Sindicador de canales de noticias

Empresas: Hotel Hyatt Regency Barcelona Tower
• Implementar planes y estrategias de marketing tanto online como offline, para mejorar el reconocimiento de marca entre los clientes. • Diseñar, activar e implementar campañas y acciones tácticas multicanal (web, social, display, PR, etc) que generen volumen de negocio. • Apoyar en la implementación de la estrategia de comunicación y PR gestionando a agencias relevantes por mercado. • Crear y di señar presentaciones y todo el material de comunicación y de marca siguiendo los estándares marcados. • Coordinar todas las acciones de marketing digital (SEM, SEO, Display, Programática, Afiliados, Metas…) • Gestionar y controlar el presupuesto de marketing. • Coordinar todas las agencias externas. • Ayudar a organizar y planificar eventos y activaciones de marca, así como sesiones de creación de contenido audiovisual (fotos/videos). • Coordinación y asistencia a viajes de prensa y visitas de medios/creadores de contenido. • Mantener actualizado y compartir con todos los equipos los recursos audiovisuales y de marca. Página 3 de 3 • Actuar como embajador de las distintas marcas para peticiones relacionadas con estándares, identidad visual y creatividades de marca. • Garantizar el desarrollo de los proyectos cumpliendo con los objetivos en el tiempo requerido. • Analizar a la competencia e investigar tendencias con el fin de identificar oportunidades y áreas de mejora. • Gestionar la creación de material de marketing, branding y comunicación en todos los puntos de contacto con el cliente (A&B, recepción, outlets…). • Actualizar contenidos en las distintas webs de marca, así como en los distintos motores de reserva. • Desarrollar acuerdos de colaboración y acciones de comarketing B2B y B2B2C a nivel nacional y local. • Asistir en la elaboración de material de comunicación como notas de prensa y peticiones de medios. • Coordinar acciones de colaboración con creadores de contenido, líderes de opinión y medios relevantes. • Actuar como embajador de las distintas marcas actuando como contacto principal para peticiones relacionadas con estándares, identidad visual y creatividades de marca tanto online como offline. • Gestionar CRM y campañas dirigidas a las diferentes bases de datos. • Coordinación del desarrollo de proyectos con agencias externas. • Desarrollar, coordinar y ejecutar la planificación de contenidos en Redes Sociales. • Coordinar la planificación, la inversión y los informes con las agencias de marketing
Requisitos : Formación en Hostelería: Deseable Técnico Superior en Restauración, FPII Hostelería y Turismo, Ciclo Formativo de Grado Superior, Grado universitario en Turismo, Gestión Hotelera, ADE, Comunicación, Periodismo, Publicidad y RR.PP. o similar. • Se valorará MBA o Máster universitario. • Conocimientos especializados, diplomas o certificaciones en marketing, branding, comunicación y marketing digital. • Castellano e inglés: Nivel muy alto. Deberá poder mantener conversaciones fluidas, hacer presentaciones, redactar informes, elaborar correspondencia y email. • Otros idiomas serán positivamente valorados. • Organizado, metódico y proactivo. • Orientado a resultados. • Conocimiento de modelos publicitarios digitales (SEM, SEO, Email marketing, display, programática…). • Creatividad e innovación. • Experiencia mínima de 5 años en departamento de marketing, comunicación, ecommerce o similar, preferiblemente en sector hotelero. • Disposición para viajar.

Empresas: Autograph Collection Hotels
• Recibir las peticiones de material de los distintos departamentos del hotel y realizar el listado de los materiales necesarios. • Revisar las provisiones existentes en el almacén. • Elaborar el inventario mensual de pedido e introducirlos en el sistema informático (TPV) • Recibir la mercancía y distribuirla entre los distintos Dptos. • Contactar con los proveedores; proponer a los proveedores con acuerdos con Central los horarios y fechas de entrega, transmitir dicha información al Jefe de Administración. • Negociar junto con el Director del Hotel los precios de los proveedores no homologados.
Requisitos : EXPERIENCIA Y FORMACIÓN • Formación en Contabilidad • Al menos 1 año de experiencia desempeñando funciones similares • Se valorará nivel alto de inglés. • MS Office (Usuario). Experiencia en SAP (MM) COMPETENCIAS • Organización y Planificación • Orientación al Detalle • Iniciativa • Comunicación

Empresas: Brown's Hotel Group
Brown's Hotel Group tem aberto um processo de recrutamento para Empregados de Mesa de 2.ª (M/F) para os seus hotéis na zona da Baixa de Lisboa. Horário seguido, com duas folgas semanais. Procuramos pessoas empenhadas na excelência do serviço e foco na satisfação do cliente. Damos preferência a pessoas com experiência em hotéis ou com formação na área de restauração ou hotelaria.
Requisitos : - Experiência na função em hotéis (preferencial); - Formação em hotelaria ou restauração; - Inglês fluente (fator eliminatório); - Boa apresentação; - Simpatia, cordialidade e gosto pelo atendimento ao público. – Se for candidato estrangeiro deverá ser fluente em português e ter título de residência, com número de Segurança Social e contribuinte válido até outubro de 2024.

Empresas: PortBlue Hotel Group
Si eres una persona apasionada por la cocina y buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente, esta posición como Cocinero/a en Onmood Cala Ratjada, Mallorca, es ideal para ti. Te encargarás de sorprender a nuestros clientes con nuestro delicioso brunch. Necesitarás demostrar experiencia previa de 2 a 3 años en roles similares y ser capaz de trabajar bajo presión para cumplir con los estándares exigentes del sector hotelero. Te ofrecemos un contrato fijo-discontinuo con un horario de 7-15 horas.
Requisitos : En Onmood, nos enorgullecemos de ofrecer experiencias gastronómicas frescas, modernas y llenas de energía a nuestros clientes. Como parte de una cadena hotelera líder en innovación y tecnología, buscamos a un/a cocinero/a apasionado/a y talentoso/a para unirse a nuestro equipo y elevar aún más nuestro renombrado brunch. Serás responsable de preparar platos frescos, modernos y deliciosos para nuestro popular brunch. Tendrás la oportunidad de dejar volar tu creatividad culinaria y sorprender a nuestros clientes.

Empresas: Ushuaia Ibiza Beach Hotel
No te quedes con las ganas…vive la auténtica experiencia, trabaja con nosotros en Ushuaïa en el departamento de mantenimiento como Técnico de Mantenimiento. Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú Tu responsabilidad será realizar la reparación, mantenimiento y conservación de todas las instalaciones, infraestructuras y materiales que componen el establecimiento Tus principales funciones serán: * Realizar los partes de averías asignados. * Atender avisos a través de la herramienta interna GIFT de los diferentes departamentos. * Toma de las diferentes lecturas diarias de consumos. * Poner en marcha parte de la maquinaria del hotel. * Cortar o cerrar la maquinaria al cumplir su horario asignado. * Hacer mantenimientos preventivos en maquinarias. * Repaso de todas las instalaciones exteriores. A cambio de tu compromiso, te ofrecemos: * Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. * Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación fijo-discontinua y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. * Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. * Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.
Requisitos : ¿Qué esperamos de ti? * Experiencia mínima de 2 años en la posición ofertada, preferiblemente en hoteles 5*, en las áreas de Electricidad y Maquinaria de Hostelería * Formación de FP en Mantenimiento (Electricidad, Mecánica). * Capacidad de trabajo en equipo. * Disponibilidad horaria. No lo dudes e inscríbete ya. ¡Te estamos esperando!

Empresas: El Palace Hotel Barcelona
- Brindar consistentemente un servicio atento y sincero. - Abrir las puertas de los coches y taxis a los huéspedes que llegan y salen mientras los saludan calurosamente. - Gestión de aparcamiento de coches de clientes. - Ayudar con la carga y descarga de equipaje hacia y desde los vehículos. - Abrir la puerta de entrada a clientes que lleguen o se vayan. - Ayudar a los huéspedes con respecto a las instalaciones del hotel de una manera informativa y útil en caso solicitado. - Seguir las políticas departamentales, los procedimientos y los estándares de servicio. - Seguir todas las políticas de seguridad. - Otras tareas pueden ser asignadas
Requisitos : • Idioma Castellano, catalán e inglés. Otros idiomas serán valorados. • Carnet de conducir en vigor (tipo B), mínimo 5 años. • 2 años de experiencia mínima en puesto similar en hotel de 5* Gran Lujo COMPETENCIAS PERSONALES • Comunicación interpersonal • Orientación al cliente • Comunicación empática • Proactividad • Trabajo en equipo • Ética y responsabilidad • Discreción • Asertividad • Enfoque a la Calidad del Servicio

Empresas: Olissippo Hotels
Grupo Olissippo, marca de qualidade e prestígio. Dispõe de 5 hotéis na área de Lisboa e está a recrutar. Candidate-se!
Requisitos : - Experiência Comprovada em Hotelaria; - Conhecimentos Sólidos de Línguas Estrangeiras; - Simpatia e Boa Comunicação; - Gosto pelo Trabalho em Equipa.

Empresas: Quimet & Quimet
Fondat el 1914, el restaurant Quimet & Quimet és un dels bars de tapes més coneguts de Barcelona. Aquesta popularitat l'ha aconseguit gràcies a la qualitat dels seus plats i l'atenció als seus clients. Condicions - Treball a la barra, preparació de tapes al moment segons comanda, servei de begudes. - En principi sería contracte de 5 h. diarias matí de 11 a 16 h. i un cop es domini la feina ampliem horaris. - De dilluns a divendres. Festius entre setmana es treballen. Dissabte i diumenge festa.
Requisitos : - Edad 20 a 40 anys, més o menys - Persona activa, molt dinàmica, amb capacitat de feina - Que tingui iniciativa - Ganes d'aprendre - Bon tracte amb el públic - Anglès - Disponibilitat immediata. - Es valora experiència en el sector, però no es indispensable

Empresas: Hard Rock Hotel Ibiza
Si quieres vivir una experiencia profesional al ritmo de la música más rockera, ¡únete a nuestro equipo en Hard Rock Hotel Ibiza! Buscamos Ayudantes de Camarero/a para Room Service. Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú. Tu misión será dar soporte en el servicio de los alimentos y las bebidas establecidas en la carta de Room Service para garantizar las peticiones por parte del cliente, así como la adecuada atención al mismo, de conformidad con las políticas y criterios de calidad establecidos por la organización. Tus funciones principales serán: * Aplicar las instrucciones que le indica superior en materia higiénico-sanitaria. * Realizar de manera cualificada, autónoma y responsable el servicio al cliente en habitación y demás tareas que le encomienden sus superiores. * Dar soporte al camarero en la preparación de las áreas de trabajo asignadas para el servicio. * Informar a sus superiores de las existencias y compras necesarias indispensables para el correcto funcionamiento del departamento. * Comunicar a su superior jerárquico los riesgos y peligros que haya detectado el mismo o los trabajadores de su área. * Dar soporte al camarero en la atención de todas las quejas de los clientes, informar a sus superiores y solucionarlas dentro de nuestras posibilidades. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: * Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por tercer año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. * Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación fijo-discontinua y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. * Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. * Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club
Requisitos : ¿Qué esperamos de ti?: * Experiencia de 6 meses. * Inglés medio. * Manejo de bandeja.

Empresas: Weekly Villas / Maxtaner SL
Tendrá trabajo entre 12 y 15 horas por semana y el Sábado Tiempo Total desde Junio hasta Septiembre en temporada alta y a tiempo parcial 10/15 horas en Octubre/Noviembre y Abril/Mayo. Llevará como Check-in Manager unas 4 a 5 Villas en temporada baja y 3 Villas en temporadas altas (a menudo cambios de estancias los sabados). El puesto consiste: 1.- En preparar la llegada de los huéspedes en las villas que gestionamos (Pre-Checkin), enseñarles la villa (Check-in), hacer firmar el contrato, cobrar eventualmente el resto de la estancia, y hacer constar que todo este perfecto en la villa. 2.- Atenderles a los huéspedes en sus demandas durante la semana (Teléfono, sms, WhatsApp), y al final de la estancia, informar de cómo dejar la villa, valorar estancia con huésped, realizar el control de check-out muy completo y muy detallado y confirmar el visto bueno para devolver la fianza. Caso de incidencias, tratarlas sin desplazamientos o con desplazamientos (tal caso este coste va a parte en la retribución). Una supervisora la ayudara en caso de necesidades. 1.- Tratar las incidencias/reparaciones con nuestros proveedores/SAT oficiales actuales y puede que con nuevos proveedores. Que necesitamos: 1. Buscamos una persona organizada, rigurosa y muy precisa, pero también con una cierta habilidad comercial. Un trato y presentación agradable. 2. Buen nivel de inglés imprescindible. Francés deseable, pero no imprescindible. Muchas reservas y huéspedes de UK, Norte de Europa, Francia o USA. 3. Ser muy pacientes con los huéspedes. Saber tratar las incidencias de forma calmada, con un trato positivo. 4.- Ser muy meticulosa en realizar los check-out control: Control de la Villa despues de la salida de los huespedes. Esta persona negocia con los huéspedes en caso de incidencias. Informa a los propietarios en paralelo. 5. Tener mínimo de conocimientos para usar un ordenador, el mail, Google Drive. Retibución: Como autónomo. El sueldo será un variable por estancias. En Junio alrededor de 100 € y en Julio/Agosto alrededor de 120 a 150 €. La Check-in Manager puede ingresar unos 800 hasta 2.000 € en julio y agosto, unos 600-1.000 € desde septiembre hasta Junio. Bruto. Weekly Villas
Requisitos : Vivir en Sitges o a 25 kms alrededor (Vilanova, San Pere de Ribes, Vilafranca, Cunit). No se puede llevar desde Barcelona/Castelldefels. Tener Vehiculo: Scooter 125 cm3 pero mejor un coche. Lo ideal es que sea segundo sueldo del hogar. Aceptar el contrato de Autonomos ya que es un trabajo con autonomia dentro de una metodologia definida por Weekly Villas y por no tener horarios muy marcados.

Empresas: Grand Hotel Central
• El candidato tiene que estar motivado y saber transmitir esta motivación al equipo, demostrando fuerte capacidad de liderazgo. • Además del aspecto operativo, tendrá que estar involucrado en tareas administrativas básicas como informes de APPCC, reportes de rendimiento de empleados, reportes de accidentes, pedidos, limpieza; higiene entre otras. • Tendrá conocimientos de escandallos, coste de comida, coste de la mano de obra, precios de la carta y sabrá aplicarlos en el puesto de trabajo. • El conocimiento del producto es un aspecto fundamental y al candidato se requiere la capacidad de transmitirlo al resto del equipo para mejorar la técnica y la realización de los platos. • El rol de Sous Chef es principalmente operativo y prevé que pase tiempo en la cocina, cocinando y compartiendo conocimiento con el equipo. • Es competencia del Sous Chef asegurarse de que las 3 cámaras frigoríficas y el almacén seco estén ordenados y limpio en cada momento y que la comida sea conservada de la manera correcta. • Tendrá que coadiuvar al Executive Chef en el cumplimento de los objetivo de Food Cost dictados por la Empresa, minimizando el desperdicio y monitoreando continuamente los precios. • El Sous Chef suple al Executive Chef cuando este ausente, llevando la cocina central, revisando todos los outlets del hotel, asegurando que el equipo este trabajando de manera correcta y eficiente, organizando los recursos humanos para el mejor funcionamiento de los mismos outlets. • El Sous Chef auxilia al Executive Chef en todo lo que haga falta, en tareas tanto operativas como administrativas o organizativas (pedidos, horarios, organización de eventos, etc.) • Tendrá que proponer nuevos platos al Executive Chef, usando productos de temporada y proximidad y que encajen con el concepto del restaurante. • La formación del equipo es un punto muy importante para la Empresa y el Sous Chef tendrá que desarrollar un plan de formación junto con el Executive Chef, programarlo y levarlo a cabo, impartiendo o asistiendo a todas las iniciativas. • Grand Hotel Central está abierto 365-24–7 así que los turnos de trabajo pueden ser de mañana, de tarde o de noche, incluyendo turnos partidos. • Tendrá que relacionarse con otros Managers sobre un amplio rango de temáticas y decisiones, siendo respetuoso en cualquier momento.
Requisitos : • Excelentes habilidades de servicio al cliente, con experiencia previa en el sector hotelero preferiblemente. • Excelentes habilidades de organización y atención al detalle. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos. • Actitud proactiva, motivada y con habilidades para trabajar en equipo.

Empresas: Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa)
Buscamos un profesional del marketing y la comunicación que lidere el área de fidelización de Eurostars Hotel Company, con la coordinación estratégica del programa de loyalty de la cadena, así como la gestión de la relación con los clientes con el propósito de reforzar los vínculos de fidelidad y reforzar el posicionamiento de marca. Requisitos: - Experiencia como especialista en retención, fidelización o gestión de clientes. - Licenciatura en Marketing, ADE o formación universitaria relevante para el puesto. - Gran capacidad analítica y orientación a resultados. - Aptitudes para la creatividad e innovación. - Autonomía y proactividad. - Dotes de interlocución con los distintos equipos. - Se valorará experiencia previa en el sector turístico. Sus principales áreas de actuación y ejecución serán: Desarrollo y gestión del programa de fidelización para cliente final - Lanzamiento y activación del nuevo programa de fidelización de la cadena. - Diseño y ejecución de un plan de comunicación vinculado al lanzamiento y orientado a diversos segmentos (afiliados, clientes de la cadena, medios, hoteles y otros colectivos de interés) - Supervisión y control para su correcta implantación y visibilidad a lo largo del mapa de contacto con el cliente, tanto online como en el punto hotel. - Elaboración y activación de un plan estratégico de acciones promocionales para optimizar el crecimiento de las ventas y la retención de clientes, así como otros objetivos que se hayan definido. - Planificación de campañas de marketing según segmentos para garantizar los objetivos de crecimiento y desarrollo y negocio. - Definición para un correcto flujo en los canales de comunicación con los clientes y afiliados. - Gestión de las bases de datos de clientes para su correcta segmentación. - Análisis de datos, seguimiento de los principales kpis y reportes de actividad. - Identificación de oportunidades de partnership que puedan potenciar el valor del programa. - Análisis del conjunto de datos de clientes y segmentos para ayudar a identificar oportunidades comerciales - Optimización continúa de campañas y journeys para la mejora de la conversión. Desarrollo de la comunicación orientada a agencias y empresas para Eurostars Hotel Company - Desarrollo de materiales y soportes de comunicación aptos para el uso del departamento comercial. - Desarrollo de herramientas que resulten un canal de comunicación eficiente en su llegada al cliente. - Ejecución del calendario y planificación de campañas de email marketing. - Gestión de merchandasing de marca y otros elementos promocionales con impacto en branding y fidelización. - Coordinación con distintos departamentos para la correcta implementación del plan de acciones definido. - Análisis de competencia. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expa
Requisitos :

Empresas: Hotel Badalona Tower 4*
HOTEL BADALONA TOWER 4 *necesita incorporar personal en recepción en turnos rotativos. Se encargará de realizar el conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de Recepción para satisfacer las necesidades del cliente en cuanto a reservas, asistencia, información, tareas administrativas, comerciales y facturación. Todo ello, teniendo en cuenta los objetivos establecidos y las normas de calidad y medio ambiente de la empresa. Idioma imprescindible: inglés- medio alto. Se valorará conocimiento de otros idiomas extranjeros. Valorables estudios en Turismo u Hotelería Experiencia de al menos 6 meses demostrable en un puesto similar. Informática a nivel usuario. Se valorará conocimiento en el uso del programa de gestión hotelera Prestige.
Requisitos :

Empresas: Palia Hotels
Al unirte a Palia Hotels como Ayudante de Recepción, te integrarás a un entorno dinámico y multicultural en nuestro establecimiento en Porto Cristo. Tu labor consistirá en asistir a los clientes, gestionar reservas, brindar información detallada sobre nuestras instalaciones y servicios en francés, así como cooperar con el equipo para garantizar la satisfacción de nuestros huéspedes. Buscamos a una persona con formación en Ciclo Formativo Grado Superior / Medio, al menos 1 año de experiencia previa y fluidez profesional en francés. Con nosotros, tendrás la oportunidad de trabajar a jornada completa bajo contrato fijo-discontinuo.
Requisitos : Las funciones que tendrá que realizar son: - Atención al cliente presencial y telefónica. - Realización del chek-in y chek- out. - Arqueo de caja, realización de divisas y chequear los bonos de las agencias. - Idiomas: inglés y francés nivel alto. - Informática nivel usuario.

Empresas: Monument Stylish Luxury Hotel 5 GL - Barcelona
En Monument Hotel 5* GL, joya arquitectónica de finales del siglo XIX en pleno corazón de la Barcelona modernista, precisamos incorporar a nuestro equipo un/a CAMARERO/A en el equipo de terraza VERBENA para cubrir bajas médicas. Tu OBJETIVO será la atención personalizada a los huéspedes del hotel, siguiendo los procedimientos establecidos, con el objetivo de satisfacer y superar las expectativas de nuestros clientes. Las FUNCIONES y RESPONSABILIDADES a desempeñar serán: - Preparar la sección, previa a la prestación de los servicios, asegurando sus condiciones adecuadas. - Tomar los pedidos, distribuir y servir las bebidas en las habitaciones del hotel. - Informar a los clientes acerca de los platos, responder a preguntas sobre la carta y hacer recomendaciones y sugerencias según se soliciten, personalizando el servicio. - Mostrar vocación de servicio al cliente: Saludar, despedir, ubicar y aconsejarlos. - Preparación y reposición de amenities y minibar de las habitaciones. - Reponer el stock de los productos necesarios en el departamento. Se OFRECE: 2 vacantes con contrato de sustitución por baja médica a 40 horas semanales con posibilidades de contrato fijo discontinuo para la temporada. Horario: De lunes a domingo en turno principalmente de tardes de 14 a 22h o de 16 a 24h con dos días de descanso consecutivos y un fin de semana libre al mes. El horario de verano es de 17:00 a 01:00h o de 18:00 a 02:00h. Salario según convenio de hostelería en 14 pagas más variables (nocturnidades, festivos, propinas...). Manutención en el hotel. Servicio de lavandería. Si te gusta ser embajador de la gastronomía, servicio y filosofía del hotel, asegurando una cálida bienvenida y garantizando una experiencia única y memorable a nuestros huéspedes. ¡No dudes en unirte a nosotros!
Requisitos :

Empresas: Vibra Hotels
Vibra Hotels, cadena líder del sector hotelero en Baleares, con cerca de 10.000 camas y 36 hoteles y apartamentos, 31 de ellos ubicados en Ibiza, 2 en Mallorca y 3 en Menorca, precisa incorporar un-a Manager para su Beach Club ubicado en Ibiza. Tenemos claro lo que buscamos: compromiso, responsabilidad, ingenio, buen ambiente y muchas dosis de motivación. El mundo cambia constantemente y nosotros vibramos con él ¿Quieres formar parte de nuestro Vibra Team, con más de 1.000 empleados? ¿Cuáles serán tus funciones? Supervisarás e intervendrás en las actividades del Beach Club. Organizarás, coordinarás y dirigirás el equipo a tu cargo, participando activamente en la selección del mismo. Controlarás el cumplimiento de las normas de Seguridad e Higiene de Alimentos. Planificarás el personal, material y equipo de tu departamento. Te responsabilizarás de la atención al cliente. Cualquier otra función acorde a un puesto de ésta responsabilidad y confianza. Se ofrece: Posibilidad de alojamiento Buen ambiente laboral Entrar a formar parte de una empresa en expansión
Requisitos : - Experiencia demostrable mínima de tres años en puesto similar. - Valorable formación en Hostelería y Turismo o Técnico Superior en Hostelería. - Profundo conocimiento del Departamento de Alimentos y Bebidas. - Formación en APPCC y Manipulador de Alimentos vigente. - Exquisita atención al cliente. - Alto nivel de los idiomas español e inglés, valorándose otros idiomas. - Persona responsable con experiencia en dirección de equipos. - Valorable experiencia en banquetes y grandes eventos culinarios.

Empresas: Fundesplai
Des del departament de selecció de Fundesplai, cerquem cuiner/a amb experiència en cuina de col·lectivitats per a l'Alberg Rectoria de la Selva, a Navès, Solsona (Lleida) Les seves tasques principals seran: • Elaboració del menjar, segons els menús prefixats per a cada dia, neteja dels estris de cuina i totes les tasques que es derivin de la cuina. • Rebre als usuaris de la instal·lació. • Recepció dels subministres i control de la seva qualitat i quantitat. • Control de l’estat de manteniment de l’equipament, notificant les necessitats i les reparacions necessàries. Se ofrece - Sou: Conveni col·lectiu del sector del lleure educatiu i sociocultural. Salari brut mensual: de 1.800 a 2.000€ Incorporació immediata. Contracte fix discontinu jornada complerta de dijous a dilluns. Imprescindible carnet de conduir i vehicle propi
Requisitos : - CARNET DE CONDUCIR I VEHÍCULO PROPIO PARA PODER LLEGAR A LA CASA - DISPONIBILIDAD HORARIA

Empresas: Furadouro Boutique Hotel Beach & SPA
Encontramo-nos em fase de recrutamento para o Furadouro Boutique Hotel Beach & SPA (Praia do Furadouro/Ovar) para Empregado de mesa 3ª (M/F) Oferta - Bom ambiente de trabalho; - Integração numa equipa motivada - Remuneração compatível com a função. - Formação - Possibilidade de progressão na carreira
Requisitos : Requisitos - Experiência anterior comprovada na função (preferencial); - Formação adequada à função (preferencial); - Conhecimentos da língua inglesa (eliminatório); - Boa apresentação; - Gosto pelo atendimento ao público; - Gosto pelo trabalho em equipa; - Dinamismo e proatividade; - Sentido de responsabilidade; - Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos; - Residência próxima do local de trabalho; - Disponibilidade imediata e total.

Empresas: Furadouro Boutique Hotel Beach & SPA
Encontramo-nos em fase de recrutamento para o Furadouro Boutique Hotel Beach & SPA (Praia do Furadouro/Ovar) para Cozinheiro 3ª (M/F) Oferta - Bom ambiente de trabalho; - Integração numa equipa motivada; - Remuneração compatível com a função; - Formação ; - Possibilidade de progressão na carreira.
Requisitos : Requisitos - Experiência anterior comprovada na função (preferencial); - Formação adequada à função (preferencial); - Boa apresentação; - Gosto pelo atendimento ao público; - Gosto pelo trabalho em equipa; - Dinamismo e proatividade; - Sentido de responsabilidade; - Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos; - Residência próxima do local de trabalho, - Disponibilidade imediata e total.

Empresas: Adriana Beach Club Hotel Resort
O programa “AP Management Program” foi concebido para o equipar com as bases e conhecimentos essenciais necessários formar e iniciar o caminho para se tornar um Diretor de Hotel. Programa de carreira de 24 meses, cujo objetivo dotar jovens Assistentes de Direção em Diretores de Hotel. Durante o programa será atribuído um Mentor e um Coach que acompanham todo o processo formativo promovendo feedback construtivo, registado na plataforma HiTalent. Principais Responsabilidades: · Apoiar na gestão e exploração eficiente; · Apoiar na implicação na gestão das atividades comerciais da unidade; · Garantir a coesão, coordenação e avaliação de todas as equipas; · Verificar os serviços oferecidos da unidade; · Apoiar o cumprimento das disposições legais em vigor; · Promover atividades e serviços atrativos para os hóspedes e cliente externos; · Responsável pela comunicação interna Hotel/Hospede; · Garantir a satisfação e fidelização através da postura profissional e proactiva dos colaboradores, tendo em vista antecipar e superar as necessidades e expectativas da prestação de serviço e qualidade aos dos clientes. Requisitos: · Ter concluído uma licenciatura ou um mestrado em Direção Hoteleira. · Fluência em inglês (fala, leitura e escrita) – Factor Eliminatório. Uma segunda língua seria considerada uma vantagem; · Experiência comprovada em funções semelhantes (mínimo 2 anos); · Mobilidade nacional, juntamente com a vontade de se deslocar conforme as necessidades operacionais; · O desejo de se tornar um Diretor de Hotel. · Experiência anterior mínima de 2 anos de trabalho num hotel como Assistente de Direção; O que Procuramos: · Pessoas que incorporem os valores do Grupo AP Hotels & Resorts, possuam uma forte motivação, empenho e flexibilidade; · A mobilidade tem uma importância fundamental neste programa, uma vez que o candidato ideal deverá passar por diferentes unidades hoteleiras do Grupo; · Sólidos conhecimentos na ótica do utilizador (Office e internet); · Conhecimentos do sistema Operativo HOST (preferencial); · Orientação para a eficácia e obtenção de resultados; · Elevada apetência comercial, relacional e numérica; · Responsável, rigoroso e comprometimento com o trabalho; · Resistência ao Stress e capacidade de gerir reclamações; · Forte apetência profissional para a comunicação e para o trabalho em equipa; · Capacidade de liderar, planear e gerir a mudança; · Flexível, disponível, organizado e com apresentação cuidada. O presente programa é ajustado ao candidato, tendo por base o seu background. Vamos ser naturalmente distintos juntos? Contamos consigo na AP Hotels & Resorts!
Requisitos :