cada caso para ejecutar dicho proceso.- Realizar el arqueo de caja del hotel comprobando el cobro de las distintas facturas a través de los distintos medios de pago.- Coordinar la información relativa a la entrada de la clientela habitual en el hotel, entre los distintos departamento implicados.- En el turno de tarde, colaboración y atención de clientes del OpenBar.- En el turno de noche, colaboración en la mise en place del desayuno. - Asumir las responsabilidades en materia de gestión ambiental que le asigne su responsable inmediato, preocupándose de conocer el sistema de gestión ambiental de NH Hotel Group y participar de forma proactiva en acciones de mejora y sugerencias.Requirements:Formación Académica:- Grado en Turismo.Conocimientos Específicos:- Facilidad en el manejo de ordenador.- Nivel alto de inglés. Valorable dominio de un tercer idiomaExperiencia Profesional:- Experiencia mínima de 1 año como recepcionista en un hotel de similares características.Offered:NH Hotel Group se compromete con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de Selección.
Requisitos :

Empresas: NH Hotel Group Part of Minor
Functions:

¿Buscas un nuevo reto? Si es así, ¡sigue leyendo!

Las tareas a desarrollar en el puesto serán las siguientes:
- Atender e informar a la clientela sobre las características del hotel y sus diferentes servicios, así como en la realización de pequeños encargos.
- Realizar las reservas de la clientela, en función de la política comercial de la cadena y de la disponibilidad y características de las habitaciones, vía telefónica o presencial.
- Analizar las incidencias de turnos anteriores, relativas a “check in”, instalaciones del hotel, posibles quejas y/o requerimientos de la clientela.
- Verificar el número de habitaciones libres del hotel, cruzando la información de los sistemas de gestión con la documentación disponible relativa a reservas.
- Realizar el “check-in” de los clientes/as en el hotel, solicitando la información necesaria en cada caso.
- Supervisar los cargos realizados en las cuentas de los clientes/as relativos a alojamiento, consumiciones, teléfono, y servicios del hotel, controlando los saldos excedidos.
- Realizar el proceso de “check-out” del cliente/a del hotel, solicitando al mismo la información necesaria en cada caso para ejecutar dicho proceso.
- Realizar el arqueo de caja del hotel comprobando el cobro de las distintas facturas a través de los distintos medios de pago.
- Coordinar la información relativa a la entrada de la clientela habitual en el hotel, entre los distintos departamento implicados.
- Asumir las responsabilidades en materia de gestión ambiental que le asigne su responsable inmediato, preocupándose de conocer el sistema de gestión ambiental de NH Hotel Group y participar de forma proactiva en acciones de mejora y sugerencias.


Requirements:

Formación Académica:
- Grado en Turismo.

Conocimientos Específicos:
- Facilidad en el manejo de ordenador.
- Nivel alto de inglés. Valorable dominio de un tercer idioma

Experiencia Profesional:
- Experiencia mínima de 1 año como recepcionista en un hotel de similares características.

Perfil Requerido:
- Vocación de Servicio (Care)
- Habilidades Comunicativas e Interpersonales (Ease)
- Orientación a Resultados, con ambición de superar las expectativas de los clientes (Deliver)
- Instinto para conocer cuándo y cómo sorprender a los clientes (Surprise)
- Iniciativa Comercial, Trabajo en Equipo y actitud hospitalaria e informal, al mismo tiempo que respetuosa y profesional, representando la identidad de los hoteles de NH Hotel Group (Natural Host).  


Offered:

NH Hotel Group se compromete con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de Selección.
Requisitos :

Empresas: NH Hotel Group Part of Minor
Functions: NH Hotel Group precisa incorporar a un/a Gobernanta/e para el Hotel NH Valladolid Bálago ubicado en la ciudad de Valladolid. Las tareas a desarrollar en el puesto serán las siguientes: • Asignar las habitaciones a preparar por el personal de pisos, indicando las posibles incidencias de las que se tenga conocimiento a través del “listado de situación” y del “libro de turno”. • Apoyar al personal de pisos en la limpieza y preparación de las habitaciones, en caso de urgencia, incidencia o necesidad. • Organizar las actividades de lencería interna del hotel, determinando la periodicidad de las limpiezas y realizando las tareas de preparación para el lavado, lavado, planchado e identificación de las prendas, coordinando el envío de aquellos elementos destinados a su limpieza por el proveedor externo. • Recoger y organizar la lencería de la clientela del hotel, procediendo a su limpieza en el hotel, o identificándola para su envío a una tintorería externa. • Supervisar las zonas comunes (hall de entrada, salones, pasillos, etc.) y habitaciones del hotel preparadas y limpiadas por el personal de pisos. • Organizar periódicamente las limpiezas tanto generales del hotel como de elementos fijos de las habitaciones (armarios, puertas, etc.). • Comprobar los partes de incidencias relativos a desperfectos identificados por el personal de pisos en la limpieza y preparación de las habitaciones y zonas comunes, comunicándoselo al departamento de mantenimiento. • Introducir en los sistemas de gestión interna del hotel el cambio de status de las habitaciones, una vez que esté confirmada la limpieza y preparación de las mismas. • Colaborar con el departamento de recepción en la asignación de habitaciones específicas en función de los requerimientos o características particulares de la clientela. • Realizar los pedidos de compra de material controlado por el departamento de pisos (material de limpieza, “amenities”, material de baño, etc.), efectuando la recepción, control y almacenaje de los mismos. • Supervisar el trabajo de las empresas subcontratadas de limpieza de zonas comunes (limpiar cristales, abrillantar suelos, limpieza de garajes y rampas, etc.). • Elaborar los calendarios de turnos, vacaciones, permisos, así como la identificación de las necesidades del personal extra. • Asumir las responsabilidades en materia de gestión ambiental que le asigne su responsable inmediato&a, preocupándose de conocer el sistema de gestión ambiental de NH Hotel Group y participar de forma proactiva en acciones de mejora y sugerencias. Requirements: * Formación Académica: - Ciclo Superior de Formación Profesional en Alojamiento * Conocimientos Específicos: - Experiencia en herramientas de gestión - Gestión de equipos humanos. - Administración del presupuesto asignado. * Experiencia Profesional: - Experiencia en puesto similar o subgobernanta. Offered: Co
Requisitos :

Empresas: Tourism Point Portugal
As Lojas Tourism Point ® são uma rede de postos de turismo, com presença nas cidades do Porto e Lisboa, cujo principal objetivo é o acolhimento personalizado e a venda de produtos turísticos a centenas de turistas e visitantes. Com enfoque máximo na satisfação do cliente e cumprimento de objetivos de vendas, colocamos à disposição do público geral os seguintes serviços: informações turísticas, acolhimento e boas-vindas à cidade, venda de produtos e pacotes turísticos, ticketing e reserva de vários eventos e atividades. As Lojas Tourism Point ® fazem parte do Grupo Turima, um conglomerado de empresas de turismo em Portugal. Procuramos staff para vaga de Assistente de Back-Office (M/F) - Full-Time - Baixa do Porto Tarefas de Back-office: - Recepção e tratamento de reservas de serviços turísticos; - Controlo de faturação a fornecedores; - Contagem de stocks; - Outras tarefas de Back-Office Oferecemos: - Integração imediata num Projecto Jovem e dinâmico; - Possibilidade de acompanhar um projecto em crescimento na área do turismo; - Salário + Subsídio de Alimentação + Subsídios Férias/Natal
Requisitos : - Habilitações mínimas: 12º Ano; - Boa Apresentação; - Bons conhecimentos linguísticos: Inglês. - Capacidade de organização e pro actividade; vontade de melhorar e evoluir; - Vontade, acima de tudo, de vestir a camisola da empresa! - Bons conhecimentos de Excel; - Proatividade e Dinamismo; - Forte capacidade de resiliência; - Capacidade de Gestão de tempo; Será valorizado experiência profissional em funções semelhantes.

Empresas: Meliá Hotels International
Que buscamos? - Nivel alto de inglés - Dotes de venta y don de gente - Buena aptitud Funciones - Cumplir con las instrucciones de su jefe inmediato en cuanto a tareas y obligaciones que se le asignen antes y al final del turno. - Ofrecer consistentemente una bienvenida y despedida cálida y profesional a huéspedes y clientes a su llegada y salida del centro de consumo, manteniendo siempre una postura y presentación impecable. - Invitar a los clientes a sentarse y auxilia en su acomodo. Dependiendo del centro del consumo y tipo de servicio, entrega los menús, toma órdenes de bebidas, etc. cumpliendo en todo momento con los procedimientos y estándares de calidad establecidos para cada centro de consumo y periodo de alimentos. - Tomar las reservas por teléfono, registrando con exactitud los datos del cliente: nombre, hora reservada, número de comensales, lugar en donde se hospeda y teléfono.
Requisitos :

Empresas: Travel 4 Experiences
A posição de Shore Excursion Manager exige habilidades na liderança e organização da equipe de excursões em terra. A função passa por desenvolver itinerários interessantes e interativos, gerir relacionamentos com fornecedores locais e coordenar todos os aspetos logísticos das excursões. Garantir a segurança e satisfação dos clientes durante as atividades será uma prioridade.
Requisitos : Requisitos Imperativos: • Formação ao nível de licenciatura em Turismo e/ou Animação Turística; • Fortemente disciplinado, metódico, rigoroso e orientado para a gestão por processos; • Capacidade de lidar com a pressão e de gerir a complexidade; • Forte resiliência; • Versatilidade e flexibilidade; • Conhecimento aprofundado, escrito e falado de Inglês; Requisitos Desejáveis: • Gosto pela atividade de conceção e desenvolvimento de tours; • Boas capacidades de relacionamento interpessoal, designadamente, uma boa assertividade; • Capacidade para desenvolver tarefas autonomamente.